Staff who resigns has to fill resig

Staff who resigns has to fill resignation form following the termination policy. The form has to be approved by K. Teeravit (HR Manager) and K.Norioka (Managing Director). Then, K.Somkiate (HR Supervisor) will change status of staff to be resigned in the “Genius system” and put the original documents into the locked cabinet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ resigns เพื่อกรอกแบบฟอร์มการลาออกต่อนโยบายเลิกจ้างได้ แบบฟอร์มมีการอนุมัติ โดยคุณ Teeravit (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) และ K.Norioka (กรรมการ) แล้ว K.Somkiate (หัวหน้า HR) จะเปลี่ยนสถานะของพนักงานจะลาออกจากตำแหน่งใน "ระบบอัจฉริยะ" และวางเอกสารต้นฉบับในตู้ล็อค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่ลาออกมีการกรอกแบบฟอร์มการลาออกตามนโยบายการเลิกจ้าง รูปแบบจะต้องมีการได้รับการอนุมัติโดยพ Teeravit (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) และ K.Norioka (กรรมการผู้จัดการ) จากนั้น K.Somkiate (HR หัวหน้างาน) จะเปลี่ยนสถานะของพนักงานที่จะลาออกจากตำแหน่งใน "ระบบอัจฉริยะ" และวางเอกสารต้นฉบับลงในตู้ที่ถูกล็อก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่ลาออก ต้องกรอกแบบฟอร์มการลาออกดังต่อไปนี้การสิ้นสุดของนโยบาย แบบฟอร์มจะต้องมีการอนุมัติโดย K . teeravit ( HR Manager ) และ K . norioka ( กรรมการผู้จัดการ ) แล้วคุณ somkiate ( Supervisor HR ) จะเปลี่ยนสถานะของพนักงานที่จะลาออกในระบบ " อัจฉริยะ " และใส่เอกสารต้นฉบับลงล็อคตู้