Since 1988, the computer chip manuf

Since 1988, the computer chip manufacturer Intel  has been trying to bolster its reputation through its efforts to strengthen technological education. Through the Intel Foundation, the company hosts the Intel Science Talent Search and the international Science and Engineering Fair to help encourage STEM (science, technology, engineering, and mathematics) education for young people. Intel is also interested in making these areas more diverse; the company has many donation funds and programs to encourage girls and underprivileged minorities to study in these fields. Employees of Intel also experience the company's dedication to education through a very strange corporate perk -- the company promotes or reassigns them to different fields and areas every 16 to 24 months, in the interest of making sure that workers never become bored with their roles, and encouraging them to explore new fields. Accepted employees are often told, "Welcome to your next five jobs."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งแต่ 1988 ผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ชิป Intel พยายามส่งเสริมชื่อเสียงของผ่านความพยายามในการเสริมสร้างเทคโนโลยีการศึกษา ผ่านมูลนิธิ Intel บริษัทโฮสต์ Intel วิทยาศาสตร์วิชาชีพ และนานาชาติวิทยาศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์แฟร์เพื่อช่วยส่งเสริมการศึกษา (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์) ของก้านสำหรับคนหนุ่มสาว Intel ยังสนใจทำพื้นที่เหล่านี้มีความหลากหลายมากขึ้น บริษัทได้บริจาคเงินและโปรแกรมเพื่อส่งเสริมให้หญิงและคมิด้อยโอกาสการศึกษาในฟิลด์เหล่านี้ พนักงานของ Intel ยังประสบการณ์ของบริษัททุ่มเทเพื่อการศึกษาผ่านการเงยของแปลก ๆ - บริษัทส่งเสริม หรือกำหนดให้ฟิลด์ต่าง ๆ และพื้นที่ทุกเดือน 16-24, in the interest of ทำให้แน่ใจว่า ผู้ปฏิบัติงานไม่เป็นเบื่อกับบทบาทของพวกเขา และส่งเสริมให้สำรวจเขตข้อมูลใหม่ ยอมรับพนักงานมักบอก "ยินดีต้อน รับสู่งานห้าถัดไปของคุณ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งแต่ปี 1988 ผู้ผลิตชิปคอมพิวเตอร์อินเทลได้รับการพยายามที่จะหนุนชื่อเสียงผ่านความพยายามที่จะสร้างความเข้มแข็งทางเทคโนโลยีการศึกษา ผ่านมูลนิธิอินเทล บริษัท เจ้าภาพอินเทลวิทยาศาสตร์สามารถค้นหาและวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศและวิศวกรรมยุติธรรมที่จะช่วยส่งเสริมให้ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) การศึกษาสำหรับคนหนุ่มสาว นอกจากนี้อินเทลยังมีความสนใจในการทำพื้นที่เหล่านี้มีความหลากหลายมากขึ้น บริษัท มีเงินบริจาคจำนวนมากและโปรแกรมเพื่อส่งเสริมให้เด็กผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาสในการศึกษาในสาขาเหล่านี้ พนักงานของอินเทลยังได้สัมผัสกับความทุ่มเทของ บริษัท ที่จะศึกษาผ่านเงยองค์กรที่แปลกมาก - บริษัท ส่งเสริมหรือ reassigns พวกเขาไปยังสาขาที่แตกต่างและพื้นที่ทุก 16-24 เดือนในความสนใจของการทำให้แน่ใจว่าคนงานไม่เคยกลายเป็นเบื่อกับบทบาทของพวกเขา และกระตุ้นให้พวกเขาไปสำรวจเขตข้อมูลใหม่ พนักงานได้รับการยอมรับมักจะบอก "ยินดีต้อนรับสู่อีกห้าของงาน."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่ 1988 , ชิป Intel ผู้ผลิตคอมพิวเตอร์อะไรรึเปล่า ได้พยายามที่จะเพิ่มชื่อเสียงของ บริษัท ผ่านความพยายามที่จะเสริมสร้างการศึกษาเทคโนโลยี อะไรผ่านมูลนิธิอินเทล บริษัทโฮสต์ข้อมูลวิทยาศาสตร์ความสามารถค้นหาและวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศและวิศวกรรมยุติธรรมที่จะช่วยกระตุ้นให้ต้น ( วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ ) การศึกษาสำหรับเยาวชน .Intel ยังเป็นที่สนใจในการทำพื้นที่เหล่านี้หลากหลายมากขึ้นของ บริษัท มีหลายโปรแกรมเงินบริจาคและเพื่อส่งเสริมผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย ผู้ด้อยโอกาส เพื่อศึกษาในสาขาเหล่านี้ พนักงานของอินเทล ยังได้สัมผัสกับความทุ่มเทของ บริษัท ที่จะผ่านการศึกษาแปลกมาก องค์กรเงย -- ไหมบริษัทโฆษณา หรือ reassigns ไปยังเขตข้อมูลที่แตกต่างกันและพื้นที่ทุก 16 ถึง 24 เดือนในความสนใจของการทำให้แน่ใจว่าพนักงานไม่เคยเบื่อกับบทบาทของพวกเขาและส่งเสริมให้พวกเขาที่จะสำรวจเขตข้อมูลใหม่ รับพนักงานมักจะบอกว่า " ยินดีต้อนรับสู่งานของคุณต่อไป 5 . "