INTERVIEWING GUIDELINESPreparing fo

INTERVIEWING GUIDELINES

Preparing for the Interview

It is essential that you prepare yourself for the interview by doing research on the organization. You

should have knowledge of their services, products, or goals before going into the interview.

Resources for conducting your research include: The employer's homepage (if available) - most

employers have a website, Google search engine etc.

The Day of Your Interview

 Dress appropriately! Appearance is the first thing you communicate to others. A suit for both

women and men is almost always appropriate for all types of interviews.

Good grooming

Check your hair, fingernails, and make-up application. Clothing should be neatly pressed and

shoes should be in good condition.

Jewelry should be limited. Beards and mustaches are generally accepted when nicely groomed

 You should aim to arrive at least 5-10 minutes before the start of your interview

During the Interview

Most interviews consist of three parts: Opening, Information Exchange, and Closing.

Opening (5-10 minutes)

The first impression is often critical. You should make eye contact, smile and appear eager. During

the opening minutes, try to size up the employer so you can tailor your performance to his/her style

and expectations. Observe the interviewer’s nonverbal habits. Consider statements that act as ice

breakers to help you both relax. The opening sets the stage for the exchange of information in the next

บริษัท จัดหางาน รีราโคเอ็น จ ากัด

เลขที่140 อาคาร วันแปซิฟิกเพลส ชั ้น 12 ห้อง 1203 ถนน สุขุมวิท เขต คลองเตย แขวง คลองเตย กรุงเทพฯ10110

Tel: [phone] Fax: [phone] URL: http://www.neo-career.net

REERACOEN RECRUITMENT.CO., LTD

140 One Pacific Place, 12th Floor, Unit1203,

Sukhumvit Road, Klongtoey, Bangkok 10110

Information Exchange

During the information exchange, be ready to answer questions about your:

 Work experience

 Related activities,

 Your interest in the organization,

 What type of work you are seeking

 Present and future goals.

The employer will be looking for answers that meet his/her self-interest. S/he will also be observing

your personality, your communication skills, and your nonverbal signals.

Interview Questions to Ask the Employer (During the interview)

These questions are showing your interest in the position and company

Questions you should ask in an interview: (3-4 Questions)

 How would you describe the responsibilities of the position?

 Can you please show me some examples of projects that I’d be working on?

 How do you see this position contributing to the success of the organization?

 How would you describe a typical week/day in this position?

 Who does this position report to? If I am offered the position?

 How would you describe the company’s culture and leadership philosophy?

 What is the company's management style?

 How many people work in this office/department?

 How would you describe the company’s culture and leadership philosophy?

Questions to avoid in an interview: It creates a bad reflection on your part.

 Never ask about pay, time off, benefits, etc. (Wait until later in the process to inquire about

these things.)

 Never ask many questions about the interviewer’s background.

 Never ask how quickly you can be promoted.

 Never ask “Do you do background checks?”

 Never ask about gossip you’ve heard.

บริษัท จัดหางาน รีราโคเอ็น จ ากัด

เลขที่140 อาคาร วันแปซิฟิกเพลส ชั ้น 12 ห้อง 1203 ถนน สุขุมวิท เขต คลองเตย แขวง คลองเตย กรุงเทพฯ10110

Tel: [phone] Fax: [phone] URL: http://www.neo-career.net

REERACOEN RECRUITMENT.CO., LTD

140 One Pacific Place, 12th Floor, Unit1203,

Sukhumvit Road, Klongtoey, Bangkok 10110

During the closing, establish when you can expect to hear further from the interviewer. Be sure you

understand all you need to know about the job.

Questions to Ask Employers at the End of the Interview: (2-3 Questions)

 What are you looking for in the ideal candidate?

 If I were offered this role, what could I be doing before my start date to ensure I hit the

ground running?

 What opportunities are there for structured learning and development?

 What is the next step? When do you think you will be making a decision?

 What are the organization's plans for future growth?

 What makes your firm different from its competitors?

 What are the organization's strengths and weaknesses?

 What is the next step? When do you think you will be making a decision?

DO NOT start asking about benefits holiday/ vacation, or the finer details of the salary

arrangements, instead ask questions that show how keen you are to work there and develop in the

INTERVIEW CANCELLATION

Please exhibit professionalism and courtesy if circumstances change and you are not going to attend

your scheduled interview day. Notify our office or your consultant ASAP by call to cancel your

บริษัท จัดหางาน รีราโคเอ็น จ ากัด

เลขที่140 อาคาร วันแปซิฟิกเพลส ชั ้น 12 ห้อง 1203 ถนน สุขุมวิท เขต คลองเตย แขวง คลองเตย กรุงเทพฯ10110

Tel: [phone] Fax: [phone] URL: http://www.neo-career.net

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์มันเป็นสิ่งสำคัญว่า คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ โดยทำการวิจัยในองค์กร คุณ ควรมีความรู้ของพวกเขา ผลิตภัณฑ์ หรือบริการเป้าหมายก่อนไปสัมภาษณ์ รวมทรัพยากรสำหรับการทำวิจัยของคุณ: homepage ของนายจ้าง (ถ้ามี) - มากที่สุด นายจ้างมีเว็บไซต์ เครื่องมือค้นหา Google เป็นต้นวันสัมภาษณ์ของแต่งตัวเหมาะสม ลักษณะที่ปรากฏเป็นสิ่งแรกที่คุณสื่อสารกับผู้อื่น เหมาะสำหรับทั้งสอง ผู้หญิงและผู้ชายได้เกือบตลอดเวลาที่เหมาะสมสำหรับทุกประเภทของการสัมภาษณ์ดีกรูมมิ่งตรวจสอบโปรแกรมประยุกต์ของคุณผม เล็บ และเครื่องสำอาง เสื้อผ้าควรอย่างกด และ รองเท้าควรอยู่ในสภาพที่ดีเครื่องประดับควรจำกัด เบียดและ mustaches โดยทั่วไปยอมรับเมื่อเตรียมดีคุณควรมุ่งมั่นที่จะมาถึงอย่างน้อย 5-10 นาทีก่อนเริ่มสัมภาษณ์คุณในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่การสัมภาษณ์ประกอบด้วย 3 ส่วน: เปิด แลก เปลี่ยนข้อมูล และปิดเปิด (5-10 นาที)ความประทับใจแรกมักจะเป็นสิ่งสำคัญ คุณควรตรวจตา ยิ้ม และแสดงความกระตือรือร้น ในระหว่างการ ลองเปิดนาที ขนาดนายจ้างเพื่อให้คุณสามารถปรับแต่งประสิทธิภาพลักษณะเขา/เธอ และความคาดหวัง สังเกตพฤติกรรม nonverbal ของทีม พิจารณาคำสั่งที่ทำหน้าที่เป็นน้ำแข็ง เบรกเกอร์จะช่วยให้คุณทั้งสองผ่อนคลาย เปิดตั้งเวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลใน บริษัทจัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตย กรุงเทพฯ10110โทร: 02-6532700 โทรสาร: 02-6532701 URL: http://www.neo-career.netREERACOEN RECRUITMENT.CO. LTD140 หนึ่งแปซิฟิคเพลส ชั้น 12, Unit1203ถนนสุขุมวิท คลองเตย กรุงเทพฯ 10110แลกเปลี่ยนข้อมูลในระหว่างการแลกเปลี่ยนข้อมูล จะพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับของคุณ:ประสบการณ์การทำงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง ความสนใจในองค์กร ชนิดของงานที่คุณกำลังมองหาปัจจุบัน และในอนาคตเป้าหมาย นายจ้างจะมองหาคำตอบที่ตรงกับ self-interest เขา/เธอ หล่อจะยังสามารถสังเกต บุคลิกภาพของคุณ ทักษะการสื่อสาร และสัญญาณของ nonverbalสัมภาษณ์คำถามจะถามนายจ้าง (ในระหว่างการสัมภาษณ์)คำถามเหล่านี้จะแสดงความสนใจในตำแหน่งงานและบริษัทคำถามที่คุณควรถามในการสัมภาษณ์: (คำถาม 3-4)วิธีจะคุณอธิบายความรับผิดชอบของตำแหน่งหรือไม่สามารถคุณกรุณาแสดงตัวอย่างโครงการที่ผมจะทำงานอยู่หรือไม่วิธีคุณเห็นตำแหน่งนี้เอื้อต่อความสำเร็จขององค์กรหรือไม่วิธีจะคุณอธิบายสัปดาห์/วันโดยทั่วไปในตำแหน่งนี้หรือไม่ที่ทำตำแหน่งรายงาน ถ้าผมกำลังเสนอตำแหน่งวิธีจะคุณอธิบายปรัชญาวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำของบริษัทสไตล์การบริหารของบริษัทคืออะไรการทำงานหลายคนในนี้ที่สำนักงานแผนกหรือไม่วิธีจะคุณอธิบายปรัชญาวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำของบริษัทถามเพื่อหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์: สร้างภาพสะท้อนที่ไม่ดีในส่วนของคุณไม่มีถามเกี่ยวกับค่าจ้าง เวลาปิด ประโยชน์ ฯลฯ (รอจนกว่าในภายหลังในกระบวนการสอบถามเกี่ยวกับ สิ่งเหล่านี้)ไม่ต้องถามหลายคำถามเกี่ยวกับพื้นหลังของทีมไม่ถามอย่างรวดเร็วคุณสามารถได้รับการส่งเสริมไม่มีถาม "ไม่คุณพื้นหลังเช็ค"ไม่เคยถามเกี่ยวกับนินทาคุณเคยได้ยินบริษัทจัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตย กรุงเทพฯ10110โทร: 02-6532700 โทรสาร: 02-6532701 URL: http://www.neo-career.netREERACOEN RECRUITMENT.CO. LTD140 หนึ่งแปซิฟิคเพลส ชั้น 12, Unit1203ถนนสุขุมวิท คลองเตย กรุงเทพฯ 10110ในระหว่างการปิดบัญชี สร้างเมื่อคุณสามารถคาดว่าจะได้ยินที่หว ให้แน่ใจว่าคุณ เข้าใจทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับงาน คำถามจะถามนายจ้างเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์: (คำถาม 2-3)สิ่งคุณต้องการในห้องฟังถ้าฉันถูกเสนอบทบาทนี้ สามารถฉันจะทำอะไรก่อนวันเริ่มต้นของฉันเพื่อให้ฉันกด พื้นรันสิ่งโอกาสมีการศึกษาโครงสร้างและการพัฒนาหรือไม่ขั้นตอนต่อไปคืออะไร เมื่อคุณคิดว่า คุณจะสามารถตัดสินใจได้อย่างไรแผนขององค์กรที่เติบโตในอนาคตคืออะไรสิ่งที่ทำให้บริษัทของคุณที่แตกต่างจากคู่แข่งอะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กรขั้นตอนต่อไปคืออะไร เมื่อคุณคิดว่า คุณจะสามารถตัดสินใจได้อย่างไรเริ่มถามเกี่ยวกับสวัสดิการวันหยุด / วันหยุดพักผ่อน หรือรายละเอียดปลีกย่อยของเงินเดือน จัดเรียง แทนคำถามที่แสดงความกระตือรือร้นอย่างไรคุณจะมีการทำงาน และพัฒนาใน การ ยกเลิกการสัมภาษณ์โปรดแสดงความเป็นมืออาชีพ และโดยเฉพาะหากสถานการณ์เปลี่ยนแปลงและคุณจะไม่ไปร่วม วันนัดสัมภาษณ์ แจ้งสำนักงานหรือการให้คำปรึกษาโดยเร็ว โดยเรียกร้องให้ยกเลิกการ บริษัทจัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตย กรุงเทพฯ10110โทร: 02-6532700 โทรสาร: 02-6532701 URL: http://www.neo-career.net

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์แนวทางการเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยการทำวิจัยเกี่ยวกับองค์กร คุณควรมีความรู้ในการให้บริการของพวกเขาผลิตภัณฑ์หรือเป้าหมายก่อนที่จะเข้าสู่การสัมภาษณ์. ทรัพยากรสำหรับการทำวิจัยของคุณรวมถึง: หน้าแรกของนายจ้างที่ (ถ้ามี) - ที่นายจ้างมีเว็บไซต์เครื่องมือค้นหาของGoogle ฯลฯวันสัมภาษณ์ของคุณ แต่งกายอย่างเหมาะสม! รูปร่างหน้าตาเป็นสิ่งแรกที่คุณสามารถสื่อสารกับคนอื่น ๆ ชุดสำหรับทั้งผู้หญิงและผู้ชายเกือบจะเสมอที่เหมาะสมสำหรับทุกประเภทของการสัมภาษณ์. กรูมมิ่งที่ดีตรวจสอบเส้นผมเล็บและการประยุกต์ใช้การแต่งหน้า เสื้อผ้าควรจะกดเรียบร้อยและรองเท้าควรจะอยู่ในสภาพที่ดี. จิวเวลควรจะ จำกัด และหนวดเคราได้รับการยอมรับโดยทั่วไปเมื่อดูแลเป็นอย่างดีอย่างคุณควรมีจุดมุ่งหมายที่จะมาถึงอย่างน้อย 5-10 นาทีก่อนเริ่มต้นของการให้สัมภาษณ์ของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ประกอบด้วยสามส่วนคือ. เปิดข้อมูล Exchange และปิดเปิด(5-10 นาที) ความประทับใจแรกมักจะเป็นที่สำคัญ คุณควรจะทำให้การติดต่อตา, รอยยิ้มและความกระตือรือร้นที่ปรากฏ ในช่วงนาทีเปิดให้ลองขนาดขึ้นนายจ้างเพื่อให้คุณสามารถปรับแต่งประสิทธิภาพของคุณไป / สไตล์ของเธอและความคาดหวัง สังเกตสัมภาษณ์นิสัยอวัจนภาษา พิจารณางบที่ทำหน้าที่เป็นน้ำแข็งเบรกเกอร์ที่จะช่วยให้คุณทั้งสองพักผ่อน เปิดชุดขั้นตอนสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลในอีกบริษัท บริษัท จัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตยกรุงเทพฯ 10110 โทรศัพท์: 02-6532700 โทรสาร : 02-6532701 URL: http://www.neo-career.net. REERACOEN RECRUITMENT.CO, LTD 140 แปซิฟิคเพลสชั้น 12 Unit1203, ถนนสุขุมวิทแขวงคลองเตยเขตคลองเตยกรุงเทพฯ 10110 ข้อมูล Exchange ในระหว่างการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่มีความพร้อม ที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับคุณ: ประสบการณ์การทำงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องความสนใจของคุณในองค์กรสิ่งที่ประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา. เป้าหมายในปัจจุบันและอนาคตนายจ้างจะมองหาคำตอบที่ตรง / ประโยชน์ของตนเองของเขาและเธอ S / เขาก็จะได้รับการสังเกตบุคลิกภาพของคุณและทักษะการสื่อสารของคุณและสัญญาณอวัจนภาษาของคุณ. สัมภาษณ์คำถามที่ถามนายจ้าง (ในระหว่างการสัมภาษณ์) คำถามเหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงความสนใจในตำแหน่งและ บริษัทคำถามที่คุณควรถามในการสัมภาษณ์: ( คำถามที่ 3-4) วิธีที่คุณจะอธิบายความรับผิดชอบของตำแหน่งหรือไม่คุณช่วยกรุณาแสดงให้ฉันดูตัวอย่างบางส่วนของโครงการที่ผมอยากจะทำงานใน? คุณจะเห็นตำแหน่งนี้เอื้อต่อความสำเร็จขององค์กรหรือไม่ วิธีที่คุณจะอธิบายแต่ละสัปดาห์ / วันในตำแหน่งนี้? ใครไม่รายงานตำแหน่งนี้หรือไม่ ถ้าฉันเสนอตำแหน่งหรือไม่คุณอธิบายจะวิธีวัฒนธรรมของ บริษัท และปรัชญาของความเป็นผู้นำ? รูปแบบการจัดการของ บริษัท ฯ คืออะไร? กี่คนที่ทำงานในสำนักงานนี้ / แผนก? วิธีที่คุณจะอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท และปรัชญาของความเป็นผู้นำ? คำถามที่จะหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์:. มันจะสร้างภาพสะท้อนที่ไม่ดีในส่วนของคุณไม่เคยถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินเวลาออกผลประโยชน์ฯลฯ (รอจนกระทั่งต่อมาในกระบวนการเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้.) ไม่เคยถามคำถามมากมายเกี่ยวกับ พื้นหลังสัมภาษณ์. ไม่เคยถามว่าอย่างรวดเร็วคุณสามารถได้รับการส่งเสริม. ไม่เคยถามว่า "คุณทำตรวจสอบประวัติ?" ไม่เคยถามเกี่ยวกับการนินทาคุณเคยได้ยิน. บริษัท บริษัท จัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิก เพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตยกรุงเทพฯ 10110 โทรศัพท์: 02-6532700 แฟกซ์: 02-6532701 URL: http://www.neo-career.net. REERACOEN RECRUITMENT.CO, LTD 140 วันแปซิฟิคเพลส ชั้น 12 Unit1203, ถนนสุขุมวิทแขวงคลองเตยเขตคลองเตยกรุงเทพฯ 10110 ในช่วงปิดสร้างเมื่อคุณสามารถคาดหวังที่จะได้ยินต่อไปจากการสัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับงาน. คำถามที่ถามนายจ้างที่ปลายของสัมภาษณ์: (2-3 คำถาม)? สิ่งที่คุณกำลังมองหาในผู้สมัครที่เหมาะถ้าฉันถูกนำเสนอบทบาทนี้สิ่งที่ฉันอาจจะทำก่อนวันเริ่มต้นของฉันเพื่อให้แน่ใจว่าผมตีพื้นทำงาน? สิ่งที่มีโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนาโครงสร้าง? ขั้นตอนต่อไปคืออะไร? เมื่อไหร่ที่คุณคิดว่าคุณจะได้รับการตัดสินใจ? อะไรคือแผนขององค์กรการเติบโตในอนาคตหรือไม่สิ่งที่ทำให้ บริษัท ของคุณแตกต่างจากคู่แข่ง? อะไรคือจุดแข็งขององค์กรและจุดอ่อน? ขั้นตอนต่อไปคืออะไร? เมื่อคุณคิดว่าคุณจะได้รับการตัดสินใจ? ไม่เริ่มถามเกี่ยวกับผลประโยชน์วันหยุด / วันหยุดหรือรายละเอียดปลีกย่อยของเงินเดือนการเตรียมแทนที่จะถามคำถามที่แสดงให้เห็นว่าความกระตือรือร้นที่คุณอยู่ในการทำงานและมีการพัฒนาในการยกเลิกสัมภาษณ์กรุณาแสดงเป็นมืออาชีพและมารยาทถ้าเปลี่ยนสถานการณ์และคุณจะไม่ได้ไปเข้าร่วมวันสัมภาษณ์ของคุณกำหนดไว้ แจ้งสำนักงานของเราหรือที่ปรึกษาของคุณให้เร็วที่สุดโดยการเรียกร้องให้ยกเลิกการของบริษัท บริษัท จัดหางานรีราโคเอ็นจากัดเลขที่140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตยกรุงเทพฯ 10110 โทรศัพท์: 02-6532700 แฟกซ์: 02-6532701 URL: http://www.neo-career.net

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์แนวทาง

เตรียมการสัมภาษณ์

มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ โดยทำวิจัยในองค์กร คุณ

ควรมีความรู้เกี่ยวกับบริการ ผลิตภัณฑ์ หรือเป้าหมายก่อนเข้าสัมภาษณ์

ทรัพยากรสำหรับการวิจัยของคุณ รวมถึง : หน้าแรกของนายจ้าง ( ถ้ามี ) - ที่สุด

นายจ้างมีเว็บไซต์ค้นหา Google เครื่องยนต์ ฯลฯ

วันของคุณสัมภาษณ์

แต่งตัวให้เหมาะสมด้วย หน้าตาเป็นสิ่งแรกที่คุณจะสื่อสารกับคนอื่น ๆ ชุดสำหรับทั้งผู้หญิงและผู้ชายค่ะ

เป็นเกือบเสมอที่เหมาะสมสำหรับทุกประเภทของการสัมภาษณ์

ดี grooming

เช็คผม , เล็บ , และการประยุกต์ เสื้อผ้าควรบรรจงกดและ

รองเท้าควรอยู่ใน สภาพดี

เครื่องประดับควรจะ จำกัดเคราและหนวดจะยอมรับโดยทั่วไปเมื่อดี groomed

คุณควรมุ่งมั่นที่จะมาถึง อย่างน้อย 5-10 นาที ก่อนเริ่มการสัมภาษณ์ของคุณ

ตอนสัมภาษณ์ สัมภาษณ์

ส่วนใหญ่ประกอบด้วยสามส่วน : การแลกเปลี่ยนข้อมูลและปิด

เปิด ( 5-10 นาที )

ความประทับใจแรกมักจะเป็นวิกฤต . คุณควรสบตา ยิ้ม และ ปรากฏ กระตือรือร้น ระหว่าง

เวลาเปิด ลองขนาดขึ้น นายจ้าง ดังนั้นคุณสามารถปรับการแสดงของคุณให้เขา / เธอสไตล์

และความคาดหวัง แบบสังเกตพฤติกรรมของผู้สัมภาษณ์ พิจารณางบที่ทำเหมือนน้ำแข็ง

แบ่งเพื่อช่วยให้คุณผ่อนคลาย . การตั้งเวทีสำหรับแลกเปลี่ยนข้อมูลในอีก

บริษัทจัดหางานรีราโคเอ็นากัด

. . .เลขที่ 140 อาคารวันแปซิฟิกเพลสชั้น 12 ห้อง 1203 ถนนสุขุมวิทเขตคลองเตยแขวงคลองเตยกรุงเทพฯ 10110

Tel : [phone] โทรสาร : 02-6532701 URL : http : / / www.neo-career NET .

reeracoen สรรหา จำกัด

หนึ่งแปซิฟิกเพลส ชั้น 12 unit1203

, , ถนนสุขุมวิท , คลองเตย , กรุงเทพ 10110



ข้อมูลแลกเปลี่ยนในแลกเปลี่ยนข้อมูลจะพร้อมที่จะตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับ :



ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกิจกรรม

ความสนใจของคุณในองค์กร

สิ่งที่ประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา

 ปัจจุบัน และ อนาคต เป้าหมาย

นายจ้างจะมองหาคำตอบที่ตอบสนองความเห็นแก่ตัวของเขา / เธอ s / เขาจะสังเกต

บุคลิกภาพ ทักษะการสื่อสารของคุณและสัญญาณอวัจนภาษา .

คำถามสัมภาษณ์ถามนายจ้าง ( ตอนสัมภาษณ์ )

คำถามเหล่านี้จะแสดงความสนใจในตำแหน่งและบริษัท

คำถามที่คุณควรถามในการสัมภาษณ์ : ( 3-4 คำถาม )

คุณจะอธิบาย ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้

คุณสามารถโปรดให้ฉันบางตัวอย่างของโครงการที่ผมจะทำ ?