- Set activity for keep Turnover ra

- Set activity for keep Turnover ratio total not over 1.5%
- Set activity for keep Absent ratio total not over 0.5%



- ER team must to take couse about labor laws, complete OJT.
- ER team must pass pre-post-test about labor law 80%
- Follow ER team to set activity for reduce warning letter.



- Provide Satisfaction survey and improve company satisfy by set Activity plan
- Add program for keeping of warning data and protect mistake from old data keeping.
- Update company regulation
"- Contact labor org. to arrange training for welfare committee 1 time / year
"
- Co-with Union for set activity to increasing union member >80% of operational
-.Have communication channel 4 channel / year
- Follow up result evey month , feed back and make countermesure
- Achieve activities on plan 100%
-. Follow up and feed back all complaint.
- Cost effective not over buget
- Setting activity Safety Driving Campaign 2 time / year

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- กิจกรรมสำหรับเก็บชุดมูลค่าการซื้อขายรวมอัตราส่วนไม่เกิน 1.5%
- ชุดกิจกรรมสำหรับเก็บรวมขาดอัตราส่วนไม่เกิน 0.5% - ทีม ER ต้องใช้ couse เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน OJT สมบูรณ์. - ทีม ER ต้องผ่านก่อนหลังการทดสอบเกี่ยวกับแรงงาน กฎหมาย 80% - ทำตามทีม ER การตั้งกิจกรรมลดจดหมายเตือน. - จัดให้มีการสำรวจความพึงพอใจและตอบสนองความต้องการในการปรับปรุง บริษัท โดยชุดแผนกิจกรรม- เพิ่มโปรแกรมสำหรับการเก็บข้อมูลการแจ้งเตือนและป้องกันความผิดพลาดจากการเก็บข้อมูลเก่า. - ปรับปรุงกฎระเบียบของ บริษัท "- ติดต่อ . org แรงงานจะจัดให้มีการฝึกอบรมคณะกรรมการสวัสดิการ 1 ครั้ง / ปี" - ร่วมกับยูเนี่ยนเป็นกิจกรรมที่กำหนดให้สมาชิกสหภาพเพิ่มขึ้น> 80% ของการดำเนินงาน การสื่อสาร -.Have ช่อง 4 ช่อง / ปี- ติดตามผลเดือน evey, ย้อนกลับและ ทำให้ countermesure - บรรลุกิจกรรมในแผน 100% - ติดตามและย้อนกลับร้องเรียนทั้งหมด. - ค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพไม่เกิน buget - กิจกรรมการตั้งค่าความปลอดภัยในการขับขี่รณรงค์ 2 ครั้ง / ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ชุดกิจกรรมเพื่อให้อัตราส่วนการหมุนเวียนรวมไม่เกิน 1.5 %
- ชุดกิจกรรมเพื่อให้ขาดอัตรา รวมไม่เกิน 0.5%



เอ้อ ทีมต้องใช้เวลาแต่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน , สมบูรณ์ OJT
เอ่อ ทีมต้องผ่านการโพสต์ก่อนการทดสอบเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน 80 %
- ติดตามเอ้อทีมชุดกิจกรรมเพื่อลดจดหมายเตือน



- ความพึงพอใจให้สำรวจและปรับปรุง บริษัท ตอบสนอง โดยกำหนดแผนกิจกรรม
- เพิ่มโปรแกรมการรักษาของการเตือนข้อมูลและปกป้องข้อมูลเก่าผิดพลาดจากการรักษา
-
" การปรับปรุงของ บริษัท กฎหมาย - ติดต่อแรงงาน org การจัดอบรมคณะกรรมการสวัสดิการ 1 ครั้ง / ปี
"
- Co กับสหภาพเพื่อกำหนดกิจกรรมเพื่อเพิ่ม สมาชิกสหภาพ > 80% ของงาน
-
- / ปี มีช่อง 4 ช่องการสื่อสาร ติดตามผล อีวี่ เดือน ป้อนกลับ และให้ countermesure
- บรรลุกิจกรรมในแผน 100 %
- ติดตาม และดึงกลับมา ทั้งหมดที่ร้องเรียน
-
- ต้นทุนที่มีประสิทธิภาพไม่เกินงบจัดกิจกรรมรณรงค์ขับขี่ปลอดภัย 2 ครั้ง / ปี