The framework for the study is pres

The framework for the study is presented in Figure 3-1 that shows the relationships between dependent variable (DV) job satisfaction and three independent variables (IV) –charisma/inspirational motivation, individualized consideration and intellectual stimulation. Latent variable leadership is inserted as second order mediator in the model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบสำหรับการศึกษาจะนำเสนอในรูป 3-1 ที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรตาม (DV) พึงพอใจในงานและสามตัวแปรอิสระ (iv) แรงจูงใจ -charisma/inspirational พิจารณาเป็นรายบุคคลและการกระตุ้นทางปัญญา ความเป็นผู้นำของตัวแปรแฝงถูกแทรกเป็นคนกลางลำดับที่สองในรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบการศึกษานำเสนอในรูป 3-1 ที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจของงานขึ้นอยู่กับตัวแปร (DV) และสามตัวแปรอิสระ (IV) –charisma/แรง บันดาลใจแรงจูงใจ พิจารณาเป็นรายบุคคล และการกระตุ้นทางปัญญา นำตัวแปรแฝงอยู่ถูกแทรกเป็นกลางลำดับที่สองในรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงร่างสำหรับการศึกษาที่ได้รับการนำเสนอในรูปที่ 3-1 ที่แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างขึ้นอยู่กับตัวแปร( DV )ความพึงพอใจในการทำงานและสามตัวแปรอิสระ( IV ) - ความสามารถพิเศษ/แรงบันดาลใจสร้างแรงบันดาลใจกระตุ้นพิจารณาเป็นรายบุคคลและทรัพย์สินทางปัญญา ความเป็นผู้นำได้หลายระดับแฝงตัวอยู่คือใส่เป็นสื่อกลางการสั่งซื้อที่สองในรุ่นนี้