The average work day is seven to ei

The average work day is seven to eight hours long. How much of this time is spent working? People who work on computers have many distractions due to the Internet. Some companies have been forced to restrict usage of certain sites, such as Facebook and Twitter due to concerns about productivity. It is a wise decision to remove these Internet temptations.

A boss is not a babysitter. Though some people only log onto Facebook or surf the Internet on their own time, other people cannot resist temptation. Having rules about Internet use is not enough. Some employees cannot stand to be stuck in their offices without social interaction. If they need a short break, they should be encouraged to stand up and stretch. Unlike chatting to friends on Facebook, this type of activity increases productivity. By blocking certain social sites from a system, the boss need not waste time monitoring those who cannot follow rules.

When time is wasted online it is the company that pays for the loss. Employees on salary still get paid no matter how productive they are. Those who waste time may not get raises or bonuses, but they still get a paycheque. It is only the employer that loses out when time is wasted online. Employers should not feel guilty about restricting Internet access. If surfing the Internet and sending out Tweets is not part of one's job description, these activities take away from true duties.

Some employees have lost their jobs because they wrote something online against their own company. It is too easy to press send, post, or publish these days. Preventing employees from using certain websites actually protects the employees as well.

There are many honest workers who can be trusted at work. They only check Facebook or Twitter during their break time or lunch, and they don't post any information that could damage the company's (or their own) reputation. Unfortunately, there are always a handful of workers who cannot be trusted. By eliminating the temptation, employers can prevent any problems related to Internet abuse in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันทำงานโดยเฉลี่ยจะยาว 7-8 ชั่วโมง จำนวนเวลาที่ใช้ทำงานหรือไม่ คนที่ทำงานบนคอมพิวเตอร์ได้รบกวนมากมายจากอินเทอร์เน็ต บางบริษัทมีการบังคับให้จำกัดการใช้งานของเว็บไซต์บางอย่าง เช่น Facebook และ Twitter เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับผลผลิต การตัดสินใจที่ฉลาดเอาเทมป์เทชันส์อินเทอร์เน็ตเหล่านี้ได้เป็นเจ้านายไม่มีคนเลี้ยง แม้ว่าบางคนเท่านั้นเข้าสู่ Facebook หรือท่องอินเทอร์เน็ตในเวลาของตนเอง ผู้อื่นไม่สามารถต้านทานสิ่งล่อใจ มีกฎเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตได้เพียงพอ พนักงานบางคนไม่ยืนติดในสำนักงานของพวกเขาโดยไม่มีสังคม ถ้าต้องการการส พวกเขาควรจะให้ยืนขึ้น และยืด กิจกรรมชนิดนี้เพิ่มผลผลิตซึ่งแตกต่างจากการสนทนากับเพื่อนบน Facebook โดยบล็อกบางเว็บไซต์สังคมจากระบบ เจ้านายไม่ต้องเสียเวลาตรวจสอบผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎเมื่อเวลาสิ้นเปลืองออนไลน์ เป็นบริษัทที่จ่ายสำหรับการสูญเสีย การเงินเดือนยังรับเงินไม่ว่าวิธีต่าง ๆ คนที่เสียเวลาอาจไม่ได้รับโบนัสหรือยก แต่พวกเขายังได้รับการ paycheque นายที่สูญเสียออกเมื่อเวลาสิ้นเปลืองออนไลน์ได้ นายจ้างไม่ควรรู้สึกผิดเกี่ยวกับการจำกัดการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต ถ้าท่องอินเทอร์เน็ต และการส่งออกเข้ามา เป็นส่วนหนึ่งของงาน กิจกรรมเหล่านี้ได้จากหน้าที่แท้จริงพนักงานบางคนได้สูญเสียงานของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาเขียนสิ่งออนไลน์กับบริษัทของตนเอง มันเป็นเรื่องง่ายเกินไปให้กดส่ง ไปรษณีย์ หรือประกาศวันนี้ จะป้องกันไม่ให้พนักงานใช้บางเว็บไซต์ปกป้องพนักงานเช่นมีคนที่ซื่อสัตย์มากที่ไว้ใจในการทำงานได้ จะตรวจสอบเฉพาะเฟสบุ๊ค หรือทวิตเตอร์ระหว่างการแบ่งเวลาหรืออาหารกลางวัน และไม่ติดประกาศข้อมูลใด ๆ ที่อาจเกิดความเสียหายของบริษัท (หรือตัวเอง) ชื่อเสียง อับ มีเสมอกำมือของคนไม่สามารถเชื่อถือ โดยขจัดสิ่งล่อใจ นายสามารถป้องกันปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอินเทอร์เน็ตละเมิดสิทธิในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันทำงานเฉลี่ยอยู่ที่ 7-8 เป็นเวลานาน เท่าไหร่ในเวลานี้คือการใช้จ่ายในการทำงาน? คนที่ทำงานบนเครื่องคอมพิวเตอร์ที่มีการรบกวนมากเนื่องจากอินเทอร์เน็ต บาง บริษัท ได้ถูกบังคับให้ จำกัด การใช้งานของเว็บไซต์บางอย่างเช่น Facebook และ Twitter เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการผลิต มันคือการตัดสินใจที่ชาญฉลาดในการลบความเย้ายวนอินเทอร์เน็ตเหล่านี้. เจ้านายไม่ได้เลี้ยง แม้ว่าบางคนเท่านั้นที่เข้าสู่ Facebook หรือท่องอินเทอร์เน็ตในเวลาของตัวเองคนอื่น ๆ ที่ไม่สามารถต้านทานสิ่งล่อใจ มีกฎระเบียบที่เกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตไม่เพียงพอ พนักงานบางคนไม่สามารถยืนที่จะติดอยู่ในสำนักงานของพวกเขาโดยไม่ต้องปฏิสัมพันธ์ทางสังคม หากพวกเขาต้องการพักผ่อนระยะสั้นพวกเขาควรจะได้รับการสนับสนุนที่จะยืนขึ้นและยืด ซึ่งแตกต่างจากการพูดกับเพื่อนบน Facebook, ประเภทของกิจกรรมนี้เพิ่มผลผลิต โดยการปิดกั้นเว็บไซต์สังคมบางอย่างจากระบบเจ้านายไม่จำเป็นต้องเสียเวลาในการตรวจสอบผู้ที่ไม่สามารถปฏิบัติตามกฎ. เมื่อเวลาจะเสียออนไลน์มันเป็น บริษัท ที่จ่ายสำหรับการสูญเสีย พนักงานเงินเดือนยังคงได้รับเงินไม่ว่าพวกเขาจะมีประสิทธิผล บรรดาผู้ที่เสียเวลาอาจไม่ได้รับการยกหรือโบนัส แต่พวกเขายังคงได้รับ paycheque มันเป็นเพียงนายจ้างที่สูญเสียออกมาเมื่อเวลาจะเสียออนไลน์ นายจ้างไม่ควรรู้สึกผิดเกี่ยวกับการ จำกัด การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต ถ้าการท่องอินเทอร์เน็ตและการส่งออกทวีตไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงานหนึ่งของกิจกรรมเหล่านี้จะออกไปจากการปฏิบัติหน้าที่ที่แท้จริง. พนักงานบางคนต้องสูญเสียงานของพวกเขาเพราะพวกเขาเขียนบางสิ่งบางอย่างออนไลน์กับ บริษัท ของตัวเองของพวกเขา มันเป็นเรื่องง่ายเกินไปที่จะกดส่งโพสต์หรือเผยแพร่วันนี้ การป้องกันไม่ให้พนักงานใช้บางเว็บไซต์จริงปกป้องพนักงานได้เป็นอย่างดี. มีคนงานหลายคนที่ซื่อสัตย์สามารถเชื่อถือได้ในที่ทำงานเป็น พวกเขาเพียง แต่ตรวจสอบ Facebook หรือ Twitter ในช่วงเวลาพักหรืออาหารกลางวันของพวกเขาและพวกเขาไม่ได้โพสต์ข้อมูลที่อาจเกิดความเสียหายใด ๆ ของ บริษัท ฯ (หรือของตัวเอง) ชื่อเสียง แต่น่าเสียดายที่มีเสมอกำมือของคนงานที่ไม่สามารถเชื่อถือได้ โดยการกำจัดสิ่งล่อใจที่นายจ้างสามารถป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางอินเทอร์เน็ตในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันงานเฉลี่ยเจ็ดถึงแปดชั่วโมง วิธีการมากของเวลา นี้จะใช้เวลาทำงาน คนที่ทำงานบนเครื่องคอมพิวเตอร์ มีการรบกวนจากอินเทอร์เน็ต บาง บริษัท ได้ถูกบังคับให้จำกัดการใช้งานบางเว็บไซต์เช่น Facebook และ Twitter เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับผลผลิต มันเป็นตัดสินใจที่ชาญฉลาดที่จะลบเหล่านี้การล่อลวงทางอินเทอร์เน็ต

บอสไม่ใช่พี่เลี้ยงแม้ว่าบางคนเท่านั้นที่เข้าสู่ Facebook หรือท่องอินเทอร์เน็ตในเวลาของตนเอง บุคคลอื่นไม่สามารถต้านทานสิ่งล่อใจ มีกฎเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตไม่เพียงพอ พนักงานบางคนทนไม่ได้ต้องติดอยู่ในสำนักงานของพวกเขาโดยไม่มีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ถ้าพวกเขาต้องการพักสั้น พวกเขาควรได้รับการสนับสนุนให้ยืนขึ้น และยืด ซึ่งแตกต่างจากการสนทนากับเพื่อนบน Facebookกิจกรรมเพิ่มผลผลิตชนิดนี้ โดยการปิดกั้นเว็บไซต์ทางสังคมบางอย่างจากระบบ เจ้านายต้องไม่เสีย การตรวจสอบผู้ที่ไม่สามารถปฏิบัติตามกฎเวลา

เมื่อเวลาสูญเปล่า ออนไลน์ มันเป็น บริษัท ที่จ่ายสำหรับการสูญเสีย พนักงานเงินเดือนยังได้รับเงินไม่ว่าการผลิตพวกเขา ผู้ที่ต้องเสียเวลาอาจไม่ได้รับเพิ่มหรือโบนัส แต่พวกเขายังคงได้รับ paycheque .มันเป็นเพียงนายจ้างที่ต้องเสียเวลาเสียออนไลน์ นายจ้างไม่ควรรู้สึกผิดเกี่ยวกับการ จำกัด การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต ถ้าท่องอินเทอร์เน็ตและส่งทวีตไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงาน กิจกรรมเหล่านี้ไปจากจริงหน้าที่

พนักงานบางคนได้สูญเสียงานของพวกเขาเพราะพวกเขาเขียนอะไรออนไลน์กับ บริษัท ของพวกเขาเอง มันง่ายเกินไปที่จะกดส่งโพสต์หรือเผยแพร่ในวันนี้ ป้องกันไม่ให้พนักงานจากการใช้เว็บไซต์บางอย่างที่จริงปกป้องพนักงานเช่นกัน

มีคนงานที่ซื่อสัตย์มากที่สามารถเชื่อถือได้ในการทำงาน พวกเขาได้ตรวจสอบ Facebook หรือ Twitter ในเวลาพักหรืออาหารกลางวันของพวกเขาและพวกเขาไม่โพสต์ข้อมูลใด ๆที่อาจเกิดความเสียหายของบริษัท ( หรือตนเอง ) ชื่อเสียง ขออภัยมีกำมือของคนงานที่ไม่สามารถเชื่อถือได้ โดยการขจัดสิ่งยั่วยุ นายจ้างสามารถป้องกันปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดทางอินเทอร์เน็ตในที่ทำงาน