NISSAN MOTOR (THAILAND) CO.,LTD. a

NISSAN MOTOR (THAILAND) CO.,LTD. a strategic regional operation base of global NISSAN. We are a manufacturer and distributor of "NISSAN" brand vehicles in Thailand, a subsidiary of Nissan Motor (Japan). Main models include Navara, Teana, Slyphy, Pulsar, March and Almera eco cars. Our business is expanding and growing in every region, creating great opportunities for professional excellence. We are looking for qualified and energetic candidates to join our team.


Scope of responsibilities:

• Handle day-to-day management of the recruitment process including sourcing, screening, interviewing, administering reference checks and timely placing candidates in the appropriate positions.
• Interviewing and providing short-listed candidates to line managers in a timely manner while minimizing recruitment costs.
• Prepare and recommend appropriate salary and benefits packages in line with company remuneration strategy and negotiation with all candidates and make the job offers while maintaining the company’s competitive position in the market and employee satisfaction.
• Conduct reference checks and handling to offer job and negotiate salary & benefits to successful candidate.
• Developing recruitment process in order to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment process.
• Coordinate with recruitment agencies and other recruitment channels.
• Responsible for handling and overseeing recruitment plan, recruitment report and budget included administrative work.
• Manage recruitment campaigns and participate in Job Fairs.
• Prepare weekly/monthly Management Reports on staff demographics, movements and other ad-hoc projects.

Qualifications:

• Bachelor or Master’s degree in Business Administration, Human Resource Management or any related fields from recognized university
• At least 3 years working experience in HR Management, especially sourcing, recruitment and selection.
• Experience working in hiring for Commercial field e.g Marketing & Sales field would be advantaged.
• Excellent verbal and written communication skills in English with submitted TOEIC score (required at least 600 or up)
• Well organized and planning , flexible and energetic person
• Strong leadership skill, problem solving skill and communication skill
• Good command both written and spoken English
• Computer literate, Microsoft Office, Outlook etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นิสสันมอเตอร์ (ประเทศไทย) CO., LTD. ฐานภูมิภาคดำเนินยุทธศาสตร์ของนิสสันทั่วโลก เราเป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายรถยนต์ยี่ห้อ "นิสสัน" ในประเทศไทย บริษัทนิสสันมอเตอร์ (ประเทศญี่ปุ่น) รูปแบบหลักได้แก่มีนาคม Slyphy พัลซาร์ Navara, Teana และรถยนต์ Almera อีโค ธุรกิจของเราขยาย และเติบโตในทุกภูมิภาค สร้างโอกาสที่ดีสำหรับความเป็นเลิศระดับมืออาชีพ เรากำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสม และมีพลังเพื่อร่วมงานกับเรา ขอบเขตของความรับผิดชอบ:•จัดการจัดการประจำวันของกระบวนการสรรหาบุคลากรรวมถึงจัดหา คัดกรอง สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว ดูแลตรวจสอบอ้างอิง และวางผู้สมัครในตำแหน่งที่เหมาะสมทันเวลา •สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว และให้ short-listed สมผู้จัดการบรรทัดได้อย่างทันท่วงทีในขณะที่ลดต้นทุนการสรรหาบุคลากร•จัดเตรียม และแนะนำแพ็คเกจเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เหมาะสมกับกลยุทธ์ค่าตอบแทนของบริษัทและการเจรจาต่อรองกับผู้สมัครทั้งหมด และทำให้มีงานในขณะที่รักษาตำแหน่งการแข่งขันของบริษัทในตลาดและพนักงานความพึงพอใจ•ดำเนินการตรวจสอบอ้างอิง และจัดการงานนำเสนอ และเจรจาต่อรองเงินเดือนและสิทธิประโยชน์กับผู้ที่ประสบความสำเร็จ •พัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาและการเลือกเทคนิคการ •พิกัดหน่วยงานสรรหาบุคลากรและช่องทางการสรรหาบุคลากรอื่น ๆ •รับผิดชอบสำหรับการจัดการ และกำกับดูแลแผนการสรรหาบุคลากร รายงานการสรรหาบุคลากร และงบประมาณรวมงานธุรการ•จัดการสรรหาบุคลากรส่งเสริมการขาย และมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้างาน •จัดเตรียมรายสัปดาห์/รายเดือนรายงานการจัดการพนักงานข้อมูลประชากร การเคลื่อนไหว และอื่น ๆ โครงการกิจคุณสมบัติ:•ปริญญาตรีหรือปริญญาโทบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจากมหาวิทยาลัยรับรู้•อย่างน้อย 3 ปีทำงานประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งศูนย์รวมสินค้า การเลือกและสรรหาบุคลากร จะพิจารณาเป็นพิเศษ•ประสบการณ์ทำงานในการจ้างในธุรกิจเช่นการตลาดและการขายฟิลด์ •ยอดเยี่ยมด้วยวาจา และเขียนทักษะการสื่อสารในภาษาอังกฤษ มีคะแนน TOEIC ส่ง (ต้องน้อย 600 หรือสูง)•บุคคลดีจัด และวางแผน ความยืดหยุ่น และมีพลัง •ทักษะภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง ทักษะการสื่อสารและทักษะการแก้ปัญหา •ดีมานด์ทั้งเขียน และพูดภาษาอังกฤษ Literate •คอมพิวเตอร์ Microsoft Office, Outlook เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

NISSAN MOTOR (THAILAND) CO., LTD ฐานการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ระดับภูมิภาคของนิสสันทั่วโลก เราเป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่าย "นิสสัน" ยานพาหนะแบรนด์ในประเทศไทยซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของนิสสันมอเตอร์ (ญี่ปุ่น) รูปแบบหลัก ได้แก่ Navara, เทียน่า, Slyphy, สา, เดือนมีนาคมและ Almera รถอีโคคาร์ ธุรกิจของเรามีการขยายตัวและการเจริญเติบโตในทุกภูมิภาค, การสร้างโอกาสที่ดีสำหรับเลิศอย่างมืออาชีพ เรากำลังมองหาผู้ที่มีคุณสมบัติและมีพลังที่จะเข้าร่วมทีมงานของเรา. ขอบเขตของความรับผิดชอบ:. •จับจัดการแบบวันต่อวันของกระบวนการสรรหารวมถึงการจัดหาการตรวจคัดกรองการสัมภาษณ์, การบริหารจัดการตรวจสอบการอ้างอิงและผู้สมัครวางในเวลาที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสม•การสัมภาษณ์และให้ผู้สมัครระยะสั้นไว้กับสายผู้จัดการในเวลาที่เหมาะสมในขณะที่ลดค่าใช้จ่ายในการรับสมัคร. •จัดทำและแนะนำเงินเดือนที่เหมาะสมและแพคเกจผลประโยชน์ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การกำหนดค่าตอบแทนของ บริษัท และการเจรจาต่อรองกับผู้สมัครทุกคนและทำให้งานมีในขณะที่รักษาตำแหน่งการแข่งขันของ บริษัท ใน ตลาดและความพึงพอใจของพนักงาน. •ดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิงและการจัดการที่จะนำเสนองานและการเจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์ให้กับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ. •การพัฒนากระบวนการสรรหาเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของเทคนิคการเลือกและกระบวนการสรรหา. •ประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานและช่องทางอื่น ๆ ที่รับสมัคร•รับผิดชอบในการจัดการและการกำกับดูแลการวางแผนการรับสมัครรายงานการสรรหาบุคลากรและงบประมาณรวมถึงการทำงานของผู้ดูแลระบบ. •จัดการแคมเปญการสรรหาและการมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้า. •เตรียมสัปดาห์ / รายงานการบริหารจัดการรายเดือนในประชากรพนักงานการเคลื่อนไหวและโครงการเฉพาะกิจอื่น ๆ . คุณสมบัติ: •ปริญญาตรี หรือปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจากมหาวิทยาลัยได้รับการยอมรับ•อย่างน้อย3 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดหาการสรรหาและการเลือก. •มีประสบการณ์การทำงานในการจ้างงานสำหรับเขตข้อมูลการค้าการตลาดเช่น & ฟิลด์ขายจะเป็น พิจารณาเป็นพิเศษ. •ทางวาจาและการเขียนทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมในภาษาอังกฤษที่มีคะแนนสอบ TOEIC ส่ง (จำเป็นอย่างน้อย 600 ขึ้นไป) •จัดดีและการวางแผนของบุคคลที่มีความยืดหยุ่นและมีพลัง•ทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในการแก้ปัญหาทักษะและทักษะการสื่อสาร•คำสั่งที่ดีทั้งการเขียนและพูดภาษาอังกฤษ•คอมพิวเตอร์รู้ของ Microsoft Office Outlook ที่อื่น ๆ