They supported that satisfied emplo

They supported that satisfied employees show much lower levels of absenteeism than their less satisfied colleagues. Another study based on the job satisfaction of Taiwanese hotel employees revealed that internal marketing, or treating employees as customers, was positively related to organizational performance (Hwang & Chi, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาได้รับการสนับสนุนให้พนักงานพอใจแสดงระดับล่างมากของขาดมากกว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขาพอใจน้อย ศึกษาอื่นตามความพึงพอใจงานของพนักงานโรงแรมไต้หวันเปิดเผยว่า การตลาดภายใน หรือรักษาพนักงานเป็นลูกค้า ถูกบวกกับประสิทธิภาพขององค์กร (Hwang และชี 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาได้รับการสนับสนุนให้พนักงานมีความพึงพอใจแสดงระดับที่ต่ำกว่ามากจากการขาดกว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขามีความพึงพอใจน้อย การศึกษาอื่นขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของพนักงานโรงแรมไต้หวันเปิดเผยว่าการตลาดภายในหรือการรักษาพนักงานลูกค้าสัมพันธ์ทางบวกกับประสิทธิภาพขององค์กร (ฮวางจิและ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาได้รับการสนับสนุนที่พอใจพนักงานแสดงระดับการลดลงมากกว่าตนพอใจน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน ศึกษาอื่นขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของพนักงานโรงแรม ไต้หวัน เปิดเผยว่า ภายในตลาด หรือการรักษาพนักงานที่เป็นลูกค้า มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานขององค์กร ( ฮวาง&ชิ , 2005 )