Shortly afterwards Marr gave a pres

Shortly afterwards Marr gave a presentation to ND’s senior management team. With support from the senior team gained, most notably the Chief Inspector Mike Weightman, the process to build the strategic performance management framework began. Donnelly states that Marr’s obvious weight of expertise and experience and the fact that he could demonstrate significant successes from his involvement with other organizations were critical contributors to the programme receiving the goahead and subsequent success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในไม่ช้าหลัง Marr ให้ทีมผู้บริหารของ ND งานนำเสนอ ด้วยการสนับสนุนจากอาวุโสทีมรับ ส่วนใหญ่ประธานตรวจสอบไมค์ Weightman การสร้างกรอบการบริหารเชิงกลยุทธ์ประสิทธิภาพเริ่ม Donnelly ระบุน้ำหนักชัดเจนที่ Marr ของความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์และความจริงที่ว่า เขาสามารถแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่สำคัญจากเขามีส่วนร่วมกับองค์กรอื่น ๆ สำคัญร่วมสมทบการแข่งขันรับ goahead และประสบความสำเร็จตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากนั้นไม่นาน Marr ได้นำเสนอให้กับทีมงานผู้บริหารระดับสูงของ ND ด้วยการสนับสนุนจากทีมงานระดับสูงได้รับสะดุดตาที่สุดสาร​​วัตรไมค์เวทกระบวนการที่จะสร้างกรอบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์เริ่ม Donnelly ระบุว่าน้ำหนักที่เห็นได้ชัดของ Marr ของความเชี่ยวชาญและประสบการณ์และความจริงที่ว่าเขาจะแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญจากการมีส่วนร่วมกับองค์กรอื่น ๆ เป็นผู้ให้ข้อมูลที่สำคัญในการเขียนโปรแกรมที่ได้รับ GoAhead และความสำเร็จที่ตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่นานหลังจากนั้นมาร์ ได้นำเสนอข้อมูล เพื่อทีมผู้บริหารอาวุโสงาน . ด้วยการสนับสนุนจากทีมอาวุโสที่ได้รับส่วนใหญ่ยวดสารวัตรไมค์การ กระบวนการเพื่อสร้างกรอบการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์จึงเริ่มต้นขึ้นดอนเนลลี่ ระบุว่า มาร์ก็ชัดเจน น้ำหนักของความเชี่ยวชาญและประสบการณ์และความจริงที่ว่าเขาสามารถแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่สำคัญจากการมีส่วนร่วมของเขากับองค์กรอื่น ๆที่สำคัญเขียนโปรแกรมรับ Goahead และความสำเร็จที่ตามมา