Core EmployeeQuite valuable skillsN

Core Employee
Quite valuable skills
Not practically unique
Not difficult to replace
Normally traditional types of jobs
Transferable skills, may leave
Less investment in training and development
Focus on short-term performance achievements
i.e. salespeople, truck drivers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานหลักทักษะที่มีค่ามากไม่เฉพาะในทางปฏิบัติ ไม่ยากแทนปกติดั้งเดิมชนิดของงานทักษะการโอน อาจทำให้ลงทุนน้อยในการฝึกอบรมและพัฒนามุ่งเน้นความสำเร็จประสิทธิภาพการทำงานระยะสั้นเช่นพนักงานขาย ขับรถบรรทุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานหลัก
ทักษะที่มีคุณค่าค่อนข้าง
ไม่จริงไม่ซ้ำกัน
ไม่ยากที่จะเปลี่ยน
ชนิดดั้งเดิมปกติของงาน
ทักษะเปลี่ยนมือไม่ได้อาจจะออกจาก
การลงทุนน้อยกว่าในการฝึกอบรมและการพัฒนา
มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของผลการดำเนินงานในระยะสั้น
เช่น พนักงานขายคนขับรถบรรทุก