Other intellectual justifications f

Other intellectual justifications for the New Public Management evolved as well. These justifications, as Lynn (1996) notes, largely came from the “public policy” schools that developed in the l97Os and from the “managerialist” movement around the world (Pollitt l990). Kaboolian notes that the New Public Management relies on “market-like arrangements such as competition within units of government and across government boundaries to the non-profit and for-profit sectors. Performance bonuses, and penalties (to) loosen the inefficient monopoly franchise of public agencies and public employees" (1998, 190). Elaborating this point, Hood writes that the New Public Management moves away from traditional modes of legitimizing the public bureaucracy, such as procedural safeguards on administrative discretion, in favor of “trust in the market and private business methods ideas couched in the language of economic rationalism” (1995, 94).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลอื่น ๆ ทางปัญญาสำหรับการจัดการสาธารณะใหม่พัฒนาเช่น เหตุผลเหล่านี้ เป็นบันทึกย่อลินน์ (1996) ส่วนใหญ่มา จากโรงเรียน "นโยบายสาธารณะ" ที่พัฒนาขึ้นในการ l97Os และการเคลื่อนไหวของ "managerialist" ทั่วโลก (Pollitt l990) Kaboolian บันทึกว่า การบริหารสาธารณะใหม่อาศัย "เหมือนตลาดจัดแข่งขันภายในหน่วย ของรัฐ และขอบเขตของรัฐบาลเช่นไม่ใช่ profit และภาค for-profit โบนัสประสิทธิภาพ และบทลงโทษ (พรวน) แฟรนไชส์ผูกขาด inefficient ของหน่วยงานสาธารณะและพนักงานสาธารณะ" (1998, 190) Elaborating จุดนี้ กระโปรงหน้ารถเขียนว่า บริหารสาธารณะใหม่ย้ายจากวิธีดั้งเดิมของ legitimizing ข้าราชการสาธารณะ เช่นป้องกันขั้นตอนในการพิจารณาจัดการ เห็นด้วย "เชื่อถือในตลาดและธุรกิจส่วนตัวความคิดวิธี couched ในภาษาของ rationalism เศรษฐกิจ" (1995, 94)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข้าข้างทางปัญญาอื่น ๆ สำหรับการจัดการสาธารณะใหม่การพัฒนาเป็นอย่างดี เหตุผลเหล่านี้เช่นลินน์ (1996) บันทึกส่วนใหญ่มาจาก "นโยบายสาธารณะ" โรงเรียนที่พัฒนาขึ้นใน l97Os และจาก "managerialist" การเคลื่อนไหวทั่วโลก (Pollitt l990) Kaboolian ตั้งข้อสังเกตว่าการบริหารจัดการสาธารณะใหม่ขึ้นอยู่กับ "การตลาดเหมือนเช่นการแข่งขันในหน่วยงานของภาครัฐและข้ามเขตแดนรัฐบาลเสื้อ Fi ไม่โปรและผลกำไรภาค โบนัสประสิทธิภาพการทำงานและบทลงโทษ (เพื่อ) คลายแฟรนไชส์​​ Fi เพียงพอผูกขาด INEF ของหน่วยงานภาครัฐและพนักงานของรัฐ "(1998, 190). Elaborating จุดนี้ฮู้ดเขียนว่าการจัดการสาธารณะใหม่ย้ายออกไปจากรูปแบบดั้งเดิมของ legitimizing ราชการสาธารณะเช่น การป้องกันขั้นตอนในการพิจารณาทางปกครองในความโปรดปรานของ "ความไว้วางใจในตลาดและวิธีการทำธุรกิจส่วนตัวความคิดสำนวนในภาษาของลัทธิเหตุผลทางเศรษฐกิจ" (1995, 94)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลทางปัญญาอื่น ๆสำหรับการจัดการสาธารณะใหม่พัฒนาเช่นกัน เหตุผลเหล่านี้ ลินน์ ( 1996 ) บันทึกส่วนใหญ่มาจากนโยบายของโรงเรียนที่ได้รับการพัฒนาใน l97os และจาก " managerialist " การเคลื่อนไหวรอบโลก ( พัลลิต l990 )kaboolian บันทึกการจัดการสาธารณะใหม่อาศัย " ตลาดเหมือนการจัดเรียงเช่นการแข่งขันภายในหน่วยงานของรัฐบาลและข้ามขอบเขตของรัฐบาลจึงไม่ Pro และสำหรับกำไร - ภาค โบนัสตามผลงาน และการลงโทษ ( INEF ) คลายจึง cient ผูกขาดสัมปทานของหน่วยงานภาครัฐและพนักงานของรัฐ " ( 1998 , 190 ) เนื่องจากจุดนี้เครื่องดูดควันเขียนว่าการจัดการสาธารณะใหม่ย้ายไปจากรูปแบบดั้งเดิมของ legitimizing ระบบราชการสาธารณะ เช่น การป้องกันปัญหาในการบริหารดุลยพินิจในความโปรดปรานของ " ความน่าเชื่อถือในตลาดและส่วนความคิดวิธีการธุรกิจสำนวนในภาษานิยมทางเศรษฐกิจ " ( 1995 , 94 )