The concept employed in this study

The concept employed in this study resembles those surveyed. Commitment is viewed as a partisan, affective attachment to the goals and value of an organization for its own sake. apart from its purely instrumental worth. Methodologically. commitment consists of three components, each of which is measured with an independent series of questionnaire items.

Identification adoption as one's own the goals and values of the organization.
Involvement psychological immersion or absorption in the activities of one's work role.
loyalty a feeling of affection for and attachment to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดที่ว่าจ้างในการศึกษานี้คล้ายคลึงกับผู้สำรวจ มั่นดูเป็นสิ่งที่แนบประชาบาล ผลเป้าหมายและมูลค่าขององค์กรสำหรับสาเกตนเอง นอกเหนือจากมูลค่าของเครื่องมือเพียงอย่างเดียว Methodologically มั่นใจความประกอบด้วยส่วนประกอบ 3 แต่ละวัด มีชุดรายการแบบสอบถามมีอิสระยอมรับการระบุเป็นตัวของตัวเองเป้าหมายและมูลค่าขององค์กรมีส่วนร่วมจิตใจแช่หรือดูดซึมในกิจกรรมหนึ่งของงานบทบาทสมาชิก มีความรู้สึกของจิตในและสิ่งที่แนบสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้มีลักษณะคล้ายกับผู้ตอบแบบสำรวจ ความมุ่งมั่นที่ถูกมองว่าเป็นพรรคที่แนบอารมณ์กับเป้าหมายและคุณค่าขององค์กรเพื่อประโยชน์ของตัวเอง นอกเหนือจากประโยชน์ที่คุ้มค่าหมดจดของ ในการวิจัย ความมุ่งมั่นที่ประกอบด้วยสามองค์ประกอบแต่ละแห่งซึ่งเป็นวัดที่มีชุดที่เป็นอิสระจากแบบสอบถาม. ยอมรับการระบุว่าเป็นหนึ่งของเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร. การมีส่วนร่วมการแช่จิตวิทยาหรือการดูดซึมในกิจกรรมของบทบาทการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง. ความจงรักภักดีความรู้สึกของความรัก และสิ่งที่แนบมาให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้มีผู้ตอบแบบสำรวจ . ความมุ่งมั่นคือดูเป็นพลพรรค อารมณ์ผูกพันกับเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร เพื่อประโยชน์ของตัวเอง นอกจากคุ้มค่าหมดจดเครื่องมือของ วิธีการ . ผูกพันประกอบด้วยสามองค์ประกอบของแต่ละซึ่งเป็นวัดที่มีชุดอิสระ

รายการแบบสอบถามการยอมรับในฐานะของตนเอง เป้าหมายและค่านิยมขององค์กร การมีส่วนร่วมหรือการจุ่ม
จิตในกิจกรรมหนึ่งของงาน บทบาท ความรู้สึกของความรัก
ความจงรักภักดีและความผูกพันต่อองค์กร