The job interview is a tool that al

The job interview is a tool that allows organizations to have more information from the applicant. In addition to collecting data from the application or testing. Also makes the behavior of the candidates, such as dress, speech, mannerisms, personality, emotions, attitudes, beliefs, and other sounds clearly. Therefore, the information in the interview, it helps to decide whether to choose the most appropriate one for the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์งานเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรมีข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้สมัคร นอกจากเก็บรวบรวมข้อมูลจากโปรแกรมประยุกต์ หรือทดสอบ นอกจากนี้ยัง ทำให้พฤติกรรมของผู้สมัคร เช่นเครื่องแต่งกาย คำพูด บุคลิก บุคลิก อารมณ์ ทัศนคติ ความเชื่อ และเสียงอื่น ๆ อย่างชัดเจน ข้อมูลในการสัมภาษณ์ ดังนั้น มันช่วยให้ตัดสินใจว่า จะเลือกเหมาะสมสำหรับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์งานเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรสามารถมีข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้สมัคร นอกจากนี้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากการใช้หรือการทดสอบ นอกจากนี้ยังทำให้พฤติกรรมของผู้สมัครเช่นชุดคำพูดกิริยาท่าทางบุคลิกภาพอารมณ์ทัศนคติความเชื่อและเสียงอื่น ๆ อย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นข้อมูลในการสัมภาษณ์จะช่วยในการตัดสินใจว่าจะเลือกหนึ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์งานเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรมีข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้สมัคร นอกเหนือไปจากการเก็บรวบรวมข้อมูลจากโปรแกรมหรือทดสอบ ยังทำให้พฤติกรรมของผู้สมัคร เช่น การแต่งกาย คำพูด กิริยาท่าทาง บุคลิกภาพ อารมณ์ ทัศนคติ ความเชื่อ และเสียงอื่น ๆอย่างชัดเจน ดังนั้น ข้อมูลในการสัมภาษณ์มันช่วยให้ตัดสินใจว่า จะเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนี้