The Impact of Human Resources and Total Quality Management on the Ente การแปล - The Impact of Human Resources and Total Quality Management on the Ente ไทย วิธีการพูด

The Impact of Human Resources and T

The Impact of Human Resources and Total Quality Management on the Enterprise
Today’s highly competitive environment forces enterprises to pay attention to quality and human resources needs in order to be sustainable. This paper presents the view of the authors with respect to the relationship that exists between total quality management, human resources management, competitiveness and ISO 9000 and the impact of this relationship on the sustainability of the enterprise. The proposed conceptual models will help the persons of interest to have a better understanding of the relationship between the practices and step by step implementation to improve business performance.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบของทรัพยากรบุคคลและการบริหารคุณภาพโดยรวมในองค์กรสภาพแวดล้อมการแข่งขันวันนี้บังคับองค์กรใส่ใจในคุณภาพ และความต้องการทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้ยั่งยืน เอกสารนี้แสดงมุมมองของผู้เขียนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่มีอยู่ระหว่างการจัดการคุณภาพรวม การจัดการทรัพยากรมนุษย์ แข่งขัน และ ISO 9000 และผลกระทบของความสัมพันธ์นี้บนความยั่งยืนขององค์กร แบบจำลองแนวคิดที่นำเสนอจะช่วยให้บุคคลสนใจเพื่อให้เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติและขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบของทรัพยากรบุคคลและการบริหารคุณภาพโดยรวมขององค์กรใน
วันนี้มีการแข่งขันสูงผู้ประกอบการสภาพแวดล้อมกองกำลังให้ความสนใจกับคุณภาพและความต้องการทรัพยากรมนุษย์เพื่อที่จะมีความยั่งยืน บทความนี้นำเสนอมุมมองของผู้เขียนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่มีอยู่ระหว่างการจัดการคุณภาพโดยรวมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการแข่งขันและ ISO 9000 และผลกระทบของความสัมพันธ์นี้เกี่ยวกับความยั่งยืนขององค์กร นำเสนอรูปแบบความคิดที่จะช่วยให้คนที่สนใจที่จะมีความเข้าใจที่ดีของความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติและขั้นตอนตามขั้นตอนการดำเนินงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบจากทรัพยากรมนุษย์และการจัดการคุณภาพในองค์กร
วันนี้กำลังสภาพแวดล้อมการแข่งขันสูงองค์กรให้ความสนใจกับคุณภาพ และความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในการที่จะยั่งยืน . บทความนี้นำเสนอมุมมองของผู้เขียนที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการคุณภาพ การจัดการทรัพยากรมนุษย์การแข่งขันและ ISO 9000 และผลกระทบของความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนขององค์กร การนำเสนอแบบจำลองเชิงแนวคิดจะช่วยให้บุคคลที่สนใจที่จะมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติและขั้นตอนโดยขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: