The meeting authorized the CPO to o

The meeting authorized the CPO to obtain proposals form compensation consultants, provide the compensation consultants align with the company philosophy and can establish appropriate benchmarking from relevant industry, salary structure planning with short-term and long-term incentives and to assist with the facilitation of 360 performance development tool for defined roles within the organization proposals to be reviewed at the next meeting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประชุมที่ได้รับอนุญาต cpo ที่จะได้รับข้อเสนอในรูปแบบที่ปรึกษาการชดเชยให้ที่ปรึกษาค่าตอบแทนสอดคล้องกับปรัชญาของ บริษัท และสามารถสร้างการเปรียบเทียบที่เหมาะสมจากอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องโครงสร้างเงินเดือนที่มีการวางแผนระยะสั้นและระยะยาวแรงจูงใจและให้ความช่วยเหลือในการอำนวยความสะดวกของ 360 เครื่องมือในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานสำหรับบทบาทที่กำหนดไว้ในข้อเสนอขององค์กรที่จะได้รับการทบทวนในที่ประชุมต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประชุมอำนาจ CPO เพื่อขอรับแบบฟอร์มข้อเสนอค่าตอบแทนที่ปรึกษา ที่ปรึกษาค่าตอบแทนสอดคล้องกับปรัชญาของบริษัท และสามารถกำหนด benchmarking ที่เหมาะสมจากอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง โครงสร้างเงินเดือนการวางแผน กับสิ่งจูงใจระยะสั้น และระยะยาว และ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกเครื่องมือพัฒนาประสิทธิภาพ 360 สำหรับบทบาทที่กำหนดไว้ในข้อเสนอขององค์กรจะต้องทบทวนในการประชุมถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประชุมที่ได้รับอนุญาตจากพ.จ.อ.ที่จะได้รับข้อเสนอรูปแบบปรึกษาการชดเชยความเสียหายให้ปรึกษาค่าสินไหมทดแทนให้กับปรัชญาบริษัทฯและสามารถสร้างการวัด ประสิทธิภาพ ที่เหมาะสมจากอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องโครงสร้างเงินเดือนการวางแผนมีการจูงใจระยะสั้นและระยะยาวและให้ความช่วยเหลืออำนวยความสะดวกรวมของเครื่องมือการพัฒนา ประสิทธิภาพ การทำงาน 360 สำหรับบทบาทของข้อเสนอที่กำหนด ภายใน องค์กรที่จะได้รับการตรวจสอบในการประชุมครั้งต่อไป.