The aim of the paper is to describe

The aim of the paper is to describe the gaps in interconnections of workforce performance assessment systems with the whole enterprise performance measurement in surveyed enterprises in Slovakia.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของกระดาษคือการ อธิบายช่องว่างในการเชื่อมโยงของระบบประเมินประสิทธิภาพบุคลากรกับการวัดประสิทธิภาพการทำงานทั้งองค์กรในองค์กรสำรวจในสโลวาเกีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของกระดาษคือการอธิบายช่องว่างในการเชื่อมโยงของระบบการประเมินผลการปฏิบัติแรงงานกับการวัดประสิทธิภาพขององค์กรทั้งในสถานประกอบการสำรวจในสโลวาเกีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของกระดาษอธิบายช่องว่างในความสัมพันธ์ของบุคลากร การประเมินสมรรถนะระบบการวัดประสิทธิภาพทั้งองค์กรในการสำรวจ บริษัท ในสโลวาเกีย