In summary, advisors may find it helpful when working with unmotivated การแปล - In summary, advisors may find it helpful when working with unmotivated ไทย วิธีการพูด

In summary, advisors may find it he

In summary, advisors may find it helpful when working with unmotivated students to approach the problem from a motivational constructs framework. The identification of motivational issues based on the constructs of expectancy (self-efficacy and locus of control beliefs), value (goal orientation or task value concerns), or affect (test anxiety), may be helpful in developing specific strategies toward greater success in college. - See more at: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Motivation.aspx#sthash.QF5C6o9o.dpuf
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในสรุป ปรึกษาอาจพบว่ามีประโยชน์เมื่อทำงานกับวิธีการปัญหาจากกรอบโครงสร้างหัด unmotivated นัก การระบุปัญหาหัดตามโครงสร้างของเสถียรภาพ (ตนเองประสิทธิภาพและโลกัสโพลความเชื่อควบคุม), ค่า (เป้าหมายแนวหรืองานค่าความกังวล), หรือผล (ทดสอบความวิตกกังวล), อาจจะเป็นประโยชน์ในการพัฒนากลยุทธ์เฉพาะต่อความสำเร็จมากขึ้นในวิทยาลัย -ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Motivation.aspx#sthash.QF5C6o9o.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โดยสรุปที่ปรึกษาอาจพบว่าเป็นประโยชน์เมื่อทำงานกับนักเรียนขาดแรงบันดาลใจในการแก้ปัญหาจากการสร้างแรงบันดาลใจกรอบ บัตรประจำตัวของปัญหาที่สร้างแรงบันดาลใจขึ้นอยู่กับโครงสร้างของความคาดหวัง (รับรู้ความสามารถของตนเองและทางเดินของความเชื่อควบคุม) มูลค่า (การวางเป้าหมายหรือความกังวลค่างาน) หรือส่งผลกระทบต่อ (ทดสอบความวิตกกังวล) อาจจะเป็นประโยชน์ในการพัฒนากลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจงไปสู่​​ความสำเร็จมากขึ้นใน วิทยาลัย - ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nacada.ksu.edu/Resources/Clearinghouse/View-Articles/Motivati​​on.aspx#sthash.QF5C6o9o.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการสรุป , อาจารย์ที่ปรึกษาอาจพบว่ามีประโยชน์เมื่อทำงานกับนักเรียน unmotivated เข้าใกล้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากแรงบันดาลใจสร้างกรอบ การระบุประเด็นแรงจูงใจขึ้นอยู่กับโครงสร้างของความคาดหวัง ( การรับรู้ความสามารถของตนเองและการควบคุมค่า ( ความเชื่อ ) , ลักษณะเป้าหมายหรือข้อสงสัยมูลค่างาน ) หรือต่อ ( แบบทดสอบความวิตกกังวล )อาจเป็นประโยชน์ในการพัฒนากลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจงต่อความสำเร็จมากขึ้นในวิทยาลัย ดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / www.nacada . ksu . edu / ทรัพยากร / Clearinghouse / ดูบทความ / แรงจูงใจ . aspx # sthash.qf5c6o9o.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: