In gender relations there are inequ

In gender relations there are inequalities not just
between groups of men and women, but also
between different types of masculinity. Hegemonic
masculinity is the most desired and powerful form
of masculinity; complicit masculinity describes the
gender relation of men who benefit from the
‘patriarchal dividend’ (i.e. they benefit from men’s
general dominance and higher status within
society) without achieving hegemonic masculinity;
marginalised masculinity refers to gender relations
experienced by men where their gender intersects
with other structures, such as class and race
(Connell, 2005; Meth & McClymont, 2009). These
are dynamic categories: an individual may move
between ‘masculinities’ in different contexts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความสัมพันธ์ระหว่างเพศมีความไม่เท่าเทียมกันไม่เพียง
ระหว่างกลุ่มของชายและหญิง แต่ยัง
ระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของความเป็นชาย hegemonic
ความเป็นชายเป็นรูปแบบที่ต้องการมากที่สุดและมีประสิทธิภาพของความเป็นชาย
; ชายซับซ้อนอธิบาย
เพศสัมพันธ์ของผู้ชายที่ได้รับประโยชน์จาก
เงินปันผลปรมาจารย์ '(เช่นที่พวกเขาได้รับประโยชน์จากผู้ชาย
ปกครองทั่วไปและสถานะที่สูงขึ้นภายใน
สังคม) โดยไม่บรรลุความเป็นชาย hegemonic;
ชายขอบเป็นชายหมายถึงเพศสัมพันธ์ที่มีประสบการณ์
โดยคนที่เพศปริภูมิ
มีโครงสร้างอื่น ๆ เช่นการเรียนและการแข่งขัน
(คอนเนลล์ 2005; meth mcclymont &, 2009)
เหล่านี้เป็นประเภทแบบไดนามิก: บุคคลอาจจะย้าย
ระหว่าง masculinities 'ในบริบทที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเพศ สัมพันธ์มีไม่ความเหลื่อมล้ำทางเพียง
ระหว่างกลุ่มผู้ชายและผู้หญิง แต่ยัง
ระหว่างเป็นชนิดต่าง ๆ เจ้า
เป็นเป็นรูปแบบที่คุณต้อง และมีประสิทธิภาพมากที่สุด
ของเป็น เป็น complicit อธิบาย
เพศสัมพันธ์ของคนที่ได้รับประโยชน์จากการ
'patriarchal ปันผล' (เช่นพวกเขาได้รับประโยชน์จากผู้ชาย
ครอบงำทั่วไปและสถานะสูงภายใน
สังคม) โดยบรรลุเป็นเจ้า;
เป็น marginalised หมายถึงเพศสัมพันธ์
พบชายที่เพศของพวกเขาตัด
มีโครงสร้างอื่น ๆ เช่นคลาสและแข่งขัน
(Connell, 2005 จาก& McClymont, 2009) เหล่านี้
เป็นประเภทแบบไดนามิก: บุคคลอาจย้าย
ระหว่าง 'masculinities' ในบริบทที่แตกต่างกันได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความสัมพันธ์ทางเพศมีความไม่เท่าเทียมกันไม่ใช่แค่
ระหว่างกลุ่มของผู้ชายและผู้หญิงแต่ยัง
ระหว่าง ประเภท ที่แตกต่างกันของเพศชาย เพศชายนำ
เป็นรูปแบบที่ต้องการมากที่สุดและมี ประสิทธิภาพ สูงที่
ของเพศชายเพศชายส่วนสมรู้ร่วมคิดในสมัยก่อนจะอธิบายถึงความสัมพันธ์ทางเพศ
ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนได้รับประโยชน์จากที่จ่ายเงินปันผลแบบปิตาธิปไตย
''(เช่นพวกเขาได้รับประโยชน์จาก' smen การครอบงำ
ทั่วไปและสถานะสูง ภายใน
สังคม)โดยไม่ประสบความสำเร็จตามเพศชายนำ
เพศชายถูกเอารัดเอาเปรียบหมายถึงความสัมพันธ์ทางเพศ
ซึ่งจะช่วยมีประสบการณ์โดยคนที่เกี่ยวกับเรื่องเพศของพวกเขานอกจากนี้
พร้อมด้วยสิ่งปลูกสร้างอย่างอื่นเช่น Class และการแข่งขัน
( Connell 2005 meth & mcclymont 2009 ) เหล่านี้
ชนิดแบบไดนามิกแบบเฉพาะตัวที่อาจจะย้ายไป
ระหว่าง" masculinities ในบริบทที่แตกต่างกัน