Recommendations to Ensure Effective

Recommendations to Ensure Effective Implementation of HRIS
Since, there are a number of barriers interrupt towards the effective implementation of HRIS, many HR specialists demand for effective measurements to overcome such problems. To investigate the ways to overcome these barriers, another question was asked to HR specialists from 18 different companies working in Bangladesh. The question was: What should organization do to ensure effective implementation of HRIS? The answer was taken based on 5-1 scale, where, 5 for strongly agree, 4 for agree, 3 for neutral, 2 for disagree and lastly 1 for strongly disagree. The responses are shown in the following table:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำให้ใช้ประสิทธิภาพของ HRISตั้งแต่ มีจำนวนขัดจังหวะอุปสรรคต่อการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS หลายชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญต้องการสำหรับการประเมินผลเพื่อเอาชนะปัญหาดังกล่าว การตรวจสอบวิธีการเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ คำถามอื่นถูกจัดขอให้ประชุมผู้เชี่ยวชาญจาก 18 บริษัทต่าง ๆ ทำงานในบังกลาเทศ คำถามที่ถูก: ควรองค์กรทำให้มีประสิทธิภาพการใช้งานของ HRIS คำตอบที่ถูกนำขึ้นบนมาตราส่วน 5-1 ที่ 5 สำหรับขอตกลง 4 สำหรับ agree, 3 สำหรับกลาง 2 สำหรับ disagree และ 1 สำหรับขอไม่เห็นด้วย การตอบสนองจะแสดงอยู่ในตารางต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS
เนื่องจากมีจำนวนของปัญหาและอุปสรรคขัดขวางต่อการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS ผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลจำนวนมากที่มีความต้องการสำหรับการวัดประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว เพื่อตรวจสอบวิธีการที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้คำถามอื่นก็ขอให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจาก 18 บริษัท ที่แตกต่างกันในการทำงานในประเทศบังคลาเทศ คำถามคือ: สิ่งที่องค์กรควรจะทำอย่างไรเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพในการดำเนินงานของ HRIS? คำตอบที่ถูกนำมาขึ้นอยู่กับ 5-1 ระดับที่ 5 เห็นด้วยอย่างยิ่ง, 4 เห็นด้วย 3 เป็นกลาง 2 ไม่เห็นด้วยและสุดท้าย 1 เห็นด้วยอย่างยิ่ง การตอบสนองที่แสดงอยู่ในตารางต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS
เนื่องจากมีจำนวนของอุปสรรคที่ขัดขวางต่อการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS มาก HR ผู้เชี่ยวชาญความต้องการมาตรการที่มีประสิทธิภาพในการเอาชนะปัญหาดังกล่าว เพื่อหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้อีกคำถามถูกถามกับ HR ผู้เชี่ยวชาญจาก 18 บริษัทต่าง ๆ ทำงานในบังคลาเทศคำถามคือ : สิ่งที่ควรทำเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS ? คำตอบคือ ถ่ายตามแบบที่ 5 สำหรับ 5-1 , เห็นด้วย , 4 เห็นด้วย 3 คน , เป็นกลาง , 2 และ 1 ไม่เห็นด้วยและเห็นด้วย การตอบสนองที่แสดงอยู่ในตารางต่อไปนี้ :