Previously leadership requirementsw

Previously leadership requirements
were’nt suitably addressed due to difficulties
arising from unclear definitions of roles and
responsibilities, providing an effective barrier to auditing
leadership practices. ISO 45001 seeks to clarify these
requirements ensuring there’s unambiguous criteria which
leadership can be audited against
process and organisations will need
to build links between the OHS
strategy / risks and the overall
business strategy / risks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนหน้านี้ความต้องการเป็นผู้นำwere'nt ที่อยู่เหมาะสมเนื่องจากความยากลำบากเกิดจากคำนิยามที่ชัดเจนของบทบาท และความรับผิดชอบ ให้อุปสรรคผลการตรวจสอบผู้ปฏิบัติการ มาตรฐาน ISO 45001 พยายามชี้แจงเหล่านี้ความต้องการลูกค้ามีเงื่อนไขชัดเจนซึ่งภาวะผู้นำสามารถตรวจสอบกับกระบวนการและองค์กรจะต้องการสร้างลิงค์ระหว่าง OHSกลยุทธ์ / ความเสี่ยงและโดยรวมกลยุทธ์ธุรกิจ / เสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนหน้านี้ความต้องการเป็นผู้นำ
were'nt addressed เหมาะสมเนื่องจากปัญหาที่เกิดขึ้นจากคำจำกัดความของความชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบให้อุปสรรคที่มีประสิทธิภาพในการตรวจสอบการปฏิบัติที่เป็นผู้นำ มาตรฐาน ISO 45001 พยายามที่จะชี้แจงเหล่านี้ต้องการสร้างความมั่นใจว่ามีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนซึ่งเป็นผู้นำที่สามารถตรวจสอบกับกระบวนการและองค์กรที่จะต้องสร้างการเชื่อมโยงระหว่างOHS กลยุทธ์ / ความเสี่ยงโดยรวมและกลยุทธ์ทางธุรกิจ / ความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนหน้านี้ผู้นำความต้องการ
were'nt สามารถ addressed เนื่องจากปัญหา
ที่เกิดจากคํานิยามที่ชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบ
ให้อุปสรรคที่มีประสิทธิภาพเพื่อการปฏิบัติภาวะผู้นำการ

ISO 45001 พยายามชี้แจงความต้องการเหล่านี้

มั่นใจมีเกณฑ์ที่ชัดเจนซึ่งเป็นผู้นำที่สามารถตรวจสอบกับกระบวนการและองค์กรจะต้อง

เพื่อสร้างการเชื่อมโยงระหว่าง OHS
/ กลยุทธ์ความเสี่ยงและกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม

/ ความเสี่ยง