Although OD is essentially a people

Although OD is essentially a people-oriented process, it also includes the efforts of better achievements in the
fields of working conditions, manufacturing technology, financial and physical infrastructure etc. OD is
harmonizing personal and organizational goals in order to create coherent and efficient teams in the workplace
in accordance with the mission and interests. It is aimed to reduce negative behaviours hampering change in
organizations by taking responsibility and voluntary participation in continuous improvement activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่า OD จะเป็นคนที่มุ่งเน้นกระบวนการ มันยังมีความพยายามของความสำเร็จที่ดีในการ
ของสภาพการทำงาน เทคโนโลยีการผลิต การเงิน และทางกายภาพโครงสร้างพื้นฐานเป็นต้น OD คือ
harmonizing เป้าหมายส่วนบุคคล และองค์กรเพื่อสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ และ coherent ในทำงาน
ตามภารกิจและสนใจ มีวัตถุประสงค์เพื่อลดพฤติกรรมลบกระทบเปลี่ยนแปลง
องค์กรด้วยความรับผิดชอบและสมัครใจเข้าร่วมในกิจกรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่า OD เป็นหลักเป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นคนก็ยังมีความพยายามของความสำเร็จที่ดีขึ้นใน
เรื่องของสภาพการทำงานที่เทคโนโลยีการผลิตการเงินและโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพอื่น ๆ OD ที่
สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนบุคคลและองค์กรในการสร้างทีมงานที่สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพในการ สถานที่ทำงาน
ให้สอดคล้องกับภารกิจและความสนใจ มันมีวัตถุประสงค์เพื่อลดพฤติกรรมเชิงลบขัดขวางการเปลี่ยนแปลงใน
องค์กรโดยการรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจในกิจกรรมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่า OD เป็นหลักกระบวนการเชิงบุคคลนอกจากนี้ยังรวมถึงความพยายามของความสำเร็จที่ดีใน
สาขาเงื่อนไข เทคโนโลยีการผลิตงานทางการเงินและทางกายภาพโครงสร้างพื้นฐานฯลฯ OD เป็น
ประสานเสียงส่วนบุคคลและองค์กรเป้าหมายในการสร้างทีมที่สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพในการทำงาน
ตามภารกิจและความสนใจมันมีวัตถุประสงค์เพื่อลดพฤติกรรมที่ขัดขวางการเปลี่ยนแปลง
ลบโดยองค์กรรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจในกิจกรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง