ReferencesBudhwar, P., Schuler, R.,

References
Budhwar, P., Schuler, R., & Sparrow, P. (Eds.). (2009). Major works in international human resource management.
London: Sage (4 Volumes).
Cascio, W. F. (2013). Managing human resources: Productivity, quality of work life, profits (9th ed.). New York, NY:
McGraw-Hill.
Cascio, W. F., Al Ariss, A., & Paauwe, J. (Eds.). (2014, in press). Talent management in the present and in
the future. Journal of World Business (Special Issue, 2nd quarter, 2014).
Collings, D. G., & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A review and research agenda. Human
Resource Management Review, 19(4), 304–313.
Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D. (2013). International human resource management (6th ed.). London
et al.: Cengage.
Dowling, P. J., & Schuler, R. S. (1990). International dimensions of human resource management. Boston MA:
PWS Kent Publishing.
Scullion, H., & Collings, D .G. (2011). Global talent management. London: Routledge.
Scullion, H. (2005). International HRM: An introduction. In H. Scullion & M. Linehan (Eds.), International
human resource management: A critical text (pp. 3-10). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Sparrow, P., Scullion, H., & Tarique, I. (2014, in press). Strategic talent management: Contemporary issues in a
global context. Cambridge: Cambridge University Press.
Stahl, G. K., Björkman, I., Farndale, E., Morris, S. S., Paauwe, J., Stiles, P., Trevor, J., & Wright, P. M.
(2007). Global talent management: How leading multinational build and sustain their talent pipeline. INSEAD
Faculty and Research Working Paper 2007/34/OB, INSEAD, Fontainebleau.
Vaiman, V. & Haslberger, A. (Eds.). (2013). Talent management of self-initiated expatriates: A neglected source of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงBudhwar, P., Schuler, R. และกระจอก P. (Eds) (2009) . หลักการทำงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศลอนดอน: Sage (ไดรฟ์ข้อมูล 4)Cascio, F. W. (2013) การจัดการทรัพยากรมนุษย์: ผลผลิต คุณภาพชีวิตการทำงาน กำไร (9 ed) นิวยอร์ก NY:McGraw-HillCascio, W. F., Al Ariss, A., & Paauwe, J. (Eds) (2014 ในกด) การจัดการความสามารถ ในปัจจุบัน และในในอนาคต สมุดรายวันของธุรกิจโลก (ฉบับพิเศษ ไตรมาสที่ 2, 2014)Collings, D. G., & Mellahi, k. (2009) การจัดการเชิงกลยุทธ์ความสามารถพิเศษ: วาระวิจัยและรีวิว มนุษย์รีวิวการจัดการทรัพยากร 19(4), 304-313ดาว P. J., Festing, M., & Engle, A. D. (2013) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (1988) ลอนดอนร้อยเอ็ด: Cengageดาว P. J. และ Schuler, S. R. (1990) มิติสากลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บอสตัน MA:การเผยแพร่เคนท์ PWSD scullion, H. และ Collings กรัม (2011) การจัดการความสามารถระดับโลก ลอนดอน: ปีนี้Scullion, H. (2005) HRM นานาชาติ: บทนำ H. Scullion และ M. ไร Linehan (Eds.), นานาชาติการบริหารทรัพยากรมนุษย์: ข้อความสำคัญ (pp. 3-10) Basingstoke: Palgrave Macmillanสแปร์โรว์ P., Scullion, H., & Tarique, I. (2014 ในกด) การจัดการเชิงกลยุทธ์ความสามารถพิเศษ: ประเด็นร่วมสมัยในการบริบทโลก เคมบริดจ์: มหาวิทยาลัยแคมบริดจ์กดStahl คุณ G., Björkman, I., Farndale, E. มอร์ริส S. S., Paauwe, J. กั้น P. เทรเวอร์ J. และ ไรท์ P. M(2007) . จูงทั่วโลก: วิธีนำข้ามชาติสร้าง และรักษาท่อพรสวรรค์ของพวกเขา สถาบันอาจารย์และงานวิจัยที่ทำงานกระดาษ 2007/34/OB สถาบัน ฟอนเทนบลูVaiman, V. & Haslberger, A. (Eds) (2013) การจัดการความสามารถของฝ่ายตนเองชาวต่างชาติ: แหล่งถูกละเลย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Budhwar พีชูเลอร์, อาร์แอนด์กระจอกพี (บรรณาธิการ). (2009) ผลงานที่สำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ.
ลอนดอน:. Sage (4 เล่ม)
Cascio, WF (2013) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ed. 9) ผลผลิตชีวิตการทำงานของคุณภาพกำไร New York,
NY:. McGraw-Hill
Cascio, WF อัล Ariss, a, และ Paauwe เจ (บรรณาธิการ). (ปี 2014, ในการกด)
การจัดการความสามารถในปัจจุบันและในอนาคต วารสารธุรกิจโลก (ฉบับพิเศษ, ไตรมาสที่ 2 2014).
Collings, DG และ Mellahi พ (2009) การจัดการความสามารถเชิงกลยุทธ์: การทบทวนและวาระการวิจัย มนุษย์ทบทวนการจัดการทรัพยากร, 19 (4), 304-313. ดาวลิ่ง, PJ, Festing, M. , & Engle, AD (2013) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (6 เอ็ด.) ลอนดอนet al .: คลิกที่นี่. ดาวลิ่ง, PJ และชูเลอร์, อาร์เอส (1990) มิติระหว่างประเทศของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บอสตันแมสซาชูเซต:. สำนักพิมพ์ PWS เคนท์ชามเอช& Collings, D .G (2011) การจัดการความสามารถทั่วโลก ลอนดอน:. เลดจ์ชามเอช(2005) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ: การแนะนำ ในชามเอช & M. นส์อินเตอร์เนชั่นแนล (บรรณาธิการ). การจัดการทรัพยากรมนุษย์: ข้อความสำคัญ (หน้า 3-10.) เบซิง:. Palgrave Macmillan กระจอกพีชามเอชและ Tarique, I. (2014 ในข่าว) การจัดการความสามารถเชิงกลยุทธ์: ประเด็นร่วมสมัยในบริบทของโลก เคมบริดจ์:. มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์Stahl, GK, Björkman, I. , Farndale อีมอร์ริสเอสเอส Paauwe เจกั้นพีเทรเวอร์เจและไรท์, PM (2007) การจัดการความสามารถทั่วโลก: วิธีการสร้างข้ามชาติชั้นนำและรักษาท่อสามารถของพวกเขา INSEAD คณะทำงานและการวิจัยกระดาษ 2007/34 / OB, INSEAD, Fontainebleau. Vaiman โวลต์และ Haslberger, A. (บรรณาธิการ). (2013) การจัดการความสามารถของชาวต่างชาติที่ตัวเองเริ่มต้น: แหล่งที่มาของการถูกทอดทิ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

pathetic