Reviewing resumes and applications

Reviewing resumes and applications and conducting first round of telephonic interview for the candidates to schedule interviews.
Providing the necessary inputs during the hiring process.
Providing the asset required for new comer.
Maintaining HR records, such as probation, promotion and transfer. And preparing all relevant probation letters, promotion letter.
Maintaining employee personal file.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวนประวัติย่อและการใช้งาน และการดำเนินการก่อนรอบการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สำหรับผู้สมัครการจัดกำหนดการสัมภาษณ์ให้ปัจจัยการผลิตจำเป็นในการจ้างงานให้สินทรัพย์ที่จำเป็นสำหรับผู้มาใหม่รักษา HR ระเบียน เช่นทดลองงาน โปรโมชั่น และโอน และเตรียมทดลองงานที่เกี่ยวข้องกับตัวอักษร อักษรโปรโมชั่นทั้งหมดรักษาแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบการดำเนินการต่อและการใช้งานและการดำเนินการรอบแรกของการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สำหรับผู้สมัครในการกำหนดตารางการสัมภาษณ์.
ให้ปัจจัยการผลิตที่จำเป็นในระหว่างขั้นตอนการจ้างงาน.
ให้สินทรัพย์ที่จำเป็นสำหรับผู้มาใหม่.
รักษาระเบียนทรัพยากรบุคคลเช่นการทดลองโปรโมชั่นและการถ่ายโอน และเตรียมความพร้อมตัวอักษรทดลองที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจดหมายโปรโมชั่น.
พนักงานดูแลรักษาไฟล์ส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบงานและการประยุกต์ใช้และการโทรศัพท์สัมภาษณ์รอบแรกสำหรับผู้สมัครเพื่อนัดเวลาสัมภาษณ์ .การให้ข้อมูลที่จำเป็นในกระบวนการจ้างงานให้ทุนที่จำเป็นสำหรับผู้มาใหม่ .การเก็บรักษาข้อมูลบุคคล เช่น การส่งเสริม และการโอน และการเตรียมการทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง จดหมาย จดหมายโปรโมชั่นการรักษาพนักงานส่วนบุคคลแฟ้ม