What is implicit in the arguments u

What is implicit in the arguments underlying the mean differences or explained variance
approaches is that the differential presence of practices implies differential outcomes for any
practice use. In essence, this suggests that country (or culture) moderates the relationship
between HR practices and outcomes such as turnover or financial performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือสิ่งที่ส่อในการขัดแย้งที่อยู่ภายใต้ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยหรืออธิบายความแปรปรวน
วิธีการก็คือการปรากฏตัวของความแตกต่างของการปฏิบัติที่แสดงถึงผลลัพธ์ที่แตกต่างกันสำหรับใด ๆ ที่
ใช้ปฏิบัติ ในสาระสำคัญนี้แสดงให้เห็นว่าประเทศ (หรือวัฒนธรรม) กลางความสัมพันธ์
ระหว่างการบริหารทรัพยากรบุคคลและผลเช่นผลประกอบการทางการเงินหรือผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือความนัยในอาร์กิวเมนต์อ้างอิงหมายถึงความแตกต่างหรืออธิบายความแปรปรวนวิธีที่แตกต่างของการปฏิบัติตน หมายถึง ผลแตกต่างใด ๆฝึกใช้ ในสาระสำคัญนี้ ชี้ให้เห็นว่า ประเทศ ( หรือวัฒนธรรม ) สบายๆ ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงาน HR และผลลัพธ์ เช่น การหมุนเวียนหรือประสิทธิภาพทางการเงิน