Reference: CT-SH&E/YAM GI-18.035 M

Reference: CT-SH&E/YAM
GI-18.035
May 2006


Replaces: New


IMPORTANT: The content of this document is a trade secret. It may not be reproduced, distributed, or disclosed to third parties, without proper autho-risation. All rights belong to Nestec Ltd., CH-1800 Vevey, Switzerland
Contractor Safety Management
Nestlé Occupational Safety and Health Standard

© Nestec Ltd. 2006
CT-Safety Health and Environment


Table of contents
Introduction 3
Aim of document 3
Definition 3
Contractor and Contractor Employees 3
Contractor Safety Management 3
Contractor Selection 3
Nestlé Contact 3
Sub-contractors 3
Induction 4
Site Rules 4
Contractor Equipment 4
Permit-to-Work 4
General Information 4
Monitoring 5
Supervision 5
End of Contract Assessment 5




Introduction
Aim of document The purpose of this instruction is to detail the measures needed to manage the occupational health and safety aspects of contractor work on Nestlé sites.
It covers the selection, accreditation, monitoring and performance assessment.


Definition
Contractor and Contractor Employees Contractors are companies on either fixed or open term contracts (typically providing maintenance, construction, gardening services, security services, pest control, catering, milk tanker deliveries, etc.). Contractor Employees work for the contractor and are not on the Nestlé salary/ wage payroll and are NOT generally, directly supervised by Nestlé.


Contractor Safety Management
Contractor Selection All contractors must be assessed to ensure they are capable of carrying out the work that they have been engaged to do. It is the responsibility of the contractor to ensure they employ competent staff but the site should carry out reasonable checks to ensure that competence of the contractor’s employees has been assessed. The reasonable checks are about seeing evidence that competence has been established and could, for example, be in the form of:
• A valid license.
• Membership of trade associations.
• Training records.
• A C.V. (curriculum vitae) showing previous experience in similar work.

If competence has not been established or is found to be lacking, then appropriate action must be taken. This may be in the form of restricted working, supervised working or prohibition from working.

Once contractors have been assessed they should form part of a preferred supplier list. Sites should then be selecting contractors from the list.


Nestlé Contact An appropriate Nestlé contact must be identified and made known to the Contractor prior to work starting. This person may appoint other site contacts with specific knowledge / expertise, especially during larger projects.

The Nestlé contact must be made aware of their responsibilities for the contractors they are managing and monitoring.


Sub-contractors Sub-contractors are the responsibility of the main contractor. The main contractor must have adequate arrangements in place to select, assess, manage and monitor the activities of the sub-contractors they engage.


Induction A competent person should establish a system to ensure all contractor employees undergo a site induction before they start work. Contractor employees need to understand that they cannot start work until they have been through an induction programme. A record of inductions must be kept. The induction programme will include, as a minimum, the following elements:
• Emergency procedures
• Permit-to-Work procedures
• Site specific hazards
• Accident reporting procedures
• Waste disposal procedures

Refresher programmes should be carried out on a regular basis for longer-term contractor employees.


Site Rules Contractors must be given an up to date copy of the Nestlé site rules. It is the responsibility of the contractor to ensure his employees are familiar with the site rules.


Contractor Equipment The contractors must keep their equipment in safe working order. The Nestlé contact must as part of the monitoring process make random checks to ensure that equipment has been maintained and electrically tested, where applicable. Where equipment does not meet the required standard it must be removed from site.

Contractor employees must only use Nestlé equipment in exceptional circumstances and must have the agreement of the Nestlé contact.


Permit-to-Work There are certain tasks that will require a permit-to-work. This will be explained as part of the site induction programme. Under no circumstances should a contractor perform such tasks without first getting a permit from the Nestlé contact or other authorized person.


General Information Contractors must be given sufficient details of the work required to enable them to carry out any necessary risk assessments and prepare an adequate Safety Method Statement. The Safety Method Statement should cover all aspects of the work (i.e. removal of existing equipment, alterations to buildings, installation of new equipment, finish required to walls and floors, etc) and include information on normal site operations and other ongoing activities that may be affected by, or affect, the contract.

The detail must be relevant to the size and risk of the project. Small, low risk projects will require less detail than large high-risk projects.

Contractor employees must inform their Nestlé contact if they have been involved in an accident. They must provide their own first aid facilities.


Monitoring The Nestlé contact should monitor contractor employee working practices on a risk basis (the higher the risk, the more frequent the monitoring) by visiting the work area / compound to check for compliance with submitted Safety Method Statements. These checks should be both formal inspections and informal walkabouts. Where non-compliance with accepted Safety Method Statements is observed, appropriate action must be taken.

Regular meetings should be held with contractors involved in longer-term projects to review ongoing occupational health and safety issues.


Supervision Contractors must have adequate arrangements in place for supervision of their employees. This may mean the full time presence of an on site supervisor, or the appointment of one of their employees as a temporary supervisor who has access to further supervision from the contractor, if required. The level of supervision will depend on:
• Magnitude of risk from the work.
• Complexity of the work.
• Number of contractor employees working in the area.
• Number of different contract companies working in the area.

End of Contract Assessment As part of the arrangements for reviewing the performance of contractors, a final assessment of performance should be carried out and retained on file. Where any significant health and safety issues have arisen, this information should be communicated to the site purchasing authority and consideration given to removing the named contract company from the preferred supplier list.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลอ้างอิง: CT-SH&E/ยำ
GI 18.035
2006 may


แทน: ใหม่


สำคัญ: เนื้อหาของเอกสารนี้เป็นความลับทางการค้า มันอาจไม่ทำซ้ำ เผยแพร่ หรือเปิดเผยแก่บุคคลที่สาม ไม่เหมาะสม autho-risation ลิขสิทธิ์เป็นของสวิตเซอร์แลนด์ จำกัด Nestec, CH 1800 เวอเวย์
บริหารความปลอดภัยของผู้รับเหมา
Nestlé ความปลอดภัยในอาชีพและมาตรฐานสุขภาพ

© 2006 จำกัด Nestec
CT ความปลอดภัยสุขภาพและสิ่งแวดล้อม


สารบัญ
3 แนะนำ
จุดมุ่งหมายของเอกสาร 3
นิยาม 3
ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาพนักงาน 3
3 จัดการความปลอดภัยของผู้รับเหมา
3 เลือกผู้รับเหมา
Nestlé ติดต่อ 3
ย่อยผู้รับเหมา 3
เหนี่ยวนำ 4
4 กฎไซต์
4 อุปกรณ์รับเหมา
อนุญาตการทำงาน 4
4 ข้อมูลทั่วไป
5 ตรวจสอบ
ดูแล 5
สิ้นสุดสัญญาประเมิน 5



แนะนำ
จุดมุ่งหมายของเอกสารวัตถุประสงค์ของคำสั่งนี้คือรายละเอียดของมาตรการที่จำเป็นในการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยด้านผู้รับเหมางานในไซต์ Nestlé
มันครอบคลุมการเลือก การรับรอง ตรวจสอบ และประสิทธิภาพการประเมิน.


นิยาม
ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาพนักงานผู้รับเหมาเป็นบริษัทในการแก้ไข หรือเปิดระยะสัญญาโดยปกติบริการบำรุงรักษา ก่อสร้าง สวนบริการ บริการรักษาความปลอดภัย กำจัดแมลง อาหาร จัดส่งบรรทุกนม ฯลฯ) พนักงานผู้รับเหมาทำงานสำหรับผู้รับเหมา และไม่อยู่เงินเดือน Nestlé / ระบบเงินเดือนค่าจ้างและจะไม่โดยทั่วไป โดยตรงพาสปอร์ต Nestlé


ผู้รับเหมาบริหารความปลอดภัย
เลือกผู้รับเหมาต้องประเมินผู้รับเหมาทั้งหมดให้เป็นความสามารถในการดำเนินงานที่พวกเขาได้รับหมั้นจะทำ ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาเพื่อให้แน่ใจว่า จะจ้างพนักงานที่มีอำนาจ แต่ไซต์ควรดำเนินการตรวจสอบที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่า มีการประเมินความสามารถของพนักงานของผู้รับเหมาได้ ตรวจสอบเหมาะสมเกี่ยวกับการเห็นหลักฐานว่า มีการสร้างความสามารถ และ สามารถ ตัวอย่าง ในรูปแบบของ:
•แบบถูกลิขสิทธิ์
•เป็นสมาชิกของสมาคมการค้า
•ฝึกคอร์ด
• A ต่อ c.v. บูต (เร) แสดงก่อนหน้านี้มีประสบการณ์ในการทำงานคล้ายกัน

ความสามารถไม่มีการสร้าง หรือมีการตรวจพบจะขาด ถ้าต้องการดำเนินการที่เหมาะสมควร นี้อาจอยู่ในรูปแบบ ของจำกัดทำงาน มีคนดูแลทำงาน prohibition จากทำงาน

เมื่อมีการประเมินผู้รับเหมา พวกเขาควรเป็นส่วนหนึ่งของรายชื่อผู้ที่ต้องการได้ เว็บไซต์ควรจะเลือกผู้รับเหมาจากรายการ


ติดต่อ Nestlé ผู้ติดต่อ Nestlé ที่เหมาะสมต้องระบุ และจะรู้จักผู้รับเหมาก่อนเริ่มทำงาน คนนี้จะแต่งตั้งติดต่ออื่น ๆ เว็บไซต์ มีความรู้ / ความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโครงการขนาดใหญ่ได้

ติดต่อ Nestlé ต้องได้ตระหนักถึงความรับผิดชอบของผู้รับเหมามีการจัดการ และตรวจสอบได้


ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาหลักมีผู้รับเหมาย่อยผู้รับเหมาย่อยได้ ผู้รับเหมาหลักต้องมีการเตรียมการอย่างเพียงพอเพื่อเลือก ประเมิน จัดการ และตรวจสอบกิจกรรมของผู้รับเหมาย่อยที่จะต่อสู้


คนเชี่ยวชาญเหนี่ยวนำ A ควรสร้างระบบให้พนักงานผู้รับเหมาทั้งหมดรับการเหนี่ยวนำของไซต์ก่อนที่จะเริ่มทำงาน พนักงานผู้รับเหมาจำเป็นต้องเข้าใจว่า พวกเขาไม่สามารถเริ่มทำงานจนกระทั่งพวกเขาได้รับผ่านโปรแกรมเหนี่ยวนำการ ต้องสามารถเก็บข้อมูล inductions โปรแกรมการเหนี่ยวนำจะมี อย่างน้อยที่สุด องค์ประกอบต่อไปนี้:
ตอนฉุกเฉิน•
•ใบอนุญาตทำงานตามขั้นตอน
อันตรายเฉพาะไซต์•
•ขั้นตอนการรายงานอุบัติเหตุ
•กระบวนการกำจัดขยะ

โปรแกรมฟื้นฟูควรทำเป็นประจำสำหรับพนักงานผู้รับเหมาเยือน


ไซต์กฎผู้รับเหมาต้องได้รับสำเนาการตั้งกฎสำหรับไซต์ Nestlé มันเป็นความรับผิดชอบของผู้รับเหมาให้เขาคุ้นเคยกับกฎไซต์


อุปกรณ์ผู้รับเหมาที่ผู้รับเหมาต้องเก็บอุปกรณ์ของพวกเขาในลำดับการทำงานที่ปลอดภัย ติดต่อ Nestlé ต้องเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบได้สุ่มตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่า อุปกรณ์ได้รับการรักษา และไฟฟ้า ทดสอบ เกี่ยวข้อง ที่อุปกรณ์ไม่ตรงกับที่ต้องใช้ มาตรฐานจะต้องถูกเอาออกจากไซต์

พนักงานผู้รับเหมาต้องใช้อุปกรณ์ Nestlé ในสถานการณ์เฉพาะ และต้องมีข้อตกลงของผู้ติดต่อที่ Nestlé


ใบอนุญาตการทำงานมีงานบางอย่างที่จะต้องมีใบอนุญาตการทำงานได้ นี้จะอธิบายเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมเหนี่ยวนำเว็บไซต์ ภายใต้สถานการณ์ไม่ ควรผู้รับเหมาดำเนินการดังกล่าวโดยไม่ต้องรับใบอนุญาตจากผู้อื่นหรือติดต่อ Nestlé


รับเหมาทั่วไปข้อมูลต้องให้รายละเอียดเพียงพอของการทำงานที่ต้องใช้ในการดำเนินการประเมินความเสี่ยงที่จำเป็น และเตรียมคำสั่งวิธีการเพื่อความปลอดภัยเพียงพอ ยอดวิธีการเพื่อความปลอดภัยควรครอบคลุมทุกด้านของการทำงาน (เช่นเอาอุปกรณ์ที่มีอยู่แล้ว เปลี่ยนแปลงอาคาร ติดตั้งอุปกรณ์ใหม่ เสร็จสิ้นต้องผนังและพื้น ฯลฯ) และรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับไซต์ปกติการดำเนินงานและกิจกรรมอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องที่อาจได้รับผลกระทบโดย หรือมีผล ต่อ สัญญา

รายละเอียดต้องเกี่ยวข้องกับขนาดและความเสี่ยงของโครงการ โครงการที่มีความเสี่ยงต่ำ ขนาดเล็กจะต้องมีรายละเอียดน้อยกว่าใหญ่อิกโครงการ

พนักงานผู้รับเหมาต้องแจ้งการติดต่อ Nestlé ถ้าพวกเขาได้มีส่วนร่วมในอุบัติเหตุ พวกเขาต้องให้สิ่งอำนวยความสะดวกการปฐมพยาบาลตนเอง


ติดต่อตรวจสอบ Nestlé ควรตรวจสอบการปฏิบัติงานพนักงานผู้รับเหมาตามความเสี่ยง (ความเสี่ยงสูง บ่อยมากกว่าการตรวจสอบ) โดยพื้นที่ทำงานการเยี่ยมชม / ผสมการตรวจสอบส่งความปลอดภัยวิธีการรายงานการปฏิบัติตาม ตรวจสอบเหล่านี้ควรตรวจสอบอย่างเป็นทางการและอย่างไม่เป็นทาง walkabouts ที่สังเกตไม่ใช่ปฏิบัติตามคำสั่งวิธีปลอดภัยยอมรับ การดำเนินการที่เหมาะสมต้องดำเนินการ

ควรจัดประชุมอย่างสม่ำเสมอกับผู้รับเหมาในโครงการเยือนทบทวนต่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยปัญหาการ


ดูแลผู้รับเหมาต้องจัดเตรียมเพียงพอในการดูแลของพนักงาน อาจหมายความว่า ก็ในแบบเต็มเวลา ผู้ควบคุมงานหรือการนัดหมายของพนักงานคนใดคนหนึ่งเป็นหัวหน้าชั่วคราวที่มีการเข้าไปดูแลเพิ่มเติมจากผู้รับเหมา ต้อง การ ระดับของการควบคุมจะขึ้นอยู่กับ:
•ขนาดของความเสี่ยงจากงาน
•ความซับซ้อนของงาน
•จำนวนพนักงานผู้รับเหมาที่ทำงานในพื้นที่
•บริษัทสัญญาต่าง ๆ ที่ทำงานในพื้นที่จำนวน

จุดสิ้นสุดของสัญญาประเมินเป็นส่วนของการเตรียมการสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของผู้รับเหมา มีการประเมินผลขั้นสุดท้ายควรจะดำเนินการ และเก็บไว้ในแฟ้ม ที่มีปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยที่สำคัญได้เกิดขึ้น ข้อมูลนี้ควรสื่อสารกับไซต์ซื้อหน่วยงานและคำนึงถึงการเอาบริษัทสัญญาชื่อจากรายชื่อผู้ที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง : ct-sh & E / ยำ

gi-18.035 พฤษภาคม 2549





ที่สำคัญใหม่แทน : : เนื้อหาของเอกสารฉบับนี้เป็นความลับทางการค้า มันอาจจะไม่ทำซ้ำ แจกจ่าย หรือเปิดเผยต่อบุคคลที่สาม โดยไม่ risation ) ที่เหมาะสม สิทธิของ nestec จำกัด ch-1800 Vevey สวิตเซอร์แลนด์

เนสท์เล่ผู้รับเหมาการจัดการความปลอดภัยอาชีวอนามัยความปลอดภัย และมาตรฐาน nestec © 2006


)ซีที สุขภาพ อนามัย และ สิ่งแวดล้อม


สารบัญ
3
จุดมุ่งหมายเบื้องต้นของเอกสาร 3
3
ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาพนักงานนิยาม 3
3
การคัดเลือกผู้รับเหมา ผู้รับเหมาการจัดการความปลอดภัย 3
เนสท์เล่ติดต่อ 3
4
3
เหนี่ยวผู้รับเหมาย่อยเว็บไซต์กฎ 4
ท่อประปาอุปกรณ์ 4
อนุญาตทํางาน 4
ทั่วไป ข้อมูล 4
5
5
ตรวจสอบการสิ้นสุดสัญญาการประเมิน 5





แนะนำจุดประสงค์ของเอกสาร วัตถุประสงค์ของคำสั่งนี้คือรายละเอียดมาตรการที่จำเป็นในการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยด้านรับเหมางานเนสท์เล่เว็บไซต์ .
มันครอบคลุมการ , การรับรอง , การติดตามตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน .



พนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมา ผู้รับเหมา นิยามเป็น บริษัท ในการแก้ไขหรือเปิดเทอมสัญญา ( โดยทั่วไป การให้บริการซ่อมบำรุงสร้าง , สวน , บริการการควบคุมศัตรูพืชความมั่นคง , อาหาร , เรือบรรทุกส่งนม ฯลฯ ) พนักงานงานผู้รับเหมาเพื่อผู้รับเหมา และ ไม่ได้ในเนสท์เล่เงินเดือน / ค่าจ้างและเงินเดือนจะไม่โดยทั่วไป , โดยตรงภายใต้การดูแลโดยเนสท์เล่



การจัดการความปลอดภัยของผู้รับเหมาการเลือกผู้รับเหมาผู้รับเหมาทั้งหมดต้องได้รับการประเมินเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะสามารถดำเนินการงานที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ทำ มันเป็นความรับผิดชอบของผู้รับเหมา เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจ้างพนักงานที่มีความสามารถ แต่เว็บไซต์ที่ควรดำเนินการตรวจสอบที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่า ความสามารถของพนักงานของผู้รับเหมาที่ได้รับการประเมินการตรวจสอบที่เหมาะสม จะเห็นหลักฐานที่ความสามารถได้รับการก่อตั้งขึ้น และสามารถ เช่น อยู่ในรูปของ :
-
- มีใบอนุญาตถูกต้อง สมาชิกของสมาคมค้า
-
- การฝึกอบรม บันทึกเป็น C.V . ( เรซูเม ) แสดงประสบการณ์ในการทำงานที่คล้ายกัน

ถ้าความสามารถได้ สร้างหรือพบว่าขาด แล้วการกระทำที่เหมาะสมจะต้องถ่ายซึ่งอาจเป็นในรูปแบบของการ จำกัด การทำงาน การทำงาน หรือการห้ามทำงาน

เมื่อผู้รับจ้างได้รับการประเมินควรเป็นส่วนหนึ่งของรายการผู้ที่ต้องการ เว็บไซต์แล้วควรเลือกผู้รับเหมาจากรายการ


เนสท์เล่ติดต่อที่เนสท์เล่ติดต่อต้องระบุ และทำให้รู้จักกับผู้รับเหมาก่อนงานเริ่มคนๆนี้อาจแต่งตั้งรายชื่อเว็บไซต์อื่น ๆที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยเฉพาะในโครงการขนาดใหญ่ที่ .

เนสท์เล่ติดต่อต้องทำตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนสำหรับผู้รับเหมาที่พวกเขาจะจัดการ และติดตาม


sub ผู้รับเหมาผู้รับเหมามีความรับผิดชอบของผู้รับเหมาหลัก . ผู้รับเหมาหลักต้องมีการเตรียมการอย่างเพียงพอในสถานที่ที่จะเลือก ประเมินจัดการและตรวจสอบกิจกรรมของพวกเขาจ้างผู้รับเหมาย่อย


เหนี่ยวนําบุคคลผู้มีอำนาจควรสร้างระบบเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาทั้งหมดพนักงานผ่านเว็บไซต์นำก่อนที่จะเริ่มทำงาน ลูกจ้างผู้รับเหมาต้องการที่จะเข้าใจว่าพวกเขาไม่สามารถเริ่มทำงาน จนกระทั่งพวกเขาได้ผ่านการโปรแกรม บันทึกผสมต้องเก็บไว้การโปรแกรมจะรวมเป็นอย่างน้อย องค์ประกอบต่อไปนี้ :
-
- มาตรการฉุกเฉินที่อนุญาตให้ทำงานขั้นตอน
-
- เฉพาะไซต์อันตรายอุบัติเหตุรายงานขั้นตอนแต่ละขั้นตอนการกำจัดขยะ

ทบทวนโครงการควรดำเนินการในปกติพื้นฐานสำหรับระยะยาวรับเหมา

พนักงานเว็บไซต์กฎผู้รับเหมาต้องให้ถึงวันที่คัดลอกของเนสท์เล่ ไซต์กฎ มันเป็นความรับผิดชอบของผู้รับเหมา เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานของเขาคุ้นเคยกับเว็บไซต์กฎ

อุปกรณ์ผู้รับเหมา ผู้รับเหมาจะต้องเก็บอุปกรณ์ของพวกเขาในการทำงานที่ปลอดภัยโดยเนสท์เล่ติดต่อต้องเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบทำให้การตรวจสอบแบบสุ่มเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ที่ได้รับการดูแลรักษา และ ไฟฟ้า ทดสอบ ที่สามารถใช้งานได้ อุปกรณ์ที่ไม่ตรงตามมาตรฐานก็จะถูกลบออกจากเว็บไซต์

ต้องใช้ผู้รับเหมาพนักงานเนสท์เล่อุปกรณ์ในสถานการณ์พิเศษและต้องมีข้อตกลงของเนสท์เล่

ติดต่ออนุญาตทำงานมีงานบางอย่างที่จะต้องมีใบอนุญาตให้ทำงาน นี้จะอธิบายว่าเป็นส่วนหนึ่งของเว็บไซต์ด้วยโปรแกรม ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ควรเป็นผู้รับเหมาปฏิบัติงานดังกล่าวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเนสท์เล่ ติดต่อ หรือผู้ได้รับอนุญาต

.ผู้รับเหมาทั่วไปจะต้องให้รายละเอียดเพียงพอในการทำงานที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาที่จะดำเนินการใด ๆที่จำเป็นและเตรียมการประเมินความเสี่ยงความปลอดภัยเพียงพอ วิธีการสั่ง ความปลอดภัยวิธีงบควรครอบคลุมทุกด้านของงาน ( เช่นการกำจัดของอุปกรณ์ที่มีอยู่ การดัดแปลงอาคาร การติดตั้งอุปกรณ์ใหม่เสร็จต้องผนังและพื้นฯลฯ ) และข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานและกิจกรรมต่อเนื่องอื่น ๆเว็บไซต์ปกติที่อาจได้รับผลกระทบหรือส่งผลกระทบต่อ สัญญา

รายละเอียดต้องเกี่ยวข้องกับขนาดและความเสี่ยงของโครงการ โครงการขนาดเล็ก ความเสี่ยงต่ำจะต้องมีรายละเอียดน้อยกว่าโครงการที่มีความเสี่ยงสูงมาก พนักงานต้องแจ้ง

รับเหมาของเนสท์เล่ติดต่อถ้าพวกเขาได้รับที่เกี่ยวข้องในอุบัติเหตุพวกเขาต้องให้ตนเองก่อนช่วยเหลือเครื่อง


ติดตามเนสท์เล่ติดต่อควรตรวจสอบท่อประปาพนักงาน การปฏิบัติงานบนความเสี่ยงพื้นฐาน ( สูงกว่าความเสี่ยง , บ่อยกว่าการติดตาม ) โดยการเยี่ยมชมพื้นที่ / งานประกอบเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามวิธีการส่งรายงานความปลอดภัย ตรวจสอบเหล่านี้ควรได้รับการตรวจสอบ walkabouts ทั้งอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการที่ไม่ปฏิบัติตามด้วยวิธีรับงบความปลอดภัยเป็นที่สังเกต การกระทำที่เหมาะสมจะต้องถ่าย

ปกติการประชุมจะจัดขึ้นกับผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้องในโครงการต่อเนื่องระยะยาว เพื่อทบทวนการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยปัญหา


ดูแลผู้รับเหมาต้องมีอย่างเพียงพอ จัดในสถานที่สำหรับการดูแลของพนักงานของพวกเขานี้อาจหมายถึงการมีอยู่ของผู้ดูแลเต็มเวลาในเว็บไซต์ หรือการแต่งตั้งหนึ่งในพนักงานของตนเป็นผู้ดูแลชั่วคราวที่มีการเข้าถึงการดูแลเพิ่มเติมจากผู้รับเหมา หากต้องการ ระดับของการดูแลจะขึ้นอยู่กับ :
- ขนาดของความเสี่ยงจากการทำงาน
-
- ความซับซ้อนของงาน จำนวนพนักงานผู้รับเหมาที่ทำงานในพื้นที่
- สัญญาต่าง ๆ จำนวนของ บริษัท ที่ทำงานในพื้นที่

จบสัญญาการประเมินเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา , การประเมินขั้นสุดท้ายของการปฏิบัติงานควรนำออก และเก็บไว้ในไฟล์ ที่สำคัญใด ๆ ปัญหาสุขภาพและความปลอดภัยมีการเกิดขึ้นข้อมูลนี้ควรจะติดต่อไปยังไซต์ที่ซื้ออำนาจ และการพิจารณาให้ลบชื่อ สัญญาจาก บริษัท ผู้ผลิต




รายการที่ต้องการ