The Boundaryless Organization descr

The Boundaryless Organization describes a strategy of how to make changes that break down traditional limits. It describes a management philosophy that allows ideas and competencies to emerge at all levels, with a concern for process, growth, and directional trends. This change is certainly radical and frightening to anyone raised in the traditional management structure. Direction and control are replaced with experimentation and questioning, allowing new ideas to emerge. The book is well-written and provides numerous current examples of companies that have changed the ways they do business to emerge better prepared for the next millennium. It is necessary reading for anyone wanting to chart a future management course.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กร boundaryless อธิบายกลยุทธ์ของว​​ิธีการที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงที่ทำลายลงข้อ จำกัด แบบดั้งเดิม มันอธิบายปรัชญาการจัดการที่ช่วยให้ความคิดและความสามารถที่จะออกในทุกระดับด้วยความกังวลสำหรับกระบวนการการเจริญเติบโตและแนวโน้มทิศทาง การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นที่แน่นอนที่รุนแรงและน่ากลัวให้กับทุกคนเติบโตขึ้นมาในโครงสร้างการบริหารแบบดั้งเดิมทิศทางและการควบคุมจะถูกแทนที่ด้วยการทดลองและตั้งคำถามที่ช่วยให้ความคิดใหม่จะโผล่ออกมา หนังสือเล่มนี้เป็นอย่างดีเขียนบทและแสดงตัวอย่างในปัจจุบันจำนวนมากของ บริษัท ที่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่ทำธุรกิจจะโผล่ออกมาเตรียมความพร้อมสำหรับสหัสวรรษใหม่ มันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการอ่านทุกคนที่ต้องการชาร์ทหลักสูตรการจัดการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร Boundaryless อธิบายกลยุทธ์วิธีการทำการเปลี่ยนแปลงที่แบ่งวงเงินดั้งเดิม อธิบายปรัชญาการบริหารที่ช่วยให้ความคิดและความสามารถโผล่ในทุกระดับ มีปัญหาในกระบวนการ เติบโต และแนวโน้มทิศทาง การเปลี่ยนแปลงนี้จะรุนแรง และน่ากลัวสำหรับใครก็ตามในโครงสร้างการจัดการแบบดั้งเดิมแน่นอน ทิศทางและการควบคุมจะถูกแทนที่ ด้วยการทดลอง และการซักถาม การให้ความคิดใหม่โผล่ หนังสือเล่มนี้เป็น well-written และแสดงตัวอย่างปัจจุบันจำนวนมากของบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำธุรกิจออกดีกว่าเตรียมไว้สำหรับเนียมถัดไป ได้อ่านรู้สึกแผนภูมิหลักสูตรจัดการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

boundaryless องค์กรที่จะอธิบายถึงยุทธศาสตร์ของการทำการเปลี่ยนแปลงที่ลงจำกัดแบบดั้งเดิม มันจะอธิบายถึงปรัชญาการจัดการซึ่งช่วยให้ความเชี่ยวชาญและความคิดออกไปในทุกระดับด้วยในเรื่องการขยายตัวและแนวโน้มทิศทาง การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นความรุนแรงอย่างแน่นอนและน่าตกใจกับใครในโครงสร้างการจัดการแบบดั้งเดิมการควบคุมทิศทางและจะถูกแทนที่ด้วยทดลองและตั้งคำถามให้แนวคิดใหม่ในการปรากฏตัวขึ้นมา หนังสือเล่มนี้มีที่ตั้งที่ดี - เป็นลายลักษณ์อักษรและจัดให้บริการตัวอย่างในปัจจุบันจำนวนมากของบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่พวกเขาทำธุรกิจออกไปได้ดีขึ้นเตรียมไว้สำหรับปีถัดไป มีความจำเป็นการอ่านสำหรับทุกท่านที่ต้องการที่จะแสดงข้อมูลหลักสูตรการจัดการในอนาคต