Hamilton’s hesitancy to publish pre

Hamilton’s hesitancy to publish precise details of rating procedures stimulated others to attempt this. A Structured Interview Guide developed by Williams, the SIGH-D, suggests open-ended questions for each item and indicates how to translate replies into ratings; use of the guide improved reliability of ratings (45, Table 2). The SIGH-D is presented in an appendix to Williams’s article (45, pp57–63). Potts et al. developed a Structured Interview Guide for use in the Medical Outcomes Study, the SIHDRS, which can be used by lay interviewers (46). The SI-HDRS has an alpha reliability of 0.82 (46, p344). Rehm and O’Hara also provided guidelines for standardizing the ratings (11).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Hesitancy แฮมิลตันจะเผยแพร่รายละเอียดที่แม่นยำของกระบวนการประเมินถูกกระตุ้นอื่น ๆ พยายามนี้ คู่มือสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่พัฒนา โดยวิลเลียมส์ แยกกัน-D แนะนำคำถามปลายเปิดสำหรับแต่ละสินค้า และระบุวิธีการแปลตอบอันดับ ใช้คู่มือการปรับปรุงความน่าเชื่อถือของการจัดอันดับ (45 ตารางที่ 2) แยกกัน-D แสดงในภาคผนวกบทความของวิลเลียมส์ (45, pp57-63) Al. ร้อยเอ็ดพอตส์พัฒนาคู่มือสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างสำหรับใช้ในการศึกษาผลทางการแพทย์ SIHDRS ซึ่งสามารถใช้ได้ โดยวาง interviewers (46) ศรี-HDRS มีความน่าเชื่อถืออัลฟาของ$ 0.82 (46, p344) Rehm และ O'Hara ยังให้แนวทางสำหรับการ standardizing อันดับ (11)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลังเลแฮมิลตันที่จะเผยแพร่รายละเอียดที่ถูกต้องของขั้นตอนการให้คะแนนการกระตุ้นให้คนอื่นพยายามนี้ คู่มือการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างที่พัฒนาโดยวิลเลียมส์ถอนหายใจ-D, แสดงให้เห็นคำถามปลายเปิดสำหรับแต่ละรายการและแสดงให้เห็นวิธีการแปลข้อความตอบกลับเข้ามาในการจัดอันดับ; การใช้คู่มือการปรับปรุงการจัดอันดับความน่าเชื่อถือของ (45 ตารางที่ 2) ถอนหายใจ-D จะนำเสนอในภาคผนวกบทความวิลเลียมส์ (45, pp57-63) Potts et al, การพัฒนาคู่มือการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างสำหรับใช้ในการศึกษาผลการแพทย์, SIHDRS ซึ่งสามารถนำมาใช้โดยผู้สัมภาษณ์นอน (46) ศรี-HDRs มีความน่าเชื่อถือของอัลฟา 0.82 (46, p344) Rehm ร่าและยังให้แนวทางในการสร้างมาตรฐานการให้คะแนน (11)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของแฮมิลตันลังเลที่จะประกาศรายละเอียดที่ชัดเจนของขั้นตอนการจัดอันดับกระตุ้นผู้อื่นให้พยายาม แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างคู่มือพัฒนาโดย วิลเลียมส์ , sigh-d เสนอคำถามปลายเปิดสำหรับแต่ละรายการและแสดงวิธีการแปลข้อความตอบกลับในการจัดอันดับ การใช้คู่มือปรับปรุงความน่าเชื่อถือของการจัดอันดับ ( 45 , ตารางที่ 2 ) การ sigh-d แสดงในภาคผนวกบทความวิลเลียมส์ ( 45pp57 ( 63 ) พ็อตส์ et al . การพัฒนาแบบสัมภาษณ์คู่มือสำหรับใช้ในผลการศึกษาทางการแพทย์ , sihdrs , ซึ่งสามารถใช้โดยผู้สัมภาษณ์วาง ( 46 ) การ si-hdrs มีอัลฟ่าความเที่ยง 0.82 ( 46 , p344 ) เรมและโอฮารายังให้แนวทางมาตรฐานการให้คะแนน ( 11 )