The basic feature of bureaucratic o

The basic feature of bureaucratic organisation is that there is hierarchy of positions in the organisation. Hierarchy is a system of ranking various positions in descending scale from top to bottom of the organisation. In bureaucratic organisation, offices also follow the principle of hierarchy that is each lower office is subject to control and supervision by higher office.

Thus, no office is left uncontrolled in the organisation. This is the fundamental concept of hierarchy in bureaucratic organisation. This hierarchy serves as lines of communication and delegation of authority. It implies that communication coming down or going up must pass through each position.

Similarly, a subordinate will get authority from his immediate superior. However, this hierarchy is net unitary but sub-pyramids of officials within the large organisation corresponding etc. functional divisions exist.

Thus, there are offices with the same amount of authority but with different kinds of functions operating in different areas of competence. For example, the Government organisations, we can observe separate offices looking after particular functions. This happens in business organisations too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณลักษณะพื้นฐานขององค์การราชการจะให้มีลำดับชั้นของตำแหน่งในองค์กร ลำดับชั้นเป็นระบบการจัดอันดับตำแหน่งต่าง ๆ ในระดับเรียงจากบนลงล่างขององค์กร ในองค์การราชการ สำนักงานทำตามหลักการของลำดับชั้นที่เป็นสำนักงานแต่ละด้านล่างควบคุมและดูแล โดยสำนักงานที่สูงขึ้น ยังดังนั้น ไม่มีสำนักงานที่เหลืออพยพในองค์กร นี่คือแนวคิดพื้นฐานของลำดับชั้นในองค์กรราชการ ชั้นนี้ทำหน้าที่เป็นสายสื่อสารและคณะหน่วยงาน มันหมายถึงว่า การสื่อสารมาลง หรือจะขึ้นต้องผ่านแต่ละตำแหน่งในทำนองเดียวกัน น้องจะได้รับอำนาจจากห้องของเขาทันที อย่างไรก็ตาม ลำดับชั้นนี้คือ สุทธิ unitary แต่มีพีระมิดส์ย่อยของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องฯลฯ ทำงานส่วนดังนั้น มีสำนักงานที่ มีจำนวนหน่วยงานเดียวกัน แต่ มีหน้าที่ปฏิบัติการในพื้นที่ต่าง ๆ ของความสามารถต่าง ๆ ตัวอย่าง องค์กรรัฐ เราสามารถสังเกตสำนักงานแยกต่างหากจากงานโดยเฉพาะการ นี้เกิดขึ้นในองค์กรธุรกิจมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติพื้นฐานขององค์กรราชการคือว่ามีลำดับชั้นของตำแหน่งในองค์กร ลำดับชั้นเป็นระบบของการจัดอันดับตำแหน่งต่าง ๆ ในระดับลงมาจากบนลงล่างขององค์กร ในองค์กรของข้าราชการสำนักงานยังทำตามหลักการของลำดับชั้นที่แต่ละสำนักงานที่ต่ำกว่าอยู่ภายใต้การควบคุมและการกำกับดูแลโดยสำนักงานที่สูงขึ้น. ดังนั้นสำนักงานไม่มีที่เหลือที่ไม่สามารถควบคุมในองค์กร นี่คือแนวคิดพื้นฐานของการลำดับชั้นในองค์กรราชการ ลำดับชั้นนี้ทำหน้าที่เป็นสายของการสื่อสารและคณะผู้แทนของผู้มีอำนาจ มันแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารลงมาหรือจะขึ้นต้องผ่านแต่ละตำแหน่ง. ในทำนองเดียวกันผู้ใต้บังคับบัญชาจะได้รับจากผู้มีอำนาจที่เหนือกว่าของเขาทันที อย่างไรก็ตามลำดับชั้นนี้รวมสุทธิ แต่ย่อยปิรามิดของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ หน่วยงานที่ทำงานอยู่. ดังนั้นจึงมีสำนักงานที่มีปริมาณที่เท่ากันของผู้มีอำนาจ แต่ด้วยความแตกต่างกันของฟังก์ชั่นการดำเนินงานในพื้นที่ที่แตกต่างกันของความสามารถ ตัวอย่างเช่นองค์กรของรัฐบาลที่เราสามารถสังเกตสำนักงานแยกต่างหากมองหาหลังจากที่ฟังก์ชั่นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรื่องนี้เกิดขึ้นในองค์กรธุรกิจมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณลักษณะพื้นฐานขององค์การระบบราชการว่ามีลำดับขั้นของตำแหน่งงานในองค์กร ลำดับชั้น เป็นระบบการจัดอันดับในตำแหน่งระดับต่างๆลงมาจากด้านบนกับด้านล่างขององค์กร ในองค์กรราชการสํานักงานยังปฏิบัติตามหลักการของลำดับชั้นที่แต่ละสำนักงานอยู่ภายใต้การควบคุมและลดการนิเทศสูงกว่า

ดังนั้น สำนักงานOffice ไม่มีเหลือไม่มีการควบคุมในองค์กร นี้เป็นแนวคิดของลำดับชั้นในองค์กรราชการ . ชั้นนี้ทำหน้าที่เป็นบรรทัดของการสื่อสารและการมอบอำนาจ . มันแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารลงมา หรือจะขึ้นจะต้องผ่านแต่ละตำแหน่ง

ฉันใด ผู้ใต้บังคับบัญชาจะได้รับอำนาจจากผู้บังคับบัญชา . อย่างไรก็ตามลำดับชั้นนี้สุทธิคงที่แต่ซับปิรามิดของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรขนาดใหญ่ที่ ฯลฯ การทำงานแผนกมีอยู่

ดังนั้น มีสำนักงาน ด้วยจำนวนเดียวกันของผู้มีอำนาจ แต่กับชนิดของฟังก์ชั่นที่ปฏิบัติการในพื้นที่ที่แตกต่างกันของความสามารถ ตัวอย่างเช่น รัฐบาล องค์กร เราสามารถสังเกตสำนักงานแยกดูแลการทำงานโดยเฉพาะนี้เกิดขึ้นในองค์กรธุรกิจด้วย