Individual differences in working-m

Individual differences in working-memory (WM) capacity predicted performance on the Stroop task in 5 experiments, indicating the importance of executive control and goal maintenance to selective attention. When the Stroop task encouraged goal neglect by including large numbers of congruent trials (RED presented in red), low WM individuals committed more errors than did high WM individuals on the rare incongruent trials (BLUE in red) that required maintaining access to the "ignore-the-word" goal for accurate responding. In contrast, in tasks with no or few congruent trials, or in high-congruency tasks that followed low-congruency tasks, WM predicted response-time interference. WM was related to latency, not accuracy, in contexts that reinforced the task goal and so minimized the difficulty of actively maintaining it. The data and a literature review suggest that Stroop interference is jointly determined by 2 mechanisms, goal maintenance and competition resolution, and that the dominance of each depends on WM capacity, as well as the task set induced by current and previous contexts. (PsycINFO Database Record (c) 2012 APA, all rights reserved)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละความแตกต่างในกำลังทำงานหน่วยความจำ (WM) ทำนายประสิทธิภาพงาน Stroop ในการทดลอง 5 ระบุความสำคัญของการบำรุงรักษาการควบคุมและเป้าหมายความสนใจเลือกผู้บริหาร เมื่องาน Stroop สนับสนุนให้ละเลยเป้าหมาย โดยรวมแผงทดลอง (แสดงเป็นสีแดงสีแดง) จำนวนมาก ต่ำ WM บุคคลยอมรับข้อผิดพลาดมากขึ้นกว่าไม่ได้บุคคลระดับสูง WM บนหายาก incongruent ทดลอง (สีน้ำเงินเป็นสีแดง) ที่จำเป็นต้องรักษาถึงเป้าหมาย "ละเว้นเดอะคำ" การตอบสนองที่ถูกต้อง ในทางตรงกันข้าม ในงานด้วย หรือไม่ไม่กี่แผงทดลอง หรือ ในงานสูง congruency ที่ตามงานต่ำ congruency, WM คาดว่า รบกวนเวลาตอบรับ WM ไม่เกี่ยวข้องกับแอบแฝง ไม่ถูกต้อง ในบริบทที่เสริมเป้าหมายภารกิจ และเพื่อ ลดปัญหาของการรักษาอย่าง ข้อมูลและตรวจทานเอกสารประกอบการแนะนำที่ Stroop รบกวนร่วมกำหนด โดย 2 กลไก เป้าหมายการบำรุงรักษาและการแข่งขันความละเอียด และครอบงำของแต่ละคนขึ้นอยู่กับกำลัง WM เป็นชุดงานที่เกิดจากบริบทปัจจุบัน และก่อนหน้านี้ (ระเบียนฐานข้อมูล PsycINFO (c) 2012 อาป้า สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างของแต่ละบุคคลในการทำงานที่หน่วยความจำ (WM) ความสามารถในการคาดการณ์ผลการดำเนินงานในงาน Stroop 5 การทดลองแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการควบคุมการบริหารและการบำรุงรักษาเป้าหมายที่จะให้ความสนใจคัดเลือก เมื่อละเลยเป้าหมายงาน Stroop สนับสนุนโดยรวมทั้งจำนวนมากของการทดลองสอดคล้องกัน (RED นำเสนอในสีแดง) บุคคล WM ต่ำมุ่งมั่นที่ข้อผิดพลาดขึ้นกว่าบุคคล WM สูงในการทดลองที่สอดคล้องกันที่หายาก (BLUE สีแดง) ที่จำเป็นต้องเข้าถึงการรักษาไปยัง "ละเว้น -the-คำว่า "เป้าหมายของการตอบสนองที่ถูกต้อง ในทางตรงกันข้ามในงานที่มีการทดลองสอดคล้องกันหรือไม่กี่หรือในงานสูงสอดคล้องตามงานที่ต่ำสอดคล้อง WM คาดการณ์การรบกวนการตอบสนองเวลา WM ที่เกี่ยวข้องกับความล่าช้าที่ไม่ถูกต้องในบริบทที่เสริมเป้าหมายของงานและลดลงเพื่อให้ยากลำบากในการรักษามันอย่างแข็งขัน ข้อมูลและการทบทวนวรรณกรรมชี้ให้เห็นว่าการแทรกแซง Stroop ถูกกำหนดร่วมกันโดย 2 กลไกการบำรุงรักษาเป้าหมายและความละเอียดการแข่งขันและการปกครองของแต่ละขึ้นอยู่กับความจุ WM เช่นเดียวกับงานชุดที่เกิดจากบริบทปัจจุบันและก่อนหน้า (PsycINFO บันทึกฐานข้อมูล (c) 2012 APA, สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างบุคคลในการทำงาน ( WM ) หน่วยความจำความจุทำนายการปฏิบัติงาน Stroop ใน 5 การทดลอง แสดงให้เห็นว่าความสำคัญของการควบคุมบริหารและการบำรุงรักษาเป้าหมายที่จะเลือกสนใจ . เมื่องาน Stroop สนับสนุนเป้าหมาย ละเลย โดยรวมถึงตัวเลขขนาดใหญ่ของการทดลองที่สอดคล้อง ( สีแดงแสดงในสีแดง )บุคคลที่ WM ต่ำมีข้อบกพร่องมากกว่าทำสูง WM บุคคลในที่หายากซึ่งไม่ลงรอยกันการทดลอง ( สีฟ้า สีแดง ) ที่ต้องการเข้าถึง " ไม่สนใจเป้าหมาย คำว่า " ถูกต้องตอบสนอง ในทางตรงกันข้าม , ในงานกับไม่สอดคล้องหรือการทดลองน้อย หรืองานที่ใช้งานสูงหว่างความสอดคล้องต่ำรบกวน WM คาดการณ์เวลาตอบสนอง บันทึกที่เกี่ยวข้องกับศักยภาพ ,ความถูกต้องไม่ ในบริบทที่เสริมงานเป้าหมายและเพื่อลดความยากของงานรักษามัน ข้อมูลและทบทวนวรรณกรรมแนะนำ Stroop รบกวนมุ่งมั่นร่วมกันโดย 2 กลไก การบํารุงรักษาเป้าหมายและความละเอียดการแข่งขัน และความเด่นของแต่ละคนขึ้นอยู่กับความจุของ WM ตลอดจนงานชุดของปัจจุบันและก่อนหน้าบริบท .( psycinfo บันทึกฐานข้อมูล ( C ) 2012 อาภาทั้งหมดสงวนสิทธิ์ )