I have 10 years experiences in huma

I have 10 years experiences in human resources generalist. In my work experience, I have done extensive analysis of compensation leading to a higher retainment of employees in recruitment cost reduction. I understand on the development and implementation such as sexual harassment training which resulted in reduced liability and employment issuesas well as increased knowledge to supervisors.

I have experience in coaching, developing supervisors and decreasing labor relations issue. I have demonstrated the ability building a positive working relationship at all levels. I also have experience in training, HR metrics, and vary HR systems. In this position, I will provide reliability, professionalism and professional well-balanced HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันมีประสบการณ์ 10 ปีในทรัพยากรมนุษย์ generalist ในประสบการณ์การทำงานของฉันฉันได้ทำการวิเคราะห์ที่กว้างขวางของค่าตอบแทนที่นำไปสู่​​ยึดที่สูงขึ้นของพนักงานในการลดค่าใช้จ่ายในการรับสมัคร ผมเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาและการดำเนินการเช่นการฝึกอบรมล่วงละเมิดทางเพศซึ่งมีผลในการลดลงและความรับผิด issuesas การจ้างงานรวมทั้งความรู้เพิ่มขึ้นเป็นผู้บังคับบัญชา.

ฉันมีประสบการณ์ในการสอนการพัฒนาหัวหน้างานและลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ฉันได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกในการทำงานในทุกระดับ ฉันยังมีประสบการณ์ในการฝึกอบรมตัวชี้วัดชั่วโมงและแตกต่างกันระบบชั่วโมง อยู่ในตำแหน่งนี้ฉันจะให้ความน่าเชื่อถือเป็นมืออาชีพและมืออาชีพชั่วโมงอย่างสมดุล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีประสบการณ์ 10 ปีในคนทรัพยากรบุคคล ในประสบการณ์การทำงานของฉัน ฉันได้ทำการวิเคราะห์อย่างละเอียดของค่าตอบแทนที่นำไปสู่ retainment ที่สูงขึ้นของพนักงานในการลดต้นทุนการจัดหา ผมเข้าใจในการพัฒนาและการใช้งานเช่นการฝึกอบรมที่ resulted ในลดภาระการจ้าง issuesas ดีเป็นความรู้เพิ่มขึ้นให้ผู้บังคับบัญชาล่วงละเมิดทางเพศ

มีประสบการณ์ในการฝึก การพัฒนาผู้บังคับบัญชา และลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ฉันได้แสดงความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ทำงานบวกทุกระดับ ผมยังมีประสบการณ์ในการฝึกอบรม การวัด HR และเปลี่ยนแปลงระบบ HR ในตำแหน่งนี้ ฉันจะให้ความน่าเชื่อถือ ความเป็นมืออาชีพ และสมดุล HR มืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมมีประสบการณ์ 10 ปีในเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเพื่อขอทรัพยากรมนุษย์ ในประสบการณ์การทำงานของฉันฉันได้ทำการวิเคราะห์ที่หลากหลายของการจ่ายค่าชดเชยเป็นทางนำไปสู่ retainment สูงกว่าของพนักงานในการลดต้นทุนการจ้างงาน ผมทำความเข้าใจและการนำไปใช้งานการพัฒนาเช่นการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศซึ่งเป็นผลทำให้การจ้างงานและความรับผิด issuesas ลดลงรวมทั้งความรู้เพิ่มขึ้นเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์.

ผมมีประสบการณ์ในการพัฒนาเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์และการลดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ผมได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานที่สร้างความสัมพันธ์ในเชิงบวกทุกระดับ ฉันยังมีประสบการณ์ในวัดชม.การฝึกอบรมและแตกต่างกันระบบ HR ในตำแหน่งนี้ผมจะจัดให้บริการความน่าเชื่อถือ/ hr .และมีความสมดุลและความเป็นมืออาชีพระดับมืออาชีพ