Now imagine a scenario in which a r

Now imagine a scenario in which a relationship-motivated leader wanted to create a situation of moderate favor ability so that his or her interests in needed by the group could be satisfied. The leader might give the group tasks of low structure and deemphasize his or her position power.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้ ลองนึกภาพสถานการณ์ที่นำความสัมพันธ์แรงจูงใจที่ต้องการสร้างสถานการณ์ความโปรดปรานปานกลางสามารถที่จำเป็นของเขา หรือเธอสนใจในกลุ่มไม่พอใจ ผู้นำอาจให้กลุ่มงานโครงสร้างต่ำ และ deemphasize อำนาจตำแหน่งของเขา หรือเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้คิดว่าสถานการณ์ที่เป็นผู้นำความสัมพันธ์แรงบันดาลใจอยากจะสร้างสถานการณ์ของความสามารถในการสนับสนุนในระดับปานกลางเพื่อให้ผลประโยชน์ของเขาหรือเธอในที่จำเป็นโดยกลุ่มอาจจะเป็นที่พอใจ ผู้นำอาจให้งานกลุ่มของโครงสร้างในระดับต่ำและลดความสำคัญอำนาจตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้คิดไว้ซึ่งความสัมพันธ์แรงจูงใจผู้นำต้องการสร้างสถานการณ์ความสามารถชอบปานกลางเพื่อให้เขาหรือเธอต้องการผลประโยชน์ในกลุ่มอาจจะพอใจ หัวหน้าจะให้กลุ่มงานโครงสร้างต่ำและ deemphasize ของเขาหรืออำนาจในตำแหน่งของเธอ