Bass (1985) suggested a new model i

Bass (1985) suggested a new model in relation to leadership based on certain leadership studies. This suggested model is comprised of two dimensions: Transformational and transactional leadership. Transformational leadership is defined as a move beyond transactions aimed at designating needs of the followers and affecting their values in order
to improve their success and satisfaction (Bass, 1985; Korek, Felfe, & Zaepernick-Rothe, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบส (1985) ชี้ให้เห็นรูปแบบใหม่ในความสัมพันธ์กับความเป็นผู้นำจากการศึกษาความเป็นผู้นำบางอย่าง รูปแบบการแนะนำนี้ประกอบด้วยสองมิติ: ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรม ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ถูกกำหนดให้เป็นไปเกินกว่าการทำธุรกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การกำหนดความต้องการของผู้ติดตามและส่งผลกระทบต่อค่าของพวกเขาเพื่อ
ที่จะปรับปรุงความสำเร็จของพวกเขาและความพึงพอใจ (เบส, 1985; Korek, Felfe และ Zaepernick-Rothe 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Bass ( 1985 ) ได้เสนอรูปแบบใหม่ในความสัมพันธ์กับผู้นำตามการศึกษาภาวะผู้นำที่แน่นอน แนะนำรุ่นนี้ประกอบด้วยสองมิติ : การเปลี่ยนแปลงและภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน . ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง หมายถึง การย้ายนอกเหนือจากธุรกรรมเพื่อกำหนดความต้องการของลูกศิษย์และมีผลต่อค่าของพวกเขาในการสั่งซื้อเพื่อปรับปรุงความสำเร็จและความพึงพอใจ
( เบส1985 ; korek felfe & , , zaepernick rothe
, 2010 )