To date, most of our understanding

To date, most of our understanding of self-esteem in general and self-esteem within
the work and organizational context stems from research focused on global (chronic)
self-esteem (Brockner, 1988). Research focused on an organization-based conceptualization
of the self has, however, started to emerge

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันที่ ส่วนใหญ่ของเราเข้าใจความนับถือตนเองโดยทั่วไปและความนับถือตนเองภายในการทำงานและบริบทขององค์กรเกิดจากงานวิจัยเน้นสากล (เรื้อรัง)ความนับถือตนเอง (Brockner, 1988) วิจัยเน้นเนยที่ตามองค์กรของตัวเองได้ อย่างไรก็ตาม เริ่มโผล่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในวันที่ที่สุดของความเข้าใจของเราภาคภูมิใจในตนเองทั่วไปและภาคภูมิใจในตนเองภายใน
การทำงานและบริบทขององค์กรที่เกิดจากการวิจัยที่มุ่งเน้นการทั่วโลก (เรื้อรัง)
ภาคภูมิใจในตนเอง (Brockner, 1988) งานวิจัยที่มุ่งเน้นในแนวความคิดขององค์กรที่ใช้
ของตัวเองมี แต่เริ่มที่จะโผล่ออกมา