In health care setting every indivi

In health care setting every individuals has their own rights to be treated fairly. The rights are based upon on the principles of care value base, such as: promoting anti-discriminatory practice, maintaining confidentiality, promoting and supporting individuals rights to dignity, needs (which is included physical, emotional, environmental, social, cultural, mental health, spiritual etc) choices, preferences, independence and safety, equality, diversity and human rights, acknowledging an individual’s personal beliefs and identity, protecting individuals from abuse, promoting effective communication and relationships and providing individualized patient care. The main concern of the principles is to ensure that service users and careers are treated with respect and to protect the safety of service users. Every organization follows the policy and procedure which is legal obligation. There is an array of health and safety regulation and codes of practice that apply to people at work. There are regulations dealing with specific activities, such as using screens and keyboards (the Display Equipment Regulations 1992) or working with dangerous materials (the Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 - known as the COSHH Regulations), as well as many others, Personal Protective Equipment at work Regulation 1992.Specific requirements covering the workplace itself are given in the Workplace (Health Safety and Welfare) Regulations 1992, The Health and Safety at Work, etc Act 1974, The Manual Handling Operations Regulations 1992. The main principles are in the care setting:

• To protect the safety of service users and improve the quality of care they receive.
• Take a proportionate approach, based on assessment of the risk of harm, the quality of care and evidence of non-compliance with the law.
• Processes will be transparent and accountable.
• Improvement the service wherever possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการดูแลสุขภาพการตั้งบุคคลทุกคนมีสิทธิของตัวเองของพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม สิทธิจะขึ้นอยู่บนหลักการของฐานค่าดูแลเช่นการส่งเสริมการปฏิบัติต่อต้านการเลือกปฏิบัติ, การรักษาความลับ, การส่งเสริมและสนับสนุนสิทธิของบุคคลที่จะมีศักดิ์ศรีความต้องการ (ซึ่งรวมร่างกายอารมณ์ด้านสิ่งแวดล้อมสังคมวัฒนธรรมสุขภาพจิต จิตวิญญาณ ฯลฯ ) ทางเลือกการตั้งค่าความเป็นอิสระและความปลอดภัย, ความเสมอภาค, ความหลากหลายและสิทธิมนุษยชนยอมรับความเชื่อส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและเอกลักษณ์การปกป้องประชาชนจากการละเมิดการส่งเสริมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความสัมพันธ์และการให้การดูแลผู้ป่วยเป็นรายบุคคล ความกังวลหลักของหลักการคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้บริการและการประกอบอาชีพได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและเพื่อป้องกันความปลอดภัยของผู้ใช้บริการ ต่อไปนี้ทุกองค์กรกำหนดนโยบายและขั้นตอนซึ่งเป็นภาระผูกพันทางกฎหมาย มีอาร์เรย์ของสุขภาพและการควบคุมความปลอดภัยและรหัสของการปฏิบัติที่นำไปใช้กับคนที่ทำงานเป็น มีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงเช่นการใช้หน้าจอและแป้นพิมพ์ที่มี (จอแสดงผลระเบียบอุปกรณ์ 1992) หรือการทำงานกับวัสดุที่เป็นอันตราย (ควบคุมการใช้สารอันตรายที่จะกฎอนามัยปี 2002 - ที่รู้จักกันเป็นระเบียบ COSHH) เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่ทำงานระเบียบ 1992.Specific ความต้องการที่ครอบคลุมการทำงานของตัวเองจะได้รับในสถานที่ทำงาน (ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสวัสดิการ) ระเบียบปี 1992 สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ พระราชบัญญัติปี 1974 คู่มือการใช้งานการจัดการการดำเนินงานปี 1992 ระเบียบหลักการหลักคือ ในการตั้งค่าการดูแล: •ในการป้องกันความปลอดภัยของผู้ใช้บริการและปรับปรุงคุณภาพของการดูแลพวกเขาได้รับ. •ใช้วิธีการที่สัดส่วนอยู่บนพื้นฐานของการประเมินความเสี่ยงต่อการเกิดอันตรายที่มีคุณภาพของการดูแลและหลักฐานของการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย . •กระบวนการจะโปร่งใสและมีความรับผิดชอบ. •ปรับปรุงการให้บริการเป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการดูแลสุขภาพทุกบุคคลที่มีสิทธิของตนเองที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม สิทธิอยู่บนพื้นฐานบนหลักการของการดูแลค่าฐาน เช่น การฝึกต่อต้านการรักษาความลับ การส่งเสริม และสนับสนุนบุคคลสิทธิเกียรติ ต้องการ ( ซึ่งได้แก่ ร่างกาย อารมณ์ สิ่งแวดล้อม สังคม วัฒนธรรม สุขภาพ จิต วิญญาณ ฯลฯ ) เลือกการตั้งค่า ความเป็นอิสระ และความปลอดภัย , ความเสมอภาค , ความหลากหลายและสิทธิมนุษยชน , ความเชื่อส่วนบุคคลของแต่ละคน เอกลักษณ์ และยอมรับ การปกป้องบุคคลจากการละเมิด การส่งเสริมความสัมพันธ์และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และให้เฉพาะบุคคล ดูแลผู้ป่วยความกังวลหลักของหลักคือเพื่อ ให้แน่ใจว่า ผู้ใช้บริการและอาชีพจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและปกป้องความปลอดภัยของผู้ใช้บริการ ทุกองค์กรตามนโยบายและขั้นตอนทางกฎหมาย ซึ่งเป็นหน้าที่ มีอาร์เรย์ของสุขภาพและกฎระเบียบความปลอดภัยและรหัสของการปฏิบัติที่ใช้กับคนที่ทํางาน มีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงเช่นการใช้จอและคีย์บอร์ด ( อุปกรณ์แสดงข้อบังคับ 1992 ) หรือทำงานกับวัสดุอันตราย ( การควบคุมสารอันตรายระเบียบสุขภาพ 2002 - ที่รู้จักกันเป็น coshh กฎระเบียบ ) , รวมทั้งอื่น ๆ อีกมากมาย อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่งานระเบียบ 1992ต้องการเฉพาะครอบคลุมที่ทำงานตัวเองได้รับในสถานที่ทำงาน ( สุขภาพ ความปลอดภัยและสวัสดิการ ) ข้อบังคับ 1992 , สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ พระราชบัญญัติ 1974 , การดำเนินงานการจัดการคู่มือกฎระเบียบ 1992 หลักการ หลักในการดูแลการตั้งค่า :

- เพื่อป้องกันความปลอดภัยของผู้ใช้บริการและปรับปรุงคุณภาพของการดูแลที่พวกเขาได้รับ .
- ใช้วิธีการปฏิภาคขึ้นอยู่กับการประเมินความเสี่ยงอันตราย คุณภาพของการดูแลและหลักฐานไม่ปฏิบัติตามด้วยกฎหมาย .
- กระบวนการจะโปร่งใสและรับผิดชอบ
- ปรับปรุงบริการทุกที่ที่ไปได้