The need analysis resulted in a dec

The need analysis resulted in a decision to use communities-of-practice to promote changes in how employees behaved. Initially,36 communities-of-practice were formad.One communjty-of-practice addressed the problem of poor communications berween engineers. Their goal was to solve a problem that the engineers themselves identified:the tendency of people to focus on their own work and "never talk to each other." The solution to this problem was something called Chalk Talks,which would take place on Friday afternoons, when time was set aside for people to meet and talk about the projects they were working on that week. Another community-of-practice tackled the issue of work/life quality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ความจำเป็นในการมีผลในการตัดสินใจที่จะใช้ชุมชนของการปฏิบัติเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่พนักงานประพฤติ ในขั้นต้น 36 ชุมชนจากการปฏิบัติเป็น formad.one communjty ของการปฏิบัติที่ปัญหาของคนยากจนสื่อสาร berween วิศวกร เป้าหมายของพวกเขาคือการแก้ปัญหาที่วิศวกรของตัวเองระบุ:แนวโน้มของคนที่จะมุ่งเน้นไปที่การทำงานของตนเองและ "ไม่เคยพูดคุยกับแต่ละอื่น ๆ ." วิธีการแก้ปัญหานี้ก็คือสิ่งที่เรียกว่าการเจรจาชอล์กซึ่งจะเกิดขึ้นในบ่ายวันศุกร์เมื่อเวลาตั้งอยู่ด้านข้างสำหรับคนที่จะได้พบและพูดคุยเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขากำลังทำงานในสัปดาห์ที่ อีกชุมชนของการปฏิบัติ tackled ปัญหาของการทำงานที่มีคุณภาพชีวิต /

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิเคราะห์ความต้องการในการตัดสินใจใช้ชุมชนปฏิบัติเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานของพนักงาน เริ่มแรก 36 ชุมชนของปฏิบัติ formadหนึ่ง communjty-ของฝึกระบุปัญหาของวิศวกรสื่อสารไม่ดี berween เป้าหมายของพวกเขาคือการ แก้ปัญหาที่ระบุวิศวกรเอง:แนวโน้มของคนให้ความสำคัญกับตนเองทำงานและ "ไม่เคยคุยกัน" การแก้ไขปัญหานี้คือ สิ่งที่เรียกว่าชอล์กเจรจา ซึ่งจะเกิดขึ้นทุกบ่ายวันศุกร์ เมื่อเวลาถูกตั้งค่าไว้สำหรับคนที่จะพบ และพูดคุยเกี่ยวกับโครงการพวกเขาได้ทำงานในสัปดาห์ที่ อีกชุมชนของฝึกสำหรับปัญหาคุณภาพงาน/ชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ความต้องการส่งผลให้ในการตัดสินใจที่จะใช้ชุมชนของการปฏิบัติในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในวิธีการที่พนักงานความประพฤติดี initially, 36 ชุมชน - formad ของ - การปฏิบัติได้.หนึ่ง communjty - of - การจัดการปัญหาของวิศวกร berween การสื่อสารผู้น่าสงสาร เป้าหมายของตนคือการแก้ไขปัญหาที่วิศวกรได้ระบุไว้แนวโน้มของประชาชนที่จะพุ่งความสนใจไปที่งานของตัวเองและ"ไม่เคยคุยกัน"โซลูชันที่เป็นปัญหานี้เป็นสิ่งที่เรียกว่าชอล์กการเจรจาซึ่งจะเกิดขึ้นในบ่ายวันศุกร์เมื่อถึงเวลาได้รับการตั้งค่าไว้สำหรับผู้ใช้บริการที่ต้องการได้พบและพูดคุยเกี่ยวกับโครงการที่กำลังทำงานอยู่บนเมื่อสัปดาห์ที่ ชุมชน - ของ - การคร่าวๆอีกปัญหาที่มี คุณภาพ ทำงาน/ชีวิต