Chapter: Gaining access in research

Chapter: Gaining access in research & Research Ethics
- Gaining access refers to
“the process of entering into organizations in order to convince people that the researcher has decided on who should be the informants that would provide information in conducting research”
- Issue associated with access
Physical access - It refer to the ability to select a representative sample of organizational participants in order to answer research question and meet objectives in an unbiased way and to produce reliable and valid data.
- Why gaining access is difficult ?
1. Uninterested of informants
2. Uninterested of gate keeper or broker who controls research access and make the final decision whether to allow or not to allow .
A lack of perceived value in relations to organization
Concerns about confidentiality of information
Perception towards researcher credibility and skills
-Method of accessing to firm for data collection
- formal access (see detail)
- Research ethic - “ appropriateness of researchers behavior in relation to the rights of those who become subject of your work “ ( Suanders, 2009)
- Code of ethics refers to
“ Statement of principles and procedures for the conduct of research highlighting what is and what is not considered ethical.”

- General code of ethic - Respect and protection
Transparency (Openness) ( See detail)

- Plagiarisms- “The presentation of the work of another person as your own or without proper acknowledgement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมวด: เข้าในวิจัยและจรรยาบรรณการวิจัย-เข้าถึง"กระบวนการเข้าสู่องค์กรเพื่อโน้มน้าวคนที่นักวิจัยได้ตัดสินใจในที่ควรจะเป็นผู้ที่จะให้ข้อมูลในการทำวิจัย"-ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงเข้าถึงทางกายภาพ - มันหมายถึงความสามารถในการเลือกตัวอย่างตัวแทนขององค์กรร่วม เพื่อตอบคำถามวิจัย และตอบสนองวัตถุประสงค์ในทางเป็นกลาง และให้ข้อมูลที่ถูกต้อง และเชื่อถือได้-ทำไมเข้าจึงยาก1. ไม่สนใจของผู้2. ไม่สนใจประตูหรือโบรกเกอร์ที่ควบคุมวิจัยเข้าถึง และตัดสินใจว่า จะอนุญาต หรือไม่อนุญาตขาดการรับรู้มูลค่าในความสัมพันธ์ขององค์กรความกังวลเกี่ยวกับความลับของข้อมูลรับรู้ต่อความน่าเชื่อถือของนักวิจัยและทักษะ-วิธีการเข้าถึงบริษัทเก็บรวบรวมข้อมูล-เข้าทาง (ดูรายละเอียด)-งานวิจัยจริยธรรม - "ความเหมาะสมของลักษณะการทำงานวิจัยเกี่ยวกับสิทธิของผู้ที่กลายเป็นเรื่องของการทำงานของคุณ" (Suanders, 2009)-จริยธรรมหมายถึง"สถานะของการดำเนินการวิจัยที่เน้นคืออะไรและอะไรถือเป็นจริยธรรม" -รหัสทั่วไปของจริยธรรม - ความเคารพและการป้องกันความโปร่งใส (เปิดกว้าง) (ดูรายละเอียด) -Plagiarisms - "นำเสนอการทำงานของคนอื่น เป็นของตนเอง หรือ ไม่ยอมรับที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่: ดึงดูดการเข้าถึงในการวิจัยและจริยธรรมการวิจัย
- การเข้าหมายถึง
"กระบวนการของการเข้ามาในองค์กรเพื่อที่จะชักจูงคนที่นักวิจัยได้ตัดสินใจที่เกี่ยวกับผู้ที่ควรจะให้ข้อมูลที่จะให้ข้อมูลในการดำเนินการวิจัย"
- ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึง
การเข้าถึงทางกายภาพ - มันหมายถึงความสามารถในการเลือกตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของผู้เข้าร่วมองค์กรในการตอบคำถามเพื่อการวิจัยและการตอบสนองวัตถุประสงค์ในทางที่เป็นกลางและการผลิตข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้อง.
- ทำไมเข้าถึงเป็นเรื่องยากที่?
1 ไม่สนใจผู้ให้ข้อมูล
2 ไม่สนใจของผู้รักษาประตูหรือนายหน้าซึ่งเป็นผู้ควบคุมการเข้าถึงการวิจัยและการตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าจะอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้.
ขาดการรับรู้คุณค่าในความสัมพันธ์กับองค์กร
ความกังวลเกี่ยวกับความลับของข้อมูล
การรับรู้ที่มีต่อความน่าเชื่อถือของนักวิจัยและทักษะ
-Method ของการเข้าถึงสำหรับ บริษัท การเก็บรวบรวมข้อมูล
- การเข้าถึงอย่างเป็นทางการ (ดูรายละเอียด)
- จริยธรรมการวิจัย - "ความเหมาะสมของพฤติกรรมของนักวิจัยที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของผู้ที่กลายเป็นเรื่องของการทำงานของคุณ" (Suanders 2009)
- จรรยาบรรณหมายถึง
"หลักการและวิธีการ การดำเนินการของการวิจัยเน้นสิ่งที่เป็นและสิ่งที่ไม่ได้รับการพิจารณาจริยธรรม. " - รหัสทั่วไปของจริยธรรม - เคารพและการป้องกันความโปร่งใส (เปิดกว้าง) (ดูรายละเอียด) - Plagiarisms-" การนำเสนอผลงานของบุคคลอื่นเป็นของคุณเองหรือไม่มีที่เหมาะสม การรับทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ : การเข้าถึงในจริยธรรมการวิจัยและงานวิจัย- การเข้าถึง หมายถึง" กระบวนการของการเข้ามาในองค์กรเพื่อที่จะโน้มน้าวให้ผู้คนที่ผู้วิจัยได้ตัดสินใจว่าควรจะยินดีที่จะให้ข้อมูลในการทำวิจัย "- ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงการเข้าถึงทางกายภาพ -- มันหมายถึงความสามารถในการเลือกตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของผู้เข้าร่วมองค์การเพื่อตอบคำถามการวิจัย และตรงกับวัตถุประสงค์ในลักษณะที่เป็นกลางและผลิตที่เชื่อถือได้และข้อมูลที่ถูกต้อง- ทำไมการเข้าถึงยาก ?1 . เจาะลึกอย่างไม่ไยดี2 . ไม่ไยดีของยามเฝ้าประตูหรือโบรกเกอร์ที่มีการควบคุมการเข้าถึงงานวิจัยและตัดสินใจว่า จะอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้การขาดการรับรู้คุณค่าในความสัมพันธ์กับองค์กรความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความลับของข้อมูลการรับรู้ต่อความน่าเชื่อถือของนักวิจัยและทักษะ- วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล บริษัท- การเข้าถึงอย่างเป็นทางการ ( ดูรายละเอียด )- การวิจัยจริยธรรม - ความเหมาะสมของนักวิจัยพฤติกรรมสัมพันธ์กับสิทธิของผู้ที่เป็นประธานของงาน " ( suanders 2009 )- รหัสของจริยธรรม หมายถึง" แถลงการณ์ของหลักการและขั้นตอนการวิจัยเน้นคืออะไรและอะไรไม่ถือว่าจริยธรรม”- รหัสทั่วไปของจริยธรรม - เคารพและคุ้มครองความโปร่งใส ( ผดุง ) ( ดูรายละเอียด )- plagiarisms - " การนำเสนอผลงานของบุคคลอื่นที่เป็นของตนเอง หรือการยอมรับ โดยไม่เหมาะสม