Forecasting human resources supplyF

Forecasting human resources supply
Factors affecting HR supply

The firm’s present workforce and any internal changes or movements

Supply forecasting techniques

•Replacement chart
List of key personnel and their possible replacements within the firm

•Skills inventory

Computerized data bank containing information on the skills and experience of all present employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดหาทรัพยากรบุคคลคาดการณ์จัดหาปัจจัยที่มีผลต่อชั่วโมงแรงงานนำเสนอของบริษัท และการเปลี่ยนแปลงภายใน หรือการเคลื่อนไหวเทคนิคการคาดการณ์การจัดหาแผนภูมิ •Replacementรายชื่อบุคลากรที่สำคัญและแทนความสามารถภายในบริษัท•Skills สินค้าคงคลังธนาคารข้อมูลคอมพิวเตอร์ที่ประกอบด้วยทักษะและประสบการณ์ของพนักงานทั้งหมดที่นำเสนอข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์การจัดหาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการจัดหาทรัพยากรบุคคลพนักงานปัจจุบันของบริษัท และการเปลี่ยนแปลงภายในใด ๆ หรือการเคลื่อนไหวของเทคนิคการพยากรณ์ซัพพลาย•แผนภูมิเปลี่ยนรายชื่อบุคลากรที่สำคัญและเปลี่ยนไปได้ของพวกเขาภายในบริษัท•ทักษะการสินค้าคงคลังธนาคารข้อมูลคอมพิวเตอร์ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของทุกคนพนักงานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ HR จัดหาปัจจัยที่มีผลต่ออุปทาน

ของ บริษัท ใด ๆปัจจุบันและบุคลากรภายในการเปลี่ยนแปลงหรือการเคลื่อนไหว

ใส่เทคนิคการพยากรณ์

-
เปลี่ยนแผนภูมิรายชื่อบุคลากรหลักและเป็นไปได้ของพวกเขาแทนภายในบริษัท

-

คอมพิวเตอร์ประเมินธนาคารข้อมูลที่ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของปัจจุบัน พนักงาน