An objective measurement is an eval

An objective measurement is an evaluation of employee and company performance and a comparison with levels achieved prior to the training. If the problem is a high error rate in an assembly, for example the company establishes a target for improvement and develops corresponding training. After the training, the company measures the error rate again and compares it with the target. The training is effective if the measurements meet or exceed the target.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินวัตถุประสงค์เป็นการประเมินของพนักงาน และผล และเปรียบเทียบกับระดับที่ทำได้ก่อนการฝึก ถ้าปัญหาคือ อัตราความผิดพลาดสูงในแอสเซมบลี เช่นบริษัทตั้งเป้าหมายการปรับปรุง และพัฒนาฝึกอบรมที่สอดคล้องกัน หลังจากฝึกอบรม บริษัทประเมินอัตราข้อผิดพลาดอีกครั้ง และเปรียบเทียบกับเป้าหมาย การฝึกอบรมจะมีประสิทธิภาพถ้าวัดที่ตรง หรือเกินกว่าเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัดวัตถุประสงค์คือการประเมินของพนักงานและการดำเนินงานของ บริษัท และการเปรียบเทียบกับระดับก่อนที่จะประสบความสำเร็จในการฝึกอบรม ถ้าปัญหาคืออัตราความผิดพลาดสูงในการชุมนุมเช่น บริษัท กำหนดเป้​​าหมายในการปรับปรุงและพัฒนาการฝึกอบรมที่สอดคล้องกัน หลังจากการฝึกอบรม บริษัท มาตรการอัตราความผิดพลาดอีกครั้งและเปรียบเทียบกับเป้าหมาย การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพถ้าวัดตรงหรือเกินกว่าเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์การวัด การประเมินผลพนักงาน และผลประกอบการของบริษัท และการเปรียบเทียบกับระดับความ ก่อนการฝึก ถ้าปัญหาคืออัตราความผิดพลาดสูงในการประกอบ ตัวอย่างเช่น บริษัท กำหนดเป้าหมายเพื่อการปรับปรุงและพัฒนา การฝึกอบรมที่สอดคล้องกัน หลังจากการฝึกอบรม บริษัท การวัดอัตราการผิดพลาดอีกครั้ง และเปรียบเทียบกับเป้าหมายฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ ถ้าวัดที่ตรงกับ หรือเกินเป้าหมาย