The Human Resources Department also

The Human Resources Department also has a major role in the recruitment, selection, appraisal and development of reward systems to institutionalize a quality-based orientation. An assessment of the capacity of the Human Resources Department to institutionalize TQM starts with an understanding of the TQM philosophy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากร เลือก ประเมิน และพัฒนาระบบรางวัล institutionalize วางแนวตามคุณภาพ การประเมินกำลังการผลิตของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้อง institutionalize TQM เริ่ม มีความเข้าใจเกี่ยวกับปรัชญา TQM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลนอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการสรรหาตัวเลือกการประเมินและการพัฒนาระบบการให้รางวัลกับสถาบันการปฐมนิเทศตามคุณภาพ การประเมินความสามารถของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สถาบัน TQM เริ่มต้นด้วยความเข้าใจในปรัชญา TQM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ยังมีบทบาทสำคัญในการสรรหา การคัดเลือก การประเมิน และการพัฒนาของระบบรางวัล institutionalize คุณภาพการปฐมนิเทศตาม การประเมินขีดความสามารถของทรัพยากรมนุษย์เพื่อ institutionalize TQM เริ่มต้นด้วยความเข้าใจในปรัชญาของ TQM