The current situation of existing o

The current situation of existing on-boarding & orientation program at IFT have many areas for improvement. The first fact finding which we found that IFT newcomers retention rate is low and opposite side that newcomer have high resignation rate. We can show the figure as table below :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์ในปัจจุบันที่มีอยู่บนบอร์ดและปฐมนิเทศที่ IFT มีหลายพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ความจริงแรกที่ค้นหาซึ่งเราพบว่า IFT ใหม่เก็บราคาต่ำ และเล่นใหม่ที่ด้านตรงข้าม มีอัตราการลาออกสูง เราสามารถแสดงตัวเลขตามตารางด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์ปัจจุบันที่มีอยู่บนขึ้นและการปฐมนิเทศที่ IFT มีหลายพื้นที่ในการปรับปรุง การค้นพบความเป็นจริงเป็นครั้งแรกที่เราพบว่าอัตราการเก็บ IFT มาใหม่อยู่ในระดับต่ำและฝั่งตรงข้ามหน้าใหม่ที่มีอัตราการลาออกสูง เราสามารถแสดงตัวเลขเป็นตารางด้านล่าง: