47OSHTrainingASEAN–OSHNETGOOD OCCUP

47
OSH
Tra
ining
ASEAN–OSHNET
GOOD OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH PRACTICES 2008/2009
training providers.
Each training provider is
audited by the Department of Labour Protection
and Welfare at least once a year.
4.
Establish minimum trainer qualifications for each
level of safety officer courses, such as minimum
educational qualifications and experience.
The
trainers are also required to attend relevant
occupational safety and health courses, totalling
at least 12 hours, a year to continually upgrade
themselves.
5.
Organize an annual seminar for accredited
training providers to inform them of the latest
OSH developments.
The seminar also serves as
a platform for the regulators to have a dialogue
with the training providers.
6.
Outline the duties and responsibilities of safety
officers to clarify their roles.
These are contained
in the Ministerial Regulation on Standard for
Management of Occupational Safety Health and
Environment, 2006.
7.
Mandate that safety officers attend a refresher
training annually.
8.
Produce brochures and Internet materials (www.
oshthai.org) on useful OSH information to
guide safety officer towards better performance.
Results
Following the reform efforts, the quality of the training
providers was strengthened. The number of contracted
training providers reduced from 119 in 2006 to 65 in
2007 as result of the higher standards.
Moving forward
Despite the reduction in the number of training
providers, the Department of Labour Protection and
Welfare still managed to train 91,353 safety officers
from September 2006 to June 2007. Refresher training
courses for safety officers experience high participation
rates and more improvements are expected

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้ 47

osh ตรา

ining อาเซียน-oshnet
การปฏิบัติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดี 2008/2009 การฝึกอบรม
.
แต่ละผู้ให้บริการฝึกอบรมการตรวจสอบ
โดยกรมคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ
อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง.
4
สร้างคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับการฝึกอบรมแต่ละ
ระดับของหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเช่นขั้นต่ำ
คุณวุฒิการศึกษาและประสบการณ์.

ฝึกอบรมยังจะต้องเข้าร่วมหลักสูตร
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เกี่ยวข้องรวม
อย่างน้อย 12 ชั่วโมงปีที่จะปรับตัวเองอย่างต่อเนื่อง
.
5.
จัดสัมมนาประจำปีได้รับการรับรอง
ให้บริการฝึกอบรมเพื่อแจ้งให้ทราบล่าสุด
osh การพัฒนา. สัมมนา
ยังทำหน้าที่เป็น
แพลตฟอร์มสำหรับการกำกับดูแลที่จะมีการสนทนา
กับผู้ให้บริการการฝึกอบรม.
6.
ร่างหน้าที่และความรับผิดชอบของความปลอดภัย
เจ้าหน้าที่เพื่อชี้แจงบทบาทของพวกเขา. เหล่านี้

มีอยู่ในกฎกระทรวงเกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับการจัดการ
ของสุขภาพความปลอดภัยและอาชีว
สภาพแวดล้อม 2006.
7.
อาณัติว่าเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการเข้าร่วมการทบทวน
การฝึกอบรมเป็นประจำทุกปี.
8.
ผลิตโบรชัวร์และวัสดุอินเทอร์เน็ต (www.
oshthai.org) บนพื้นฐานของข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อ osh
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการให้คำแนะนำที่มีต่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น.

ผลดังต่อไปนี้ความพยายามในการปฏิรูปคุณภาพของการฝึกอบรมผู้ให้บริการ
แข็งแกร่ง จำนวนของสัญญา
ให้บริการฝึกอบรมลดลงจาก 119 ในปี 2006 เพื่อ 65
2007 เป็นผลมาจากมาตรฐานที่สูง.

ก้าวไปข้างหน้าแม้จะมีการลดจำนวนของการฝึกอบรมผู้ให้บริการ
กรมคุ้มครองแรงงานและ
สวัสดิการยังคงจัดการในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย 91,353
จากกันยายน 2006 ถึงมิถุนายน 2007 การฝึกอบรมทบทวน
หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการสัมผัสกับการมีส่วนร่วม
อัตราสูงและการปรับปรุงเพิ่มเติมที่คาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

47
ออช
ตรา
ining
ASEAN–OSHNET
ดีความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพปฏิบัติ 2008/2009
ผู้ให้บริการฝึกอบรมการ
เป็นผู้ให้การฝึกอบรมแต่ละ
ตรวจสอบโดยแผนกแรงงานป้องกัน
และสวัสดิการที่เป็นปี
4.
สร้างคุณสมบัติพี่เลี้ยงขั้นต่ำสำหรับแต่ละ
ระดับของสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย เช่นอย่างน้อย
ประวัติการศึกษาและประสบการณ์
การ
ฝึกอบรมยังจำเป็นต้องเข้าเกี่ยวข้อง
อาชีวอนามัยและความปลอดภัยสูตร ห้อง
น้อย 12 ชั่วโมง ปีการปรับรุ่นอย่างต่อเนื่อง
เอง.
5.
จัดการสัมมนาประจำปีสำหรับรับรอง
ให้บริการฝึกอบรมการแจ้งล่าสุด
พัฒนาออช.
สัมมนายังทำหน้าที่เป็น
แพลตฟอร์มสำหรับการเร็คกูเลเตอร์จะมีการพูดคุยกัน
กับผู้ให้บริการการฝึกอบรม
6.
กรอบหน้าที่และความรับผิดชอบความปลอดภัย
เจ้าหน้าที่เพื่อชี้แจงบทบาทของพวกเขา
เหล่านี้อยู่
ในกระทรวงในมาตรฐาน
จัดการอาชีวความปลอดภัยสุขภาพ และ
สิ่งแวดล้อม 2006
7.
มอบอำนาจให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยร่วมฟื้นฟูการ
ฝึกเป็นประจำทุกปี
8.
ผลิตโบรชัวร์และสื่ออินเทอร์เน็ต (www.
oshthai.org) บนข้อมูลออชกับ
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยคู่มือต่อประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น
ผล
ต่อปฏิรูป คุณภาพของการฝึก
ลินช์ผู้ให้บริการ จำนวนสัญญา
ให้บริการฝึกอบรมลดลงจาก 119 ในปี 2006 การ 65 ใน
2007 as result of สูงกว่ามาตรฐาน
ก้าวไปข้างหน้า
แม้จะลดเวลาในการฝึก
บริการ กรมแรงงานป้องกัน และ
สวัสดิการยังจัดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย 91,353
จาก 2549 กันยายนถึง 2550 มิถุนายน ฝึกอบรมฟื้นฟู
คอร์สภาษาสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมีประสบการณ์มีส่วนร่วมสูง
ปรับปรุงเพิ่มเติมและราคาคาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

47

- TRA osh

ining อาเซียน - oshnet
ซึ่งจะช่วยเรื่องความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยที่ดีและเพื่อ สุขภาพ การปฏิบัติ 2008/2009 2008/2009 2008/2009 2008/2009
การฝึกอบรมผู้ให้บริการ.
แต่ละผู้ให้บริการฝึกอบรมมี
ซึ่งจะช่วยตรวจสอบโดยที่กรมคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ
ซึ่งจะช่วยอย่างน้อยปีละครั้ง. N 4 .
สร้างอย่างน้อยผู้ฝึกสอนคุณสมบัติสำหรับแต่ละระดับ
ซึ่งจะช่วยในเรื่องความ ปลอดภัย ความเจ้าหน้าที่สนาม,ดังกล่าวเป็นอย่างน้อย
ซึ่งจะช่วยการศึกษาคุณสมบัติและประสบการณ์.

ตามมาตรฐานได้ผู้ฝึกสอนนอกจากนี้ยังต้องเข้าร่วมที่เกี่ยวข้อง
ซึ่งจะช่วยเรื่องความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยและเพื่อ สุขภาพ หลักสูตร,,
อย่างน้อย 12 ชั่วโมง,ปีอย่างต่อเนื่อง,การปรับรุ่น,
ซึ่งจะช่วยกันเอง.
5 .
การจัดเป็นประจำทุกปีสำหรับการสัมมนาได้รับการรับรองการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยผู้ให้บริการเพื่อแจ้งให้ทราบถึงที่ล่าสุด osh
ซึ่งจะช่วยพัฒนาการ.
การสัมมนายังจัดให้บริการเป็น
ซึ่งจะช่วยให้แพลตฟอร์มที่จำเป็นสำหรับให้ผู้ควบคุมกฎจะมีกล่องโต้ตอบ
ด้วยการฝึกอบรมผู้ให้บริการ.
6 .
กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของด้านความ ปลอดภัย
ซึ่งจะช่วยในการทำความเข้าใจกับเจ้าหน้าที่ของบทบาท.

เหล่านี้อยู่ในกฎกระทรวงตามมาตรฐานสำหรับ
ซึ่งจะช่วยในการบริหารจัดการเรื่องความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยสิ่งแวดล้อมและ สุขภาพ
, 2006 . N 7 .
อำนาจหน้าที่ด้านความ ปลอดภัย เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยสร้างความสดชื่นในแต่ละปี.
8 .
จัดทำโบรชัวร์และอินเทอร์เน็ตวัสดุ( www .
oshthai.org) osh ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการตอบแทน
เจ้าหน้าที่ด้านความ ปลอดภัย ประสิทธิภาพ การทำงานที่ดีขึ้นนำไปสู่.

ผลต่อไปนี้ความพยายามการปฏิรูปที่มี คุณภาพ ของการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยผู้ให้บริการที่ดีขึ้น จำนวนของผู้ให้บริการ
ซึ่งจะช่วยการฝึกอบรมตามสัญญาลดลงจาก 119 ในปี 2006 ถึง 65 ใน
2007 เป็นผลมาจากที่สูงกว่ามาตรฐาน.

ซึ่งจะช่วยไปข้างหน้าแม้ว่าจะลดลงในหมายเลขของการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยให้ผู้ให้บริการของกรมคุ้มครองแรงงานและ
สวัสดิการก็ยังคงมีการบริหารจัดการในการรถไฟ 91,353 เจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย
ตั้งแต่เดือนกันยายน 2006 ถึงเดือนมิถุนายน 2007
ซึ่งจะช่วยสอนการฝึกอบรมหลักสูตรสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย มีประสบการณ์สูง
อัตราการมีส่วนร่วมและการปรับปรุงเพิ่มเติมคาดว่า