Dear OTH's Members,In the event tha

Dear OTH's Members,

In the event that an employee arrives late at the office they should inform HR and their Manager and inform them as to the reason why they came late.
In the past there were 2 contact persons. First, Ms.Nadda who is in charge of MED and SSBD Division.Second, Ms. Patchanat who is in charge of CORP and T-TEC Division.
On behalf of Human Resources Section please be informed that the new contact person responsible for receiving details of late arrival at the office is Ms.Peerapun, Human Resource Officer, effective 1st November 2015.
If you have any questions please let us know.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกท่านอื่น ๆในกรณีที่พนักงานมาสายในสำนักงาน พวกเขาควรแจ้ง HR และผู้จัดการของพวกเขา และแจ้งให้ทราบเป็นเหตุผลที่ทำไมพวกเขามาสายในอดีต มีการติดต่อ 2 ครั้งแรก Ms.Nadda ที่รับผิดชอบ MED และ SSBD Division.Second, Patchanat คุณที่รับผิดชอบ CORP และส่วนทีบาร์ในนามส่วนบุคคลโปรดทราบว่า ผู้ติดต่อใหม่ที่รับผิดชอบสำหรับการรับข้อมูลมาที่สำนักงานของสาย Ms.Peerapun เจ้า หน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ มีผลบังคับใช้ 1 2015 พฤศจิกายนถ้าคุณมีคำถามใด ๆ กรุณาแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน OTH ของสมาชิกในกรณีที่พนักงานมาถึงปลายที่สำนักงานพวกเขาควรจะแจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการของพวกเขาและแจ้งให้ทราบเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขามาสายที่. ในอดีตที่ผ่านมามี 2 ท่านติดต่อ ครั้งแรก Ms.Nadda ผู้ที่อยู่ในความดูแลของ MED และ SSBD Division.Second นางสาว Patchanat ผู้ที่อยู่ในความดูแลของคอร์ปและ T-TEC กอง. ในนามของทรัพยากรมนุษย์มาตราโปรดรับทราบว่าคนที่ติดต่อใหม่รับผิดชอบในการรับรายละเอียด เดินทางมาถึงล่าช้าที่สำนักงานเป็น Ms.Peerapun เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ 1 พฤศจิกายน 2015 หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดแจ้งให้เราทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียน ท่านสมาชิกอื่นๆของ

ในกรณีที่พนักงานเข้ามาทำงานดึกควรแจ้ง HR และผู้จัดการของพวกเขาและแจ้งให้ทราบถึงเหตุผลที่เขามาสาย
ในอดีตมี 2 ติดต่อคน แรก , คุณนัดดา ที่รับผิดชอบกอง Med และ ssbd ที่สอง คุณ patchanat ใครรับผิดชอบในส่วนคอร์ปและ t-tec .
ในนามของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ โปรดทราบว่าผู้ที่ติดต่อใหม่ที่รับผิดชอบที่ได้รับรายละเอียดของล่าช้ามาถึงที่ออฟฟิศ คือ คุณ พีรพันธุ์ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ มีผลในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2015 .
ถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดแจ้งให้เราทราบ