• Empower workers, use built-in con

• Empower workers, use built-in controls, and flatten the organizational chart. Most organizations have a layer of employees who do the work and several layers that record, manage, audit, or control processes. In a reengineered system, the people who do the work have decision-making responsibility, and information technology helps them make correct decisions and avoid mistakes. Controls are built into the process itself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•อำนาจแรงงาน ใช้ในตัวควบคุม และแผ่ผังองค์กร องค์กรส่วนใหญ่มีชั้นของพนักงานที่ทำงานและหลายชั้น ที่บันทึก จัดการ ตรวจสอบ ควบคุมกระบวนการ ในระบบ reengineered คนทำงานมีความรับผิดชอบตัดสินใจ และเทคโนโลยีสารสนเทศช่วยให้พวกเขาต้องตัดสินใจ และหลีกเลี่ยงความผิดพลาด ควบคุมอยู่ในกระบวนการเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•คนงาน Empower ใช้ในตัวควบคุมและแผ่แผนภูมิองค์กร องค์กรส่วนใหญ่มีชั้นของพนักงานที่จะทำงานและหลายชั้นที่บันทึก, จัดการ, การตรวจสอบหรือการควบคุมกระบวนการ ในระบบการปรับคนที่ทำงานมีความรับผิดชอบในการตัดสินใจและเทคโนโลยีสารสนเทศช่วยให้พวกเขาในการตัดสินใจที่ถูกต้องและหลีกเลี่ยงความผิดพลาด การควบคุมถูกสร้างขึ้นในกระบวนการของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ช่วยให้คนงานใช้ระบบควบคุมภายใน และเกลี่ยแผนภูมิองค์การ องค์กรส่วนใหญ่มีชั้นของพนักงานที่ทำงานและหลายชั้นที่บันทึก , จัดการ , ตรวจสอบ หรือควบคุมกระบวนการ ในระบบภาพที่ประกอบร่างแล้ว คนที่ทำงานมีความรับผิดชอบ การตัดสินใจ และข้อมูลเทคโนโลยีที่ช่วยให้พวกเขาตัดสินใจที่ถูกต้องและหลีกเลี่ยงความผิดพลาดการควบคุมจะถูกสร้างขึ้นในกระบวนการนั้นเอง