Unfortunately, you have had to assi

Unfortunately, you have had to assign several of these less-desirable audits to Larry recently because you are short of personnel. But that’s not the only reason. You have received several complaints from the junior staff (all Thais) recently that Larry treats them in a condescending manner. They feel he always looking for an opportunity to boss them around, as if he were their supervisor instead of an experienced, supportive mentor. As a result, your whole operation work more smoothly when you can send Larry out of town on a solo project for several days. It keeps him from coming into your office and telling you how to do your job, and the morale of the rest of the auditing staff is significantly higher

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อับ คุณมีการกำหนดให้หลายตรวจสอบเหล่านี้น้อยลงประกอบกับ Larry เมื่อเร็ว ๆ นี้เนื่องจากคุณกำลังขาดบุคลากร แต่นั่นไม่ใช่สาเหตุเดียว คุณได้รับข้อร้องเรียนต่าง ๆ จากพนักงานจูเนียร์ (ไทย) ล่าสุดที่แลร์รีปฏิบัติต่อพวกเขาในลักษณะที่ยอมรับ พวกเขารู้สึกว่าเขามักจะมองหาโอกาสเจ้านายพวกเขารอบ ว่าเขาถูกหัวหน้าของพวกเขาแทนการปรึกษาที่มีประสบการณ์ สนับสนุน ดัง ดำเนินการทั้งหมดทำได้ราบรื่นขึ้นเมื่อคุณสามารถส่ง Larry ไม่โครงการเดี่ยวหลายวันงาน มันทำให้เขาเข้ามาในสำนักงานของคุณ และบอกวิธีการทำงานของคุณ และขวัญกำลังใจของพนักงานตรวจสอบได้อย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่น่าเสียดายที่คุณมีการกำหนดหลายเหล่านี้การตรวจสอบน้อยพึงปรารถนาที่จะลาร์รี่เมื่อเร็ว ๆ นี้เพราะคุณจะสั้นของบุคลากร แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลเดียวที่ คุณได้รับการร้องเรียนจากหลายพนักงานจูเนียร์ (คนไทย) เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่แลร์รี่ปฏิบัติต่อพวกเขาในลักษณะวางตัว พวกเขารู้สึกว่าเขามักจะมองหาโอกาสที่จะเจ้านายของพวกเขาไปรอบ ๆ ราวกับว่าเขาเป็นผู้บังคับบัญชาของพวกเขาแทนมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาสนับสนุน เป็นผลให้การดำเนินการทั้งหมดของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นมากขึ้นเมื่อคุณสามารถส่งแลร์รี่ออกจากเมืองในโครงการเดี่ยวเป็นเวลาหลายวัน มันทำให้เขาจากการเข้ามาในสำนักงานของคุณและบอกวิธีการทำงานของคุณและกำลังใจในการทำงานของพนักงานส่วนที่เหลือของการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญที่สูงขึ้น