• Report to Assistant Manager, HR•

• Report to Assistant Manager, HR
• Assist in recruitment sourcing, interview arrangement, and new hire process
• Champion on general employee welfare and engagement administration such as insurances, provident fund, social security, annual health check-up and other HR initiatives
• Coordinate with immigration consultant in work permit and visas applications for expatriate employees
• Coordinate training matters and update training records
• Maintain and update HR records
• Support in ad-hoc HR projects

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รายงานการผู้ช่วยผู้จัดการ HR•ช่วยในการสรรหาบุคลากรจัดหา จัดสัมภาษณ์ และกระบวนการเช่าใหม่•แชมป์บนดูแลสวัสดิการและการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วไปเช่นประกัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประจำปีการตรวจสุขภาพ และอื่น ๆ โครงการ HR•ประสานงานกับที่ปรึกษาด้านตรวจคนเข้าเมืองในงานอนุญาต และโปรแกรมประยุกต์สำหรับพนักงานชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่า•ประสานงานเรื่องการฝึกอบรม และปรับปรุงการฝึกอบรม•รักษา และปรับปรุงระเบียน HR•การสนับสนุนในโครงการ HR กิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รายงานผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
•ช่วยในการจัดหาการจัดหา, จัดสัมภาษณ์และขั้นตอนการจ้างใหม่
•แชมป์เกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานทั่วไปและการบริหารการมีส่วนร่วมเช่นการประกันภัย, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสังคม, ตรวจสุขภาพประจำปีขึ้นและความคิดริเริ่มทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
•ประสานงาน กับที่ปรึกษาตรวจคนเข้าเมืองในใบอนุญาตทำงานและวีซ่าการใช้งานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ
•ประสานงานเรื่องการฝึกอบรมและบันทึกการฝึกอบรมการปรับปรุง
•รักษาและมีการบันทึกปรับปรุงทรัพยากรบุคคล
•การสนับสนุนในโครงการ HR เฉพาะกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- รายงานผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR- ช่วยในการจัดหา จัดสัมภาษณ์ และกระบวนการจ้างใหม่- แชมป์สวัสดิการพนักงานทั่วไปและการมีส่วนร่วมบริหาร เช่น ประกันสังคม ค่ารักษาพยาบาล ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี สํารองเลี้ยงชีพ และการริเริ่มอื่น ๆ .- ติดต่อประสานงานกับที่ปรึกษาตรวจคนเข้าเมืองในใบอนุญาตทำงานและวีซ่าสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ- ประสานงานการฝึกอบรมเรื่องและ update บันทึกการฝึกอบรม- ดูแลและปรับปรุงข้อมูลบุคคล- สนับสนุนโครงการ HR ของ