(1) wide participation in the chang

(1) wide participation in the change process to make organizational members feel
more included, committed and in control of the situation;
(2) wide dissemination of information together with openness, early notification
and discussion possibilities; and
(3) communication about vision and purpose of the change process in order to
provide justification.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) กว้างการมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้สมาชิกขององค์กรรู้สึกเพิ่มเติมรวม มุ่งมั่น และควบคุมสถานการณ์(2) เผยแพร่ความกว้างของข้อมูลพร้อมกับการเปิด การแจ้งเตือนก่อนและสนทนา และ(3) สื่อสารเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(1) การมีส่วนร่วมทั้งในขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้สมาชิกในองค์กรรู้สึก
รวมมากขึ้นและความมุ่งมั่นในการควบคุมสถานการณ์;
(2) การเผยแพร่กว้างของข้อมูลพร้อมกับการเปิดกว้างการแจ้งเตือนในช่วงต้น
และเป็นไปได้อภิปราย; และ
(3) การสื่อสารเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงเพื่อที่จะ
ให้เหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) การมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงกว้างเพื่อให้สมาชิกองค์การรู้สึก
เพิ่มเติมรวม ความมุ่งมั่น และในการควบคุมสถานการณ์ ;
( 2 ) กว้างเผยแพร่ข้อมูลพร้อมกับการเริ่มต้นการแจ้งเตือนและการอภิปรายเป็นไปได้

; และ ( 3 ) การสื่อสารเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการผลิตเพื่อ
ให้ เหตุผล .