Leadership Traits of Mrs Anastasia

Leadership Traits of Mrs Anastasia Liew

Mrs Liew takes pride in what she does and make sure that her products are of good quality since day one. She would buy fresh ingredients such as pandan and coconut rather than stint and bottled pandan essence or packet coconut milk for the cakes she sold to supermarkets in the 1970s. The efforts she put in paid off as people are willing to buy even though the cakes cost 45 cents more compared to the market rate of 30 cents. The company has used technology to replace some of the baking process which is still able to maintain the traditional taste. For example, Japanese encrusting technology is used to produce a thinner and even crust on its pineapple tarts, and air-mixers and depositors are utilised for sponge cakes. Custom-made revolving ovens and a rotating-steaming conveyor system were also installed for kueh lapis and kueh salat respectively. She always ensure that the quality of her products are consistent and investigate thoroughly should there be complaints on the food. For example, earlier in 2009, some customers complained that the butter she used in her premium pineapple tarts, which use a blend of top-grade butter from Australia and Holland, tasted too strong. She realised that the butter’s standard had dropped and immediately changed it. Furthermore, Mrs Liew does not allow her employees to be lazy and use short cuts. Even though she would tell them off, she is more than willing to show them the right way to do things when they make mistakes, for instance when the cake moulds were not cleaned up to her standard. She rolled up her sleeves and showed the workers how to do it.

Besides showing patience to her employees during work, she also trusts her employees by giving the heads of certain cake departments the recipes for products and putting them under their charge. Although Mrs Liew’s good faith was being betrayed a few times by her previous employees, she is still willing to place her trust in her employees. Her soft-hearted nature is what touches her employees when they encountered difficulty in their personal lives, for example, paying off their home loans or emergencies. She gave the money to the workers loans that are interest-free and they were repaid bit by bit through monthly deductions from their salaries. When busy festive periods end, Mrs Liew often rewards her workers by celebrating with them. During festive season such as Chinese New Year, she would invite her employees to her house and cook a feast for them. People usually describe her as an unassuming person who is able to relate to people from all walks of life.

Most importantly, Mrs Anastasia Liew has patience and strong perseverance to help her overcome all the challenges that she had faced before becoming successful today. These challenges had made her feel like giving up many times, especially during the first few phases when she first started out. Besides her business, she had to find time to interact with her children, who were very young at that time, and take care of the business. Every day, she could only sleep four to five hours and it was very tiring for her, both physically and mentally. However, it was her passion which motivated her and allowed her to press on. There was one occasion which she remembered vividly that tested her perseverance. It was an incident that occurred before Chinese New Year. As the process of making Kueh Lapis required huge effort, doing each layer one at a time, more time and manpower were needed. Furthermore, there were many undone orders. Mrs Liew asked the workers to work overtime and help out but they said that they were tired and wanted to go home and rest. However, there was one staff who was willing to stay back and helped out. With just both of them, they tried their best to complete the order. In the end, Mrs Liew wept while doing the Kueh Lapis as the orders were to huge and she was upset that she could not complete them on time. Fortunately, there were some considerate customers who understand her plight and agreed to collect the Kueh Lapis after their reunion dinner.

In addition, as during the initial years, her staffs did not report for work consistently and only turn up for work when they felt like it. Mrs Liew was quite vexed with their working attitudes and had to deal with store, both the front and and kitchen, herself and manage the store with little help from her staff. Despite the tough situation, she tolerated and pushed those negative thoughts to the back of her mind and bear all the problems, which shows that she is not a person who is easily defeated.

Leadership Styles of Mrs Anastasia Liew

Mrs Liew is a people-oriented leader from the examples mentioned above. She treasures her employees and makes sure that they are being treated fairly. Even though they are just staff working under her, she treats them like family members and lends a helping hand whenever it is needed. In order to comply with effectiveness and efficiency, she supports, trains and develop her employees so as to increase job satisfaction and genuine interest to do a good job. As Mrs Liew expects her products to be of high standard, she does not want her employees to be affected by personal problems and cannot perform during work.

Besides that, Mrs Liew adopts a leadership style of coaching to develop her employees’ strengths to improve performance of the whole team working under her leadership. She does not mind showing her staff how certain things should be done if she sees it being done incorrectly. Leaders who do not adopt such a leadership style usually start blaming the managers and in turn lead to the staff being told off by the managers which do not solve the issue.

In addition, Mrs Liew is also an authentic leader who desires to serve others through her leadership. She leads with purpose, meaning and value. When her son Henry is interested in continuing to build the business, she also passes him several key values which include knowing the products, being generous with the ingredients, remaining honest and sincere with customers, and staying fair to the staff. The key to their business is integrity. Mrs Liew stated that she never thought of making a lot of money or profit from this business. She takes pride in her customers’ coming back which keeps her going till now.

Summary on why Mrs Anastasia Liew is a Successful Leader to Us

In conclusion, I feel that Mrs Anastasia Liew is a very successful leader as she is able to start her own business from scratch with just the knowledge of how to bake cakes and kueh in the beginning. Something must be very different in her cakes and kueh that allow people from all over Asia to keep coming back for more and today, it became a popular pastry brand in Singapore. Even though many people also know how to bake, they do not seem to be able to make it as successful as Mrs Liew. I admire her perseverance and hard work from all the tough situations that she had been through. Putting myself in that situation, I would have gave up and blame myself for being too ambitious. However, Mrs Liew is very persistent and insists to continue what she has been doing. She is clearly passionate about her job and takes pride in her products. Successful leaders should have great passion in things that they do so as to constantly motivate themselves to improve and strives on.

Furthermore, I also feel that a successful leader should have high emotional intelligence as maintaining a strong relationship with the staffs in the company is important. They play in part in building the brand and they should be given recognition for the effort that they have put in during every day’s work. Even though they are being paid to work, they must have the motivation to report for work. A successful leader would create rapport with employees to ensure that they are happy and content working under him or her. Mrs Liew has also fulfilled this criterion as a successful leader as she is constantly thinking of her employees’ welfare, putting that under one of her key values.

If I were to have a chance, I would like to work under guidance and personally experience her leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะความเป็นผู้นำของนางหลิวอนาสตาเซียนางหลิวจะภูมิใจในสิ่งที่เธอไม่ และให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ของเธอมีคุณภาพดีตั้งแต่วันแรก เธอจะซื้อวัตถุดิบที่สดใหม่เช่นใบเตย และมะพร้าวแทน stint และใบเตยขวดหัวใจหรือแพคเก็ตกะทิสำหรับเค้กที่เธอขายซูเปอร์มาร์เก็ตในทศวรรษ 1970 ความพยายามที่เธอใส่ในจ่ายเงินออกเป็นคนเต็มใจที่จะซื้อแม้ว่าเค้กต้นทุน มากขึ้นเมื่อเทียบกับราคาตลาดของเซนต์ 30 เซนต์ 45 บริษัทได้ใช้เทคโนโลยีในการแทนบางส่วนของกระบวนการอบที่ยังคงสามารถรักษารสชาติดั้งเดิม ตัวอย่าง เครื่องวยสิ่งเทคโนโลยีญี่ปุ่นจะใช้ในการผลิตเปลือกที่บาง และแม้กระทั่งบน tarts ของสับปะรด และเครื่องผสมอาหารอากาศและ depositors ใช้สำหรับเค้กฟองน้ำ เตาอบหมุนภาพและระบบสายพานลำเลียงหมุนนึ่งยังติดตั้งลาพิสเกลา kueh และละหมาด kueh ตามลำดับ เธอเสมอให้แน่ใจว่า คุณภาพของผลิตภัณฑ์ของเธอสอดคล้อง และตรวจสอบอย่างละเอียดจะมีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับอาหาร ตัวอย่าง ก่อนหน้านี้ในปี 2552 ลูกค้าบางรายแนะนำว่า เนยที่เธอใช้ในของพรีเมี่ยมสับปะรด tarts ซึ่งใช้การผสมผสานชั้นเนยจากออสเตรเลียและฮอลแลนด์ ลิ้มรสไป เธอเองก็ยังคิดว่า มาตรฐานของเนยได้ลดลง และเปลี่ยนทันที นอกจากนี้ นางหลิวไม่อนุญาตให้พนักงานของเธอจะขี้เกียจ และใช้ทางลัด แม้ว่าเธอจะบอกให้ปิด เธอจะมากกว่ายินดีที่จะแสดงวิธีที่จะทำสิ่งต่าง ๆ เมื่อเขาทำผิดพลาด เช่น เมื่อแม่พิมพ์เค้กได้ไม่ล้างมาตรฐานของเธอ เธอสะสมแขนของเธอ และแสดงให้เห็นว่าผู้ปฏิบัติงานวิธีการทำมันนอกจากแสดงความอดทนกับพนักงานของเธอในระหว่างทำงาน เธอยังบรรดาของฝากของพนักงาน โดยให้หัวของแผนกเค้กบางสูตรผลิตภัณฑ์ และวางพวกเขาภายใต้ของเขา แม้ว่านางหลิวสุจริตถูกถูกทรยศกี่ครั้ง โดยพนักงานของเธอก่อนหน้านี้ เธอเป็นยังยินดีที่จะวางเธอไว้วางใจในพนักงานของเธอ ลักษณะของเธอที่นุ่มต้อนรับของคนเป็นพนักงานของเธอสัมผัสได้ว่าเมื่อพวกเขาพบความยากลำบากในชีวิตส่วนตัว ตัว การไถ่การเคหะหรือฉุกเฉิน เธอให้เงินยืมคนที่มีฟรีสนใจและพวกเขามีบางส่วนบิตโดยบิตผ่านทางรายเดือนหักจากเงินเดือนของพวกเขา เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาเทศกาลว่าง นางหลิวมักจะสะสม°รีวอร์ดคนของเธอ โดยฉลองกับพวกเขา ในช่วงเทศกาลเช่นปีใหม่จีน เธอจะเชิญพนักงานของเธอไปที่บ้านของเธอ และทำอาหารงานฉลองสำหรับพวกเขา คนมักจะอธิบายเธอเป็นการไปทางบุคคลจะเกี่ยวข้องกับผู้คนจากทุกเดินชีวิตสำคัญที่สุด นางอนาสตาเซียหลิวมีความอดทนและความเพียรพยายามที่เข้มแข็งเพื่อช่วยให้เธอเอาชนะความท้าทายทั้งหมดที่เธอได้ประสบมาก่อนกลายเป็นความสำเร็จวันนี้ ความท้าทายเหล่านี้ได้ทำเธอรู้สึกท้อถอยหลายครั้ง โดยเฉพาะในช่วงระยะเพียงไม่กี่ครั้งแรกเมื่อเธอก่อนเริ่มออก นอกจากนี้ธุรกิจเธอ เธอมาหาเวลาที่จะโต้ตอบกับลูก คนหนุ่มสาวมากในขณะนั้น และดูแลธุรกิจ ทุกวัน เธอเท่านั้นจะนอน 4-5 ชั่วโมง และก็เหนื่อยมากสำหรับเธอ ทั้งกาย และใจ อย่างไรก็ตาม ก็ความรักของเธอซึ่งเธอแรงจูงใจ และอนุญาตให้เธอไปกดบน มีครั้งหนึ่งที่เธอจำได้น่าฟังที่ทดสอบความเพียรพยายามของเธอ มันเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อนปีใหม่จีน เป็นกระบวนการทำ Kueh ลาพิสเกลาต้องใช้ความพยายามมาก การทำแต่ละชั้นหนึ่งครั้ง เวลาและกำลังคนเพิ่มเติมจำเป็น นอกจากนี้ ถูกสั่งยกเลิก นางหลิวขอให้ผู้ปฏิบัติงานล่วงเวลาทำงานและช่วยออก แต่พวกเขากล่าวว่า พวกเขาเหนื่อย และอยากไปบ้านและเหลือ อย่างไรก็ตาม มีบริการหนึ่งที่กล้าไปพักกลับมา และช่วย มีเพียงทั้งสองของพวกเขา พวกเขาพยายามดีที่สุดเพื่อกรอก ในสุด นางหลิวร้องไห้ขณะทำลาพิสเกลา Kueh เป็นใบสั่งมีขนาดใหญ่ไป และเธอผิดหวังว่า เธออาจไม่ดำเนินการกับเวลา โชคดี มีบางน้ำใจลูกค้าเข้าใจสหัสเธอ และตกลงที่จะรวบรวมลาพิสเกลา Kueh บรรเลงของเรอูนียงเป็นในช่วงปีแรก พนักงานของเธอได้ไม่รายงานสำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่อง และเฉพาะ เปิดทำงานเมื่อพวกเขารู้สึกเช่นนั้น นางหลิวถูก vexed ค่อนข้าง มีทัศนคติการทำงานของพวกเขา และต้องจัดการกับร้านค้า ทั้งด้านหน้า และห้อง ครัว ตัวเอง และจัดการเก็บ ด้วยความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ของเธอ แม้ มีสถานการณ์ที่ยากลำบาก เธอสม และผลักดันความคิดที่ติดลบให้กลับจิตของเธอ และหมีทั้งหมดปัญหา ซึ่งแสดงว่า เธอไม่ใช่คนที่แพ้ง่ายลักษณะความเป็นผู้นำของนางหลิวอนาสตาเซียนางหลิวเป็นคนแปลกใจที่ผู้นำจากตัวอย่างดังกล่าวข้างต้น นางสมบัติพนักงานของเธอ และให้แน่ใจว่า พวกเขาจะได้รับการรักษาค่อนข้าง แม้ว่าพวกเขาเป็นเพียงพนักงานที่ทำงานภายใต้เธอ เธอปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนครอบครัว และยืดช่วยเหลือเมื่อจำเป็น เพื่อให้สอดคล้องกับประสิทธิภาพและประสิทธิผล เธอสนับสนุน รถไฟ และพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานและดอกเบี้ยที่แท้จริงจะทำงานที่ดีของเธอ เป็นนางหลิวคาดว่าผลิตภัณฑ์ มีมาตรฐานสูงของเธอ เธอต้องการเธอให้พนักงานได้รับผลกระทบจากปัญหาส่วนบุคคล และไม่สามารถดำเนินการในระหว่างทำงานนอกจากนั้น นางหลิว adopts ลักษณะภาวะผู้นำการฝึกการพัฒนาจุดแข็งของพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมงานทั้งหมดทำงานภายใต้การนำของเธอ เธอไม่รังเกียจแสดงพนักงานของเธอว่าสิ่งบางอย่างควรจะทำถ้าเธอเห็นมันถูกทำไม่ถูกต้อง ผู้นำที่นำมาใช้เช่นลักษณะความเป็นผู้นำมักจะเริ่มต้น blaming ผู้จัดการ และจะนำไปสู่พนักงานบอกถูกปิด โดยผู้จัดการซึ่งไม่สามารถแก้ปัญหานอกจากนี้ นางหลิวเป็นผู้นำที่แท้จริงที่ปรารถนาที่จะให้บริการคนอื่น โดยเธอเป็นผู้นำ เธอนำความหมาย วัตถุประสงค์ และค่า เมื่อชายเฮนรี่มีความสนใจต่อการสร้างธุรกิจ เธอยังผ่านเขาค่าคีย์ต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงการรู้จักผลิตภัณฑ์ กำลังใจดีกับส่วนผสม ที่เหลือซื่อสัตย์ และจริงใจกับลูกค้า และห้องพักดีพนักงาน หลักสำคัญของธุรกิจของพวกเขาคือ ความสมบูรณ์ นางหลิวระบุว่า เธอไม่เคยคิดว่า ทำเงินหรือกำไรจากธุรกิจนี้ เธอจะภูมิใจในของลูกค้าของเธอกลับมาที่ช่วยให้เธอไปจนถึงปัจจุบันสรุปเหตุนางอนาสตาเซียหลิวเป็น ผู้นำที่ ประสบความสำเร็จกับเราเบียดเบียน ฉันรู้สึกว่า นางหลิวอนาสตาเซียเป็นผู้นำประสบความสำเร็จมากเนื่องจากเธอสามารถเริ่มต้นธุรกิจของตนเองตั้งแต่มีเพียงรู้วิธีอบเค้กและ kueh ในการเริ่มต้น สิ่งที่ต้องใช้ในเค้กและ kueh ที่ช่วยให้ผู้คนจากทั่วเอเชียเพื่อให้กลับมาเพิ่มเติม ของเธอมาก และวันนี้ มันเป็นแบรนด์ขนมยอดนิยมในสิงคโปร์ แม้ว่าหลายคนรู้วิธีการทำสลัด พวกเขาดูเหมือนไม่สามารถทำความสำเร็จที่นางหลิว ฉันชื่นชมเธอความเพียรพยายามและการทำงานจากสถานการณ์ยากลำบากทั้งหมดที่เธอเคยผ่าน ใส่ตัวเองในสถานการณ์นั้น ฉันจะมีให้ขึ้น และโทษตัวเองสำหรับการทะเยอทะยานเกินไป อย่างไรก็ตาม นางหลิวได้มากแบบ และรมย์ต้องการอะไรเธอทำเช่น เธอมีอย่างชัดเจนเกี่ยวกับงานของเธอ และมีความภาคภูมิใจในผลิตภัณฑ์ของเธอ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรมีความปรารถนาดีในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อจูงใจตัวเองอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นในนอกจากนี้ ยังรู้สึกว่า ผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรมีความฉลาดทางอารมณ์สูงเป็นการรักษาความแข็งแรงความสัมพันธ์กับพนักงานในบริษัทก็ ผู้เล่นส่วนหนึ่งในการสร้างแบรนด์ และพวกเขาควรได้รับรู้ในสิ่งที่พวกเขาได้ใส่ในระหว่างทำงานทุกวัน แม้ว่าจะมีการชำระเงินทำงาน จะต้องมีแรงจูงใจที่จะรายงานสำหรับงาน ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขามีความสุข และเนื้อหาทำให้เขาหรือเธอ นางหลิวยังได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้เป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จเป็นเธอตลอดเวลาคิดการสวัสดิการของพนักงาน วางที่ใต้ค่าคีย์ของเธอถ้ามีโอกาส ฉันอยากจะทำงานภายใต้คำแนะนำ และประสบการณ์ความเป็นผู้นำของเธอเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะความเป็นผู้นำของ Anastasia นางหลิวนางหลิวมีความภาคภูมิใจในสิ่งที่เธอทำและให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ของเธอมีคุณภาพดีตั้งแต่วันหนึ่ง เธอจะซื้อวัตถุดิบสดเช่นใบเตยและมะพร้าวมากกว่า จำกัด และสาระสำคัญเตยดื่มบรรจุขวดหรือแพ็คเก็ตกะทิสำหรับเค้กที่เธอขายให้กับซูเปอร์มาร์เก็ตในปี 1970 ความพยายามที่เธอใส่ในการจ่ายเงินออกเป็นคนที่ยินดีที่จะซื้อแม้ว่าเค้กเสียค่าใช้จ่าย 45 เซนต์เมื่อเทียบกับอัตราดอกเบี้ยในตลาดวันที่ 30 เซ็นต์ บริษัท ได้มีการใช้เทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนบางส่วนของขั้นตอนการอบที่ยังคงสามารถที่จะรักษาแบบดั้งเดิมรสชาติ ยกตัวอย่างเช่นเทคโนโลยี Encrusting ญี่ปุ่นใช้ในการผลิตทินเนอร์และแม้กระทั่งเปลือกทาร์ตสับปะรดบนและอากาศผสมและผู้ฝากเงินที่ใช้สำหรับเค้กฟองน้ำ ที่กำหนดเองทำเตาอบหมุนและระบบลำเลียงหมุนนึ่งมีการติดตั้งยังไพฑูรย์ Kueh และ Kueh ละหมาดตามลำดับ เธอมักจะให้แน่ใจว่าคุณภาพของผลิตภัณฑ์ของเธอมีความสอดคล้องและตรวจสอบอย่างละเอียดควรจะมีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับอาหาร ตัวอย่างเช่นก่อนหน้านี้ในปี 2009 ลูกค้าบางคนบ่นว่าเนยที่เธอใช้ในการทาร์ตสับปะรดพรีเมี่ยมของเธอซึ่งใช้การผสมผสานของเนยชั้นบนจากออสเตรเลียและฮอลแลนด์ที่ได้ลิ้มรสความแข็งแรงมากเกินไป เธอตระหนักว่ามาตรฐานของเนยได้ลดลงและทันทีที่เปลี่ยนมัน นอกจากนี้นางหลิวไม่อนุญาตให้พนักงานของเธอที่จะขี้เกียจและใช้ตัดสั้น ถึงแม้ว่าเธอจะบอกพวกเขาออกเธอเป็นมากกว่ายินดีที่จะแสดงให้พวกเขาวิธีการที่เหมาะสมที่จะทำสิ่งที่พวกเขาทำเมื่อความผิดพลาดเช่นเมื่อแม่พิมพ์เค้กที่ไม่ได้ทำความสะอาดได้มาตรฐานของเธอ เธอรีดแขนเสื้อของเธอและแสดงให้เห็นว่าคนงานว่าจะทำมัน. นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความอดทนให้กับพนักงานในระหว่างการทำงานของเธอเธอยังไว้ใจพนักงานของเธอโดยให้หัวของหน่วยเค้กบางสูตรสำหรับผลิตภัณฑ์และวางพวกเขาภายใต้การดูแลของพวกเขา แม้ว่าความเชื่อที่ดีของนางหลิวถูกทรยศไม่กี่ครั้งโดยพนักงานก่อน ๆ ของเธอเธอก็ยังคงเต็มใจที่จะไว้วางใจเธอในพนักงานของเธอ ธรรมชาตินุ่มใจของเธอคือสิ่งที่สัมผัสกับพนักงานของเธอเมื่อพวกเขาพบกับความยากลำบากในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาตัวอย่างเช่นการจ่ายเงินออกเงินให้สินเชื่อบ้านของพวกเขาหรือเหตุฉุกเฉิน เธอให้เงินให้สินเชื่อแรงงานที่มีปลอดดอกเบี้ยและพวกเขาได้ชำระคืนละนิดผ่านการหักเงินรายเดือนจากเงินเดือนของพวกเขา เมื่อช่วงเวลาเทศกาลที่วุ่นวายจบนางหลิวมักจะให้รางวัลคนงานของเธอโดยการเฉลิมฉลองกับพวกเขา ในช่วงเทศกาลเช่นปีใหม่จีน, เธอจะขอเชิญชวนให้พนักงานเธอไปที่บ้านของเธอและปรุงอาหารเลี้ยงสำหรับพวกเขา คนมักจะอธิบายของเธอเป็นคนถ่อมตัวที่สามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนจากทุกเดินชีวิต. สิ่งสำคัญที่สุดคือนาง Anastasia หลิวมีความอดทนและความเพียรที่แข็งแกร่งที่จะช่วยให้เธอเอาชนะความท้าทายทั้งหมดที่เธอได้เผชิญหน้ากับก่อนที่จะกลายประสบความสำเร็จในวันนี้ ความท้าทายเหล่านี้ได้ทำให้เธอรู้สึกเหมือนให้ขึ้นหลายครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ขั้นตอนแรกเมื่อแรกที่เธอเริ่มต้นจากการ นอกจากนี้ธุรกิจของเธอเธอมีที่จะหาเวลาในการโต้ตอบกับลูก ๆ ของเธอซึ่งเป็นหนุ่มสาวมากในเวลานั้นและดูแลธุรกิจ ทุกวันเธอสามารถนอนหลับ 4-5 ชั่วโมงและมันก็เหนื่อยมากสำหรับเธอทั้งร่างกายและจิตใจ แต่มันเป็นความรักของเธอที่มีแรงบันดาลใจของเธอและได้รับอนุญาตให้กดบน มีครั้งหนึ่งที่เธอจำได้เต็มตาว่าการทดสอบความเพียรของเธอ มันเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่เกิดขึ้นก่อนปีใหม่จีน ในฐานะที่เป็นกระบวนการของการทำ Kueh Lapis ความพยายามอย่างมากที่ต้องทำในแต่ละชั้นหนึ่งในเวลาที่มีเวลามากขึ้นและกำลังเป็นที่ต้องการ นอกจากนี้ยังมีคำสั่งยกเลิกจำนวนมาก นางหลิวถามคนงานทำงานล่วงเวลาและช่วยออก แต่พวกเขาบอกว่าพวกเขาเหนื่อยและอยากจะกลับบ้านและส่วนที่เหลือ แต่มีเป็นหนึ่งในพนักงานที่เต็มใจที่จะอยู่กลับมาและช่วยออก มีเพียงทั้งของพวกเขาพวกเขาพยายามที่ดีที่สุดของพวกเขาเพื่อการสั่งซื้อ ในท้ายที่สุดนางหลิวร้องไห้ในขณะที่ทำ Lapis Kueh เป็นคำสั่งที่จะมีขนาดใหญ่และเธอรู้สึกเสียใจที่เธอไม่สามารถให้พวกเขาในเวลา โชคดีที่มีลูกค้าบางน้ำใจที่เข้าใจชะตากรรมของเธอและตกลงที่จะเก็บ Lapis Kueh หลังอาหารค่ำการชุมนุมของพวกเขา. นอกจากนี้ยังเป็นในช่วงปีแรกที่บุคคลากรของเธอไม่ได้รายงานสำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่องและมีเพียงเปิดขึ้นสำหรับการทำงานเมื่อพวกเขารู้สึกเหมือน มัน. นางหลิวได้รับการเดือดร้อนมากกับทัศนคติการทำงานของพวกเขาและมีการจัดการกับร้านค้าทั้งด้านหน้าและและห้องครัว, ตัวเองและจัดการร้านค้าด้วยความช่วยเหลือเล็ก ๆ น้อย ๆ จากพนักงานของเธอ แม้จะมีสถานการณ์ที่ยากลำบากเธอทนและผลักดันความคิดเชิงลบเหล่านั้นไปยังด้านหลังของใจของเธอและแบกรับปัญหาทั้งหมดซึ่งแสดงให้เห็นว่าเธอไม่ได้เป็นคนที่จะพ่ายแพ้อย่างง่ายดาย. แบบผู้นำของนาง Anastasia หลิวนางหลิวเป็นคนที่มุ่งเน้นผู้นำจากตัวอย่างดังกล่าวข้างต้น เธอสมบัติพนักงานของเธอและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ถึงแม้ว่าพวกเขาเป็นเพียงพนักงานที่ทำงานภายใต้เธอปฏิบัติต่อพวกเขาเช่นสมาชิกในครอบครัวและยืมมือช่วยเมื่อใดก็ตามที่มันเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้สอดคล้องกับประสิทธิภาพและประสิทธิผลเธอสนับสนุนการรถไฟและการพัฒนาพนักงานของเธอเพื่อที่จะเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและความสนใจของแท้ในการดำเนินงานที่ดี ขณะที่นางหลิวคาดว่าผลิตภัณฑ์ของเธอจะเป็นมาตรฐานที่สูงเธอไม่ต้องการให้พนักงานของเธอที่จะได้รับผลกระทบจากปัญหาส่วนบุคคลและไม่สามารถดำเนินการในระหว่างการทำงาน. นอกจากนั้นนางหลิวกฎหมายลักษณะการเป็นผู้นำของการฝึกเพื่อพัฒนาจุดแข็งของพนักงานของเธอในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ของทีมงานทั้งหมดที่ทำงานภายใต้การนำของเธอ เธอไม่คิดที่แสดงให้เห็นว่าพนักงานของเธอสิ่งบางอย่างที่ควรจะทำถ้าเธอเห็นว่ามันถูกทำไม่ถูกต้อง ผู้นำที่ไม่ได้นำมาใช้ในลักษณะการเป็นผู้นำดังกล่าวมักจะเริ่มต้นโทษผู้จัดการและนำไปให้กับเจ้าหน้าที่ได้รับการบอกออกโดยผู้บริหารซึ่งไม่ได้แก้ปัญหา. นอกจากนี้นางหลิวยังเป็นผู้นำที่แท้จริงที่ต้องการที่จะให้บริการคนอื่น ๆ ผ่าน เป็นผู้นำของเธอ เธอนำไปสู่การที่มีวัตถุประสงค์ในความหมายและความคุ้มค่า เมื่อบุตรชายของเฮนรี่ของเธอเป็นที่สนใจในอย่างต่อเนื่องในการสร้างธุรกิจที่เธอยังผ่านเขาค่าคีย์หลายแห่งรวมถึงรู้ว่าผลิตภัณฑ์ที่ถูกใจดีกับส่วนผสมที่เหลือซื่อสัตย์และจริงใจกับลูกค้าและการเข้าพักที่เป็นธรรมให้กับเจ้าหน้าที่ กุญแจสำคัญในการทำธุรกิจของพวกเขาคือความซื่อสัตย์ นางหลิวบอกว่าเธอไม่เคยคิดว่าการทำเงินเป็นจำนวนมากหรือกำไรจากธุรกิจนี้ เธอมีความภาคภูมิใจในการกลับมาลูกค้าของเธอซึ่งช่วยให้เธอไปจนถึงขณะนี้. สรุปว่าทำไมคุณ Anastasia หลิวเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จไปกับเราสรุปได้ว่าผมรู้สึกว่านาง Anastasia หลิวเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากเธอสามารถที่จะเริ่มต้นของเธอเอง ธุรกิจจากรอยขีดข่วนที่มีเพียงความรู้เกี่ยวกับวิธีการอบขนมเค้กและ Kueh ในการเริ่มต้น อะไรบางอย่างที่จะต้องมีความแตกต่างกันมากในเค้กของเธอและ Kueh ที่ช่วยให้ผู้คนจากทั่วเอเชียเพื่อให้กลับมามากและวันนี้มันกลายเป็นแบรนด์ขนมที่นิยมในสิงคโปร์ แม้ว่าหลายคนยังไม่ทราบวิธีการอบที่พวกเขาดูเหมือนจะไม่สามารถที่จะทำให้มันประสบความสำเร็จเท่านางหลิว ผมชื่นชมความเพียรและการทำงานหนักของเธอจากทุกสถานการณ์ที่ยากลำบากว่าเธอเคยผ่าน ใส่ตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ผมจะได้ให้ขึ้นและโทษตัวเองว่าเป็นคนที่มีความทะเยอทะยานมากเกินไป อย่างไรก็ตามนางหลิวเป็นถาวรมากและยืนยันที่จะดำเนินการในสิ่งที่เธอได้รับการทำ เธอเป็นอย่างชัดเจนหลงใหลเกี่ยวกับงานของเธอและความภาคภูมิใจในผลิตภัณฑ์ของเธอ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรจะมีความรักที่ดีในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องกระตุ้นให้ตัวเองในการปรับปรุงและมุ่งมั่นในการ. นอกจากนี้ผมยังรู้สึกว่าเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรจะมีความฉลาดทางอารมณ์สูงที่สุดเท่าที่การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานใน บริษัท ที่มีความสำคัญ . พวกเขาเล่นในส่วนหนึ่งในการสร้างแบรนด์และพวกเขาควรจะได้รับการยอมรับที่กำหนดสำหรับความพยายามที่พวกเขาได้ใส่ในระหว่างการทำงานวันทุก แม้ว่าพวกเขาจะถูกจ่ายให้กับการทำงานของพวกเขาจะต้องมีแรงจูงใจในการรายงานสำหรับการทำงาน ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความสุขและเนื้อหาการทำงานภายใต้เขาหรือเธอ นางหลิวได้ปฏิบัติยังเกณฑ์นี้เป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในขณะที่เธออยู่ตลอดเวลาความคิดของสวัสดิการพนักงานของเธอวางว่าภายใต้ค่าใดค่าหนึ่งที่สำคัญของเธอ. ถ้าฉันจะได้มีโอกาสผมอยากที่จะทำงานภายใต้คำแนะนำและประสบการณ์ของเธอเอง ความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณลักษณะผู้นำของนางอนาสเตเชีย หลิว

คุณนายหลิวความภูมิใจในสิ่งที่เธอทำ และให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์มีคุณภาพดีเธอตั้งแต่วันแรก เธอจะซื้อวัตถุดิบสดใหม่ เช่น ใบเตยมะพร้าวมากกว่าจำกัดและสาระสำคัญใบเตยกะทิบรรจุขวดหรือซองสำหรับเค้กที่เธอขายให้กับซุปเปอร์มาร์เก็ตในทศวรรษนี้ความพยายามที่เธอใส่ออกมาเป็นคนเต็มใจที่จะซื้อแม้ว่าเค้กราคา 45 เซนต์มากขึ้นเมื่อเทียบกับตลาดอัตรา 30 เซนต์ บริษัท ได้ใช้เทคโนโลยีที่จะแทนที่บางส่วนของกระบวนการอบซึ่งยังสามารถรักษารสชาติดั้งเดิม เช่น ภาษาญี่ปุ่น encrusting เทคโนโลยีจะใช้ผลิตทินเนอร์และแม้แต่เปลือกของทาร์ตสับปะรด ,และเครื่องผสมอากาศและผู้ฝากเงินจะใช้สำหรับเค้กสปันจ์ เตาอบหมุนหมุนเองได้ และยังติดตั้ง ระบบ ลำเลียงนึ่งและสลัด kueh ลาพิส kueh ตามลำดับ เธอมั่นใจเสมอว่า คุณภาพของผลิตภัณฑ์ของเธอมีความสอดคล้อง และตรวจสอบอย่างละเอียดและหากมีข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับอาหาร ตัวอย่างเช่น ก่อนหน้านี้ในปี 2009ลูกค้าบางคนบ่นว่าเนยที่เธอใช้ในพรีเมี่ยมตัวทาร์ตสับปะรด ซึ่งใช้เป็นส่วนผสมของเนยชั้นดีจากออสเตรเลียและฮอลแลนด์ รสชาติแรงเกินไป เธอตระหนักว่ามาตรฐานของเนยได้ลดลงและเปลี่ยนทันทีเลย นอกจากนี้ นางหลิวไม่อนุญาตให้พนักงานของเธอจะขี้เกียจและใช้ตัดสั้น แม้ว่าเธอจะบอกพวกเขาเธอเป็นมากกว่ายินดีที่จะแสดงให้พวกเขาวิธีที่จะทำสิ่งที่เมื่อพวกเขาทำผิดพลาด ตัวอย่างเช่น เมื่อเค้กแม่พิมพ์ไม่ทำความสะอาดขึ้นมาตรฐานของเธอ เธอรีดแขนเสื้อของเธอ และพบว่าคนงานต้องทำยังไง

นอกจากแสดงความอดทนให้พนักงานของเธอในงานเธอยังเชื่อใจพนักงานของเธอ โดยให้หัวของแผนกเค้กบางสูตรสำหรับผลิตภัณฑ์และใส่พวกเขาภายใต้การดูแลของพวกเขา แม้ว่านางหลิวสุจริตถูกทรยศโดยคนก่อนหน้าเธอสองสามครั้ง เธอยังคงเต็มใจที่จะวางความไว้ใจของเธอพนักงานของเธอธรรมชาติของเธออ่อนโยน คือสิ่งที่สัมผัสกับพนักงานของเธอเมื่อพวกเขาพบปัญหาในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ตัวอย่างเช่นการจ่ายเงินออกสินเชื่อบ้านของพวกเขาหรือฉุกเฉิน เธอเอาเงินไปให้พนักงาน เงินกู้ที่มีดอกเบี้ยฟรีและพวกเขาได้รับบิตโดยบิตผ่านทางรายเดือน หักจากเงินเดือนของพวกเขา . เมื่อช่วงเทศกาลรื่นเริง จบนางหลิวมักรางวัลคนงานของเธอ ด้วยการร่วมฉลองกับพวกเขา ในช่วงเทศกาล เช่น ปีใหม่ เขาจะเชิญพนักงานของเธอที่บ้านของเธอ และทำอาหารเลี้ยงพวกเขา คนมักจะอธิบายเป็นถ่อมตัวคนที่สามารถเกี่ยวข้องกับผู้คนจากทุกเดินชีวิต

ที่สำคัญที่สุดนางอนาสตาเซีย หลิว มีความอดทนและแข็งแรงความเพียรที่จะช่วยให้เธอเอาชนะความท้าทายทั้งหมดที่เธอเคยเจอมาก่อน ประสบความสำเร็จในวันนี้ ความท้าทายเหล่านี้ได้ทำให้เธอรู้สึกเหมือนให้ขึ้นหลายครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงระยะไม่กี่ครั้งแรกเมื่อเธอเริ่มออก นอกจากนี้ ธุรกิจของเธอ เธอมีที่จะหาเวลาที่จะโต้ตอบกับลูกที่ยังเด็กมากตอนนั้นและดูแลธุรกิจ ทุกวัน เธอได้แต่นอนสี่ถึงห้าชั่วโมง มันเหนื่อยมากๆ ของเธอทั้งทางกายและทางใจ แต่ความรักของเธอที่ทำให้เธอและปล่อยให้เธอกดปุ่มบน มันเป็นโอกาสหนึ่งที่หล่อนจำได้เต็มตาที่ทดสอบความอดทนของเธอ มันเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก่อนตรุษจีนเป็นกระบวนการของการลา kueh ต้องความพยายามมาก การทำแต่ละชั้นหนึ่งที่เวลา , เวลาและกำลังคน กำลังต้องการ นอกจากนี้ ยังมียกเลิกคำสั่ง นางหลิวถามคนงานต้องทำงานล่วงเวลา และช่วย แต่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาเหนื่อยและอยากกลับไปพักผ่อนที่บ้าน อย่างไรก็ตาม มีพนักงานที่ยินดีมาช่วยออก มีเพียงพวกเขาสองคนพวกเขาพยายามของพวกเขาที่ดีที่สุดเพื่อให้คำสั่ง สุดท้าย คุณนายหลิวร้องไห้ในขณะที่ทำ kueh Lapis เป็นคำสั่งมีขนาดใหญ่ และ เธอไม่พอใจที่เธอไม่สามารถเสร็จสมบูรณ์พวกเขาในเวลา โชคดี มีเกรงใจลูกค้าที่เข้าใจสถานการณ์ของเธอและตกลงที่จะรวบรวม kueh ลาพิสหลังจากทานข้าว .

นอกจากนี้ ในระหว่างปีเริ่มต้น