Speaking with the members of the me

Speaking with the members of the media has significant potential benefits. Whether a conversation is initiated to build awareness of Quintiles' offerings or to convey our point of view through thought leadership, the goal of the engagement is to enhance and strengthen Quintiles' reputation. These conversations with the media can also be a source of great reputational risk if not managed properly.
Social media brings new opportunities to build conversations and communities, but it also brings new risks. While it is accepted that Quintiles employees will participate in social networks, it is expected that they exercise common sense in all communications, whether on or offline. To aid employees, Quintiles has official guidelines for participation in social media. Quintiles’ guidelines apply to all Quintiles employees and contractors whether they are creating or contributing to blogs, wikis, social networks or virtual worlds created by Quintiles or are independent of Quintiles. The guidelines will be revised as necessary to keep pace with changes in technology and communication media.

Quintiles respects the privacy of all employees and, in general, employee actions outside of work are not governed by Quintiles’ corporate policies. However, activities outside of work that impact the company’s reputation or ability to conduct business fall within the scope of corporate policy. Quintiles' social media guidelines are designed to protect both Quintiles employees and the reputation of Quintiles.

Quintiles monitors mentions of our brand in public communication on social media channels, such as blogs, Twitter, Facebook, etc., in order to track and manage our online reputation. As a result of this monitoring, Quintiles may have visibility to public posts made by employees using social media.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พูดกับสมาชิกของสื่อที่มีผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ไม่ว่าการสนทนาจะเริ่มที่จะสร้างความตระหนักในการ quintiles 'การนำเสนอหรือการถ่ายทอดมุมมองของเราผ่านความเป็นผู้นำความคิดเป้าหมายของการมีส่วนร่วมคือการเพิ่มและเสริมสร้าง quintiles ชื่อเสียง บทสนทนาเหล่านี้กับสื่อยังสามารถเป็นแหล่งที่มาของความเสี่ยงชื่อเสียงที่ดีถ้าไม่จัดการอย่างถูกต้อง
สื่อสังคมนำมาซึ่งโอกาสใหม่ ๆ ในการสร้างบทสนทนาและชุมชน แต่ก็ยังนำความเสี่ยงใหม่ ในขณะที่มันได้รับการยอมรับว่าพนักงาน quintiles จะเข้าร่วมในเครือข่ายทางสังคมเป็นที่คาดหวังว่าพวกเขาออกกำลังกายสามัญสำนึกในการสื่อสารทั้งหมดไม่ว่าจะในหรือออฟไลน์ ที่จะช่วยให้พนักงาน quintiles มีแนวทางอย่างเป็นทางการสำหรับการมีส่วนร่วมในสื่อสังคมแนวทาง quintiles 'นำไปใช้กับพนักงานทุกคน quintiles และผู้รับเหมาว่าพวกเขากำลังสร้างหรือเอื้อต่อการบล็อก Wikis, เครือข่ายทางสังคมหรือโลกเสมือนจริงที่สร้างขึ้นโดย quintiles หรือเป็นอิสระจาก quintiles แนวทางที่จะถูกปรับตามความจำเป็นเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงในด้านเทคโนโลยีและการสื่อสารผ่านสื่อ.

quintiles เคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานทุกคนและโดยทั่วไป,การกระทำของพนักงานนอกที่ทำงานไม่ได้ตามนโยบายขององค์กร quintiles ' แต่กิจกรรมด้านนอกของงานที่ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของ บริษัท หรือความสามารถในการดำเนินธุรกิจลดลงอยู่ในขอบเขตของนโยบายของ บริษัท quintiles แนวทางสื่อสังคมได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงาน quintiles ทั้งสองและชื่อเสียงของ quintiles.

จอภาพ quintiles กล่าวถึงแบรนด์ของเราในการสื่อสารสาธารณะในช่องทางสื่อสังคมเช่นบล็อก, Twitter, Facebook และอื่น ๆ เพื่อติดตามและจัดการชื่อเสียงออนไลน์ของเรา เป็นผลมาจากการตรวจสอบนี้, quintiles อาจมีการแสดงผลการโพสต์ของประชาชนที่ทำโดยพนักงานที่ใช้สื่อสังคม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พูดกับสมาชิกของสื่อมีผลประโยชน์เป็นสำคัญ ว่าการสนทนาจะเริ่มต้น เพื่อสร้างความตระหนักของ Quintiles เหนื่อย หรือ การถ่ายทอดของเรามองผ่านความคิดภาวะผู้นำ เป้าหมายของการหมั้นคือการ เพิ่ม และเสริมสร้างชื่อเสียงของ Quintiles สนทนากับสื่อเหล่านี้ยังสามารถเป็นแหล่งของอันตราย reputational ถ้า ไม่จัดการอย่างถูกต้องหรือไม่
สังคมนำโอกาสใหม่ ๆ ในการสร้างบทสนทนาและชุมชน แต่มันยังนำความเสี่ยงใหม่ ขณะยอมรับว่า Quintiles พนักงานจะเข้าร่วมในเครือข่ายทางสังคม คาดว่า จะออกกำลังกายทั่วไปความรู้สึกในการสื่อสารทั้งหมด ไม่ว่าใน หรือแบบออฟไลน์ เพื่อช่วยเหลือพนักงาน Quintiles มีแนวทางอย่างเป็นทางการมีส่วนร่วมในสังคม แนะนำของ quintiles ใช้กับ Quintiles พนักงานและผู้รับเหมาทั้งหมดไม่ว่าพวกเขากำลังสร้าง หรือสนับสนุนบล็อก เว็บวิกิ เครือข่ายทางสังคม หรือโลกเสมือนโดย Quintiles หรือไม่ขึ้นอยู่กับ Quintiles แนวทางที่จะแก้ไขตามความจำเป็นเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีและการสื่อสารสื่อ

Quintiles เคารพความเป็นส่วนตัว ของพนักงานทั้งหมด และ ทั่ว ไป การดำเนินการของพนักงานนอกงานไม่อยู่ภายใต้นโยบายองค์กรของ Quintiles อย่างไรก็ตาม กิจกรรมนอกงานที่ผลกระทบต่อชื่อเสียงหรือความสามารถในการดำเนินธุรกิจอยู่ภายในขอบเขตของนโยบายขององค์กรของบริษัท แนวทางสังคมของ quintiles ถูกออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงาน Quintiles และชื่อเสียงของ Quintiles.

จอ quintiles ที่กล่าวถึงของแบรนด์ของเราในการสื่อสารสาธารณะในช่องทางสื่อสังคม เช่นบล็อก ทวิตเตอร์ เฟสบุ๊ค ฯลฯ การติดตาม และจัดการชื่อเสียงออนไลน์ของเรา จากการตรวจสอบนี้ Quintiles อาจจะมองเห็นการประกาศสาธารณะที่พนักงานใช้สื่อสังคมทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สื่อสารด้วยพร้อมด้วยสมาชิกของมีเดียที่มีสิทธิประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ไม่ว่าจะการสนทนาที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างการรับรู้ของข้อเสนอของ& amp ; Veatch Quintiles หรือเพื่อนำมาซึ่งความเห็นของเราผ่านทางความเป็นผู้นำความคิดเป้าหมายของการที่จะเพิ่มการใช้งานและเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับความมีชื่อเสียงของ& amp ; Veatch Quintiles การสนทนานี้พร้อมด้วยสื่อที่สามารถเป็นแหล่งที่มาของความเสี่ยงความเสี่ยงด้านกฎหมายที่ดีเยี่ยมหากไม่ได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วย
สื่อสังคมนำมาซึ่งโอกาสทางการขายใหม่ๆในการสร้างการสนทนาและชุมชนแต่ยังนำมาซึ่งความเสี่ยงใหม่ ในขณะที่เป็นที่ยอมรับกันว่าพนักงาน& amp ; Veatch Quintiles จะเข้าร่วมในเครือข่ายทางสังคมมันมีการคาดกันว่าพวกเขาใช้สามัญสำนึกในการติดต่อสื่อสารทั้งหมดไม่ว่าจะในหรือแบบออฟไลน์ เพื่อช่วยเหลือพนักงาน& amp ; Veatch Quintiles มีแนวทางอย่างเป็นทางการสำหรับการมีส่วนร่วมในสื่อสังคมแนวทางปฏิบัติของ& amp ; Veatch Quintiles ใช้กับพนักงานและผู้รับเหมา& amp ; Veatch Quintiles ทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นการสร้างหรือมีผลต่อเครือข่ายทางสังคมหรือบล็อก, Wiki ,สร้างโลกเสมือนจริงโดย& amp ; Veatch Quintiles หรือเป็นอิสระของ& amp ; Veatch Quintiles ตามแนวทางที่จะมีการแก้ไขตามความจำเป็นในการทำให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงในสื่อที่ใช้ในการสื่อสารและเทคโนโลยี.

& amp ; Veatch Quintiles เคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานทั้งหมดและโดยทั่วไปการปฏิบัติของพนักงานทางด้านนอกของการทำงานไม่ได้อยู่ ภายใต้ นโยบายของบริษัท'& amp ; Veatch Quintiles แต่ถึงอย่างไรก็ตามกิจกรรมต่างๆทางด้านนอกของการทำงานที่ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัทหรือความสามารถในการดำเนินธุรกิจอยู่ในขอบเขตของนโยบายของบริษัท แนวทางสำหรับสื่อสังคมของ& amp ; Veatch Quintiles ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงาน& amp ; Veatch Quintiles และความมีชื่อเสียงของ& amp ; Veatch Quintiles .

ทั้งสองจอมอนิเตอร์& amp ; Veatch Quintiles ทัศนะคติของแบรนด์ของเราในการสื่อสารสาธารณะในช่องทางสื่อสังคมออนไลน์เช่นบล็อก Twitter , Facebook เป็นต้นในการติดตามและจัดการความมีชื่อเสียงทางออนไลน์ของเรา เป็นผลมาจากการตรวจสอบนี้& amp ; Veatch Quintiles อาจจะมีความชัดเจนในการประกาศสาธารณะทำให้พนักงานการใช้สื่อสังคมออนไลน์.