and where it's considered bad form

and where it's considered bad form for people to make personal phone calls during the workday. Japanese are good at being physically close to others without being intrusive-keeping their voices down and not being a distraction. In fact, non-Japanese working in Japan often unintentionally create friction with their Japanese colleagues by not being able to fit into the expected norms of Japanese office behavior, and calling too much attention to themselves.For example, in my case, when I was working at a Japanese company in Tokyo there was a notable contretemps over than fact that my shoes were too noisy, which was deemed to show a lack of concern for my colleagues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และที่ถือว่าฟอร์มไม่ดีสำหรับคนที่จะทำการติดต่อทางโทรศัพท์ส่วนบุคคลในระหว่างวันทำการ ญี่ปุ่นมีดีที่ความจริงอื่น ๆ โดยไม่ต้องรำคาญเก็บเสียงของพวกเขาลง และไม่รบกวนการ ในความเป็นจริง -ญี่ปุ่นทำงานในญี่ปุ่นมักจะตั้งใจสร้างแรงเสียดทานกับเพื่อนร่วมงานของญี่ปุ่นจะแบ่งออกเป็นบรรทัดฐานที่คาดไว้ของลักษณะการทำงานของสำนักงานญี่ปุ่น และเรียกความสนใจมากกับตัวเอง ตัวอย่าง ในกรณีของฉัน เมื่อผมทำงานที่บริษัทญี่ปุ่นในโตเกียว มี contretemps โดดเด่นเหนือกว่าความจริงที่ว่า รองเท้าของฉันมีเสียงดังเกินไป ซึ่งถูกถือว่าแสดงการขาดของความกังวลสำหรับผู้ร่วมงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และที่มันถือเป็นรูปแบบที่ไม่ดีสำหรับคนที่จะทำให้โทรศัพท์ส่วนบุคคลในช่วงวันทำงาน ญี่ปุ่นมีดีที่เป็นทางร่างกายใกล้กับคนอื่น ๆ โดยไม่ต้องรบกวนการเก็บเสียงของพวกเขาลงและไม่เป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว ในความเป็นจริงการทำงานที่ไม่ใช่ชาวญี่ปุ่นในประเทศญี่ปุ่นมักจะไม่ได้ตั้งใจสร้างแรงเสียดทานกับเพื่อนร่วมงานชาวญี่ปุ่นของพวกเขาโดยไม่สามารถที่จะปรับตัวให้เข้าคาดว่าบรรทัดฐานของพฤติกรรมสำนักงานญี่ปุ่นและเรียกร้องความสนใจมากเกินไปที่จะ themselves.For ตัวอย่างเช่นในกรณีของฉันเมื่อฉันเป็น ที่ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่นในโตเกียวมีละอายที่โดดเด่นเกินความจริงที่ว่ารองเท้าของฉันเสียงดังเกินไปซึ่งก็จะถือว่าแสดงถึงการขาดความกังวลสำหรับเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และที่ถือว่าฟอร์มไม่ดีสำหรับคนที่จะใช้โทรศัพท์ส่วนตัวในการทำงาน ญี่ปุ่นมีดีที่ถูกจริงใกล้ๆโดยไม่ถูกรบกวนทำให้เสียงของพวกเขาลงและไม่วอกแวก ในความเป็นจริงไม่ใช่ภาษาญี่ปุ่นทำงานที่ญี่ปุ่นบ่อยๆ ตั้งใจสร้างแรงเสียดทานกับเพื่อนร่วมงานของเขาที่ญี่ปุ่น ที่ไม่สามารถอยู่ในบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่คาดว่าสำนักงานญี่ปุ่น และเรียกความสนใจมากเกินไปเอง ตัวอย่างเช่น ในกรณีของผม ตอนที่ผมทำงานที่ บริษัท ญี่ปุ่นในโตเกียว มีเหตุการณ์ที่น่าละอายมากกว่าเด่นที่ว่ารองเท้าของฉัน เป็นเสียงดังซึ่งก็ถือว่าแสดงไม่มีความกังวลสำหรับเพื่อนร่วมงาน