Please understand the importance of

Please understand the importance of this message and these values.

All of your teams need to also understand this and what it means and you need to make sure the values and behaviors of staff are in line with this expectation from Chromalloy.

Before you speak to the team, I would like you all to think about what the behaviors are for each value – please fill in attached sheet and return to me by tomorrow. Once we have collected all we should agree on what is our foundation for values and behaviors and then I would suggest that you make time to lead a team exercise in setting the expectations clearly for what you define as appropriate behaviors for each value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดเข้าใจความสำคัญของข้อความนี้และค่าเหล่านี้ ทีมงานของคุณทั้งหมดต้องเข้าใจนี้และความหมาย และคุณจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่า และลักษณะการทำงานของพนักงานได้ตามความคาดหวังนี้จาก Chromalloy ก่อนที่คุณพูดคุยกับทีมงาน ฉันจะเช่นคุณทั้งหมดคิดพฤติกรรมที่มีในแต่ละค่ากรุณากรอกใบแนบ และกลับไปฉัน โดยวันพรุ่งนี้ เมื่อเราได้รวบรวมทั้งหมดเราควรยอมรับ เกี่ยวกับสิ่งที่เป็นรากฐานของค่า และลักษณะการทำงาน แล้วผมจะแนะนำที่ คุณทำจะนำการออกกำลังกายทีมงานในการตั้งความคาดหวังอย่างชัดเจนในสิ่งที่คุณกำหนดเป็นพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับแต่ละค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาเข้าใจความสำคัญของข้อความนี้และค่านิยมเหล่านี้. ทั้งหมดของทีมงานของคุณยังจำเป็นต้องเข้าใจในเรื่องนี้และมันหมายถึงอะไรและคุณต้องให้แน่ใจว่าค่านิยมและพฤติกรรมของพนักงานที่สอดคล้องกับความคาดหวังนี้จาก Chromalloy. ก่อนที่คุณจะพูดคุยกับ ทีมผมอยากให้คุณทุกคนที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่มีพฤติกรรมสำหรับแต่ละค่า - กรุณากรอกข้อมูลลงในแผ่นที่แนบมาและกลับมาหาเราโดยในวันพรุ่งนี้ เมื่อเราได้รวบรวมทุกสิ่งที่เราควรจะยอมรับในสิ่งที่เป็นรากฐานของเราสำหรับค่านิยมและพฤติกรรมแล้วฉันขอแนะนำให้คุณทำเวลาที่จะนำไปสู่การออกกำลังกายทีมงานในการตั้งความคาดหวังไว้อย่างชัดเจนสำหรับสิ่งที่คุณกำหนดพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับแต่ละค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดเข้าใจความสำคัญของข้อความนี้และค่าเหล่านี้

ของทีมงานของคุณต้องการที่จะเข้าใจนี้และมันหมายถึงอะไร และคุณต้องการเพื่อให้แน่ใจว่า ค่านิยม และพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับความคาดหวังนี้จากบราซิล .

ก่อนที่คุณจะพูดกับทีมฉันต้องการให้คุณคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พฤติกรรมสำหรับแต่ละค่า–กรุณากรอกแนบแผ่นและกลับมาเพื่อฉันในวันพรุ่งนี้ เมื่อเราได้รวบรวมทั้งหมดที่เราควรจะยอมรับในสิ่งที่เป็นรากฐานของเราค่านิยมและพฤติกรรมแล้วผมจะขอแนะนำให้คุณหาเวลาที่จะนำทีมในการตั้งค่าการออกกำลังกายความคาดหวังอย่างชัดเจนสิ่งที่คุณกำหนดเป็นพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับแต่ละค่า
.